XX镇2019年度村级计划生育工作考核办法

XX镇2019年度村级计划生育工作考核办法 为了进一步贯彻落实上级有关精神，稳定和提高XX镇人口与计划生育工作水平，顺利完成本年度计生工作目标任务，特制定本办法，考核实行百分制，具体办法和评分标准如下：
一、基层基础工作（20分）
1、有稳定的计生专干，并按时参加镇计生办召开的会议。（10分）每迟到一次扣1分，无故缺席一次者扣5分。

2、硬件建设（10分）：有规范的人口学校、计划生育办公室、计生卫生服务室和固定宣传栏。缺一项扣2分。

二、业务工作（30分）
1、及时上报本村的孕妇、出生、死亡等各统计数据。（10分）发现一例瞒、漏报出生者扣5分。

2、免费孕前优生检测工作（10分）积极宣传相关政策，组织好目标人群参检，完成下达任务的得满分，未完成的按比例得分。

3、奖励扶助（10分）将各项惠民政策落到实处，做到不漏人，不弄虚作假，每发现一例该享受未享受或弄虚作假的扣除全部分值。

三、社抚费征收工作（50分）
1、按时将社抚费处罚通知书下发到对象手中，（以对象签的送达回证为准）得5分。

2、各村确保全年完成所征对象的30%，（45分）完成者得满分，未完成的安排名得分，全年未完成一例的此项不得分，另外扣总分10分。各村任务数见表一。

3、征收标准：凡是主动来缴纳的，①历年计划外生育对象在历年征收标准上优惠20%；
②当年计划外生育对象，在下发通知书之日起一个月内来缴纳的，按决定书上的征收标准优惠20%，3个月内来缴纳的优惠15%，半年内来缴纳的优惠10%；
③早婚早育对象按5000元标准征收。

4、奖惩措施：
（1）党委、政府将每季度进行督查，并在调度会上通报,对进度不理想的村主要负责人要作表态发言。

（2）对完成全年任务的村实行奖励，按征收金额和征收进度奖励前三名，分别给予10000元，8000元和6000元的奖励。（3个任务以下的村竞争第四名）
四、加分项目：
凡是迎接了省、市、县计生检查，并获得好评的，分别加30分、20分和10分。