法律进企业活动方案

来源:普通话 发布时间:2021-05-09 点击:

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  法律进企业活动方案

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  序言

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 第 2 页 共 14 页 正文内容

 篇一:法律进企业活动方案为积极配合县委、县政府、县依普办开展“法律六进”活动,深刻贯彻落实“六五”普法规划,进一步推动公司全体干部员工学法用法。现结合公司实际,特制定“法律进企业”活动实施方案。一、指导思想和工作原则;以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻 XX 届 X 中全会精神,深入实施“六五”普法规划,紧跟县依普办[20XX 年应定期或不定期参加法律知识学习,不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力;2.深入开展经济法治理念的普及工作,加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育,普及知识产权保护法律法规;倡导诚实守信原则,促进企业依法经营,健康发展;3.深入开展对外贸相关的重点法律法规的学习活动,及时学习重大外贸政策、专项法律法规,把握贸易法制脉搏;4.坚持学习教育体制化,大力开展外贸法治实践活动,要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道,进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作,倡导公司全体上下开展普法实践活动。四、普法对象;开展普法教育的对象:公司领导班子成员、中层干部、党员干部、广大普通职工。五、工作步骤和时间安排;“法律进企业”活动从 20XX 年开始实施,到 20XX 年结束,分三个阶段落实进行。1.启动阶段。20XX年,根据上级要求和工作计划,结合公司实际,制定实施方案,

 第 3 页 共 14 页 分解落实各项工作任务,并做好各种宣传教育资料和组织发动工作。2.实施阶段。20XX 年至 20XX 年,明确年度工作任务,确定学习任务和普及内容,做到有步骤、有计划、有重点,扎实认真开展组织实施,讲究实效。具体内容包括:每年组织 1--2 期相关法律培训培训班;以黑板报、宣传横幅、宣传资料、组织观看电教片等等多形式、多方面、多途径的开展法制宣传教育活动;每年要多次组织党员干部下扶贫共建村进行法制宣传;每年要定期开展年度法律法规学习教育情况小节;及时将有关公司开展“法律进企业”活动情况报送县依普办。3.总结考核阶段。20XX年,根据要求和工作计划,总结整个活动情况,并做好相关资料的收集和整理工作,随时迎接上级有关部门的检查考核。六、组织与领导;成立县外贸总公司“法律进企业”活动领导小组:党支部书记、公司总经理蔡纪文同志任组长;副总经理胡志巍同志和张芳蓉同志任副组长;办公室何方、程惠芳任普法学法工作联络人和通讯员。篇二:法律进企业活动方案为贯彻落实县委、县政府转发的《关于在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神,提高企业经营管理人员、职工的法律素质,促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益,为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境,现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”

 第 4 页 共 14 页 重要思想为指导.全面落实科学发展观,紧紧围绕企业改革与发展,坚持理论联系实际,学用结合,坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合,坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合,坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合,努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质,推进企业生产经营管理法治化,为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。二、工作目标通过学法用法,使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义,全面了解宪法及国家基本法律知识,熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规,提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力;进一步加强企业法律风险防范机制建设,杜绝重大违法事件的发生;积极探索企业法治文化建设,进一步推进依法治企工作的开展.为建立和完善现代企业制度提供法治保障。三、任务内容企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策,宪法及国家基本法律制度学习的同时,重点要加强以下法律知识的学习:与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度;与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度;与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法

 第 5 页 共 14 页 律制度;与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度;与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度;与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度;以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要,各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本。四、方法措施(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法,坚持从实际出发,因地制宜。根据企业的自身条件,通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。(二)围绕企业生产经营和改革发展,加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式,以及充分利用车间班组、班前(后)会,开展每周法律一题,每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动,从而真正提高职工的法律素质,把法律进企业工作目标落实到最基层。(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设,努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校,设置法制宣传栏(橱窗)、标语,印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料,加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育,(四)镇经委要把企业经营管理人员学法作为“XX 五”国有企业领导人培训的重要内容,制定培训计划,对重点企业的经营管理人员进行重点培

 第 6 页 共 14 页 训。(五)各相关职能部门根据职能分工,在职责范围内采取多种形式,加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育,努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。(六)坚持学法与用法相结合,围绕企业生产经营管理的各个环节,积极组织开展依法治企活动,努力加强企业规章制度建设,完善和规范企业运行机制,促进企业法治化管理水平的不断提高。五、实施步骤全县“法律进企业”工作共分三个阶段:第一阶段:(20XX 年 9 月至 20XX 年 12 月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数,研究制定规划,抓好试点、骨干培训等工作。第二阶段:(20XX 年 1 月至 20XX 年 6 月)。结合实际,制定“法律进企业”工作推进表,并积极采取各种有效的措施和手段,认真抓好各项工作的落实。第三阶段:(20XX 年 7 月至 20XX年 6 月)。按照细则确定的目标和任务,认真开展自检自查工作,对“法律进企业”工作进行全面考核,并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。六、具体要求(一)加强组织领导。镇宣传办、经委、司法所,要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导,把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程,建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立一把手负责制,成立企业学法用法领导机构和办事机构,推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,要坚持“谁主管,谁负责”的原则,结合企业管理、经营效益考核,

 第 7 页 共 14 页 把企业依法经营情况作为考核的重要内容,在培训的基础上,逐步建立和完善评价考核机制,按年度、分阶段实行量化考核。(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道,广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要重视奥运法制宣传活动,把加强奥运法制宣传与企业学法用法等有机结合起来,让奥运法律知识与法治精神走进企业,让法治为奥运服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制,充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性,对学法用法成效显著的单位和个人,要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验,推进企业学法用法活动的深入开展。(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施,在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳,以提高从事学法用法工作的能力;另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算,保证及时到位;在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于 40 小时,职工每年学法时间不少于 20XX 年度法制宣传教育工作计划,建立健全企业干部职工法律学习制度,不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力,正确处理企业发展与维护职工权益关系。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。(2)加强维护职工的合法权益的法制宣传教育,通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式,大力宣传社会保障、安全生产等与

 第 8 页 共 14 页 职工切身利益相关的法律法规知识,不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。(3)加强企业职工学法阵地建设,逐步建立企业职工法律学校。充分利用宣传橱窗、内部刊物、有线电视、局域网等各种宣传载体,加强对职工法制宣传教育。开通“职工维权热线”,积极为企业职工提供法律咨询和法律救助,维护职工合法权益。企业经营管理人员和务工人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法。坚持从实际出发,因地制宜,根据企业的自身条件,通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等,为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习途径。区依法治区办、区总工会将组织讲师团、律师进企业举办讲座、开展法律服务,并印制各类法制宣传手册分发给各企业、职工。(4)要按照建立现代企业制度的要求,进一步完善企业治理结构,推进依法治企,增强企业参与市场竞争的能力,提高企业法治化管理水平。四、工作步骤和时间安排:1.宣传发动阶段:20XX 年 3 月—20XX 年 9 月。各镇(街道)企业服务中心要根据区、镇(街道)实施意见的精神,结合各自实际,制定本部门、本单位具体方案,根据实际情况,拟报试点单位。2.组织实施阶段:20XX 年 9 月—20XX 年 9 月。各镇(街道)企业服务中心要按照制定的实施方案,组织开展“法律进企业活动”。对各镇(街道)开展的“法律进企业”活动进展情况,区依法治区办、区总工会将会同各责任单位开展专项督查。3.检查验收阶段:20XX 年。各镇(街道)企业服务中心开展的“法律进企业”

 第 9 页 共 14 页 活动将纳入“六五”法制宣传教育考核验收的重要内容,区依法治区办要组织验收,并将活动中成绩突出、表现优异的企业、单位和个人纳入“六五”法制宣传教育先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。篇四:法律进企业活动方案为全面落实市委办公室、市政府办公室《关于实行“法律六进”活动部门责任制的通知》(邹办发[20XX 年度学法不少于 40 小时,领导干部无严重违法乱纪问题,无侵犯职工合法权益事件,无安全生产重大责任事故;职工学法用法、遵纪守法和依法维权意识增强,无刑事、治安案件发生,最大限度减少矛盾纠纷、集体上访和越级上访;依法从事生产经营活动,认真履行合同,合同履约率 95%以上;及时化解矛盾纠纷,矛盾纠纷调处成功率 98%以上,无民转刑案件和违规违法上访案件。配合开展好全市各项节能减排和环保专项行动,年度节能减排目标完成率达到 95%以上,不突破安全控制指标的企业达到 90%以上,到 20XX 年底,完成我市节能减排 20XX年要举办集中培训活动至少 2 次,每次培训有记录。(二)围绕企业生产经营和改革发展,加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。发挥工会组织的作用,以“五一”、“七一”、“十一”、“12.4”全国法制宣传日等重大节日和活动为契机,充分利用广播电台、电视台、报刊、网络等大众媒体,通过开办专题节目(栏目)、文艺演出、知识竞赛、书画比赛等职工喜闻乐见的形式,充实法制宣传教育内容,增强法制宣传效果。还可以利用车间班组、班前(后)会,开展每周法律一题,每月一次讲你

 第 10 页 共 14 页 身边或你知道的法律故事交流活动,从而真正提高职工的法律素质,把法律进企业工作目标落实到最基层。(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设,努力拓宽...

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