员工离职申请表
来源：心理咨询 发布时间：2021-01-15 点击：
员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见 部门主管签名：
年 月 日 部门副总 □ 同意申请 □ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 综合管理部 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请 部门主管签名：
日期：
年 月 日 总经理经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由综合部保存。