2021大学生志愿者处工作思路

　2021 大学生志愿者处工作思路 3 篇 【篇一】大学生志愿者处工作思路

　 青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：

　 一、突出重点，强化管理

　 a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

　 b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把三个代表学习_引向深入，加强爱国主义教育。

　 c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。

　 二、积极走进社区，志愿服务接力

　 青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。

　 三、积极开展社会公益活动

　 (1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动

　 (2)明年三月份开展弘扬雷锋精神，参与志愿服务活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

　 a、设立学雷锋小组，协会设立开通一部学雷锋服务专线，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

　 b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

　 (3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)

　 (4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

　 (5)为校内外大型活动提供志愿服务

　 (6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动

　 (7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼

　 四、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展

　 (1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

　(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

　 在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会努力做得更好。

　【篇二】大学生志愿者处工作思路

　 一、强化自身建设。

　 青年志愿者协会作为全校志愿者的领导机构，健全组织机构，规范管理制度，提高干部素质，加强团队建设势在必行，在这方面主要开展以下工作：

　 1、根据实际需要及时进行青协内部人员工作位置调整。为了加强同各院分会的联系，充分发挥校青协的组织作用，本学期校青协将把所属七部门的机构设置及人员配备更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的发展。

　 2、对所属部门加强管理。

　 本学期将对各部门进行精细化管理，主要依据《××大学青年志愿者协会章程》《××大学青年志愿者协会内部成员管理制度》《××大学青年志愿者协会理事会制度》《××大学青年志愿者协会注册会员管理条例》等各项规章制度，对各部门进行量化考核，规范内部管理。

　 3、举办业务素质培训，开展小型活动。

　 为提高全体成员素质，增强校青协号召力和凝聚力。将组织开展基本志愿知识及专业技术培训，并在各部之间展开各种互动活动，增强团队凝聚力。

　 二、加强与学院青年志愿者分会之间的联系，帮助学院完成志愿者组织服务队的建立。

　 本学期我们将继续指导并帮助各学院完善建立志愿者组织，加强和学院之间的联系，促使各学院更好参与青年志愿服务活动。校青协定期传达各阶段青年志愿服务活动动向，并以第××届牡丹花会为平台，组织各院系积极开展志愿服务活动。

　 同时考虑到本学期新成立的一些分会，校青协也会加强沟通，及时了解各学院青协分会活动开展情况及在发展过程中遇到的困难，协助其解决。并通过开展定点培训，交流学习会等多种方式，实现我校青年志愿者工作的全面发展。

　三、继续坚持与完善校青协品牌服务队。

　 “阳光天使”义务家教活动是校青协大力推进开展的一项品牌活动。在本学期，我们将更注重加强帮助真正需要帮助的贫困家庭，让校方提供家庭贫困、学习上存在困难，学习意愿强烈的同学，把志愿者们的帮助，带给最需要的人。同时根据义务家教个人的所学特长，确实做到发挥长处，提供秀的服务。

　 四、严格执行志愿者会员注册与管理办法。

　 学期出按照《××大学青年志愿者注册管理办法》，在全校四个校区范围内开展志愿者注册工作，扩大志愿者规模，并在每次活动后，建立志愿服务日志，落实执行志愿者活动后，志愿者证盖章规定，保障志愿者权利，并举办志愿者交流会，提高志愿者热情。

　 五、加大宣传力度。

　 本学期，我们将分别在校内外同时加强青协的影响力与号召力。对校内，通过进一步的宣传，加大志愿精神在校园中的影响，感召更多的大学生投入志愿工作。

　 对校外，加强与其他校级组织及社会媒体的联系，通过联系记者，积极投稿等方式。扩大影响力，引起社会对我校青年志愿者协会的关注，对志愿服务事业的关注。

　 六、加强与其他高校之间的联系。

　 把握机遇，联合洛阳市各高校的青年志愿者组织，在全市范围内开展大型志愿活动，扩大我校在洛阳高校间的影响。同时，向全国高校的优秀青年志愿者协会学习，吸取他们的先进经验，使我校青年志愿者事业在短时间内得到更快的发展与壮大。

　【篇三】大学生志愿者处工作思路

　 我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深入学习贯彻精神。同时，在校团委领导下，我们争先创优，发扬扬时代新风、献人间真情的志愿服务精神，以奉献、友爱、互助、进步为行为准则，以受教育、长才干、做贡献为指导思想，多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。20xx 年，为了进一步做好我校志愿者服务工作，将坚持以团队精神，做青协事业的工作作

　风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以加强协会的自身建设，坚持做好传统项目，重点打造品牌活动，全力加强宣传阵地，信息渠道建设为工作重点，引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化，促进学风建设做贡献，构建和谐的协会发展氛围。

　 一、坚持做好传统品牌服务项目

　 1、做好 3 月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：为漓江洗脸、城市环卫等环境保护项目。

　 2、继续推进阳光校园、青年文明路创建等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。

　 3、倾力配合团中央、校团委做好 20xx 年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。

　 4、坚持两头抓、中间带的方针，做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。

　 5、动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。

　 6、为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，继续开展十佳公益形象大使、十佳公益服务团队的评选活动。

　 7、配合校团委开展教育文化节一系列活动。

　 二、加强自身建设，加强基础建设，改进管理模式和工作方法，树立良好工作作风。

　 1、加强协会内思想建设。积极组织协会干部参加校团委的各项理论学习和思想教育活动，提高协会理论水平和思想素养。增强团队的团队合作意识和主人翁的精神。

　 2、进一步完善制度建设，完善和修改现行的制度，使制度透明化。

　 完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。

　 3、落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。

　4、加强与桂林市其他高校青年志愿者协会的密切联系，联合开展好 20xx 年度 xx 市高校志愿者交流会。

　 5、重整本协会宣传海报质量建设。加强活动的宣传力度，充分利用校级的各种媒体和电视台，同时与桂林市各大媒体加强联系。加强志愿者工作的宣传力度。

　 三、重点打造新品牌活动

　 1、开展关爱农民工子女的品牌活动。

　 该项活动主要是发动、组织志愿者通过定期支教、精神慰问、捐赠学习用品等形式，对桂林市及其周边地区的农民工子女给予物质及精神上的关爱，让孩子们能有个更好的成长坏境。并希望借此能让社会上更多的人加入关爱农民工子女的行列。

　 2、学习精神，继续努力倡导低碳生活，以定期走进社区、在校园宣传、到企业中实践宣传等形式倡导市民环保低碳生活，关注环境，从我做起。

　 四、加强总会对各个分会的管理和指导，充分发挥总会的作用，提高协会的管理效能

　 1、对各分会的大型活动进行总体的规划，按照本学期的工作思路进行重点指导，结合各个学院的自身特点，对各分会的活动进行合理的安排，大型活动实行审批制，由主席团审批。

　 2、对各项活动实行总负责人制。

　 3、积极倡导各个分会志愿者活跃在社会各个角落，各个分会采用评优制度，鼓励各个分会打造自己分会的品牌活动。

　 五、全力加强宣传阵地建设，采用多渠道的信息沟通

　 1、完善协会的网站建设，建立专门的维护队伍，争取网站的即时更新。

　 2、做好各分会的宣传手段，形式和质量管理。

　 3、利用好各种信息沟通渠道。

　 4、建立协会内部的记者团队伍，进一步扩大我校青年志愿者协会的影响力，走出学校面向社会。

　 六、充实基础，加强队伍的组织能力建设，扩大我协会的影响力

　 1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部进入我协会，给我协会补充新鲜

　血液。

　 2、做好交接班的工作，选拔一些有能力的干部来组织我协会以后的工作。

　 3、不定时得开展一些培训来提高干部的素质，增强本协会内部干事的组织能力和团队精神，使培训工作系统化。

　 4、做好我协会的内部评优工作，这也是扩大我协会影响力的一个大方面，增强各会员的积极性。

　 5、加强老干事和新干事的做事能力和人际沟通能力，增强本协会干事与团委各位指导老师的交流。