日语相关创业形势调研报告

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　日语相关的创业形势调研报告

　摘 要：

　 创业型人才培养模式是中国高等教育未来发展的一个重大环节。步入＂经济新常态＂中国不仅需要在一个全球化的视野下展开创业型人才模式的比较与研究,更需要在一个主体性发展的过程之中探索自身创业型人才的培养模式。就日语创业型人才培养模式而言,我们需要树立创业型人才的培养目标,并通过专业性的教学改革,使之有效地得以落实、得以实践,由此才能使我们自身的创业型人才教育趋向完善,走向国际化。

　关键字：毕业去向，择业倾向，就业前景，创业方向 正文：

　一、大学生就业的形势

　2000 年以来，我国大学生的就业压力日渐增加,2003 年全国高校毕业生的就业率在 70%左右，有 64 万毕业生找不到工作;到 2004 年，这个数字达到了 75 万。著名经济学家萧灼基教授在广州参加 2003 年物流世界年会时指出“2003 年的失业情况出现一个新的特点，那就是大学生失业。” 也就是从这一年起，大学生失业问题开始由“量变”转向“质变”，成为社会上普遍关注的话题.2010 年，全国普通高校毕业生 630 万人，比 2009 年增加 20 万人。而 2011 年全国普通高校毕业生达到 660 万人，比 2010 年增加约 30 万人。毕业生就业形势依然严峻.。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数使大学生们面临日

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 益严峻的就业形势。针对大学生就业面临的压力，国家及各省市县相应推出了鼓励和支持大学生创业的系列举措，但大学生就业的形势依然不容乐观，大学生就业的压力依然成为社会普遍关注的焦点问题之一。温家宝总理在十一届全国人大五次会议上讲话温家指出：要千方百计扩大就业。就业是关系国家发展和人民福祉的大事。今年就业压力仍然很大，各级政府务必坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。重点扶持就业容量大的现代服务业、创新型科技企业和小型微型企业，创造更多就业岗位。鼓励以创业带动就业。抓好高校毕业生、农民工和城镇就业困难人员就业，加强退役军人技能培训与就业安置工作。

　二、大学生创业的现状

　为了缓解大学生就业的压力，各地开展了大学生创业的教育和实践活动，但还是存在以下的现象。

　2.1 积极性高，但实际创业比例低

　 自从大学生接触并了解大学生创业以来，我国大学生的创业激情逐渐增长，创业的速度、人数增加迅速。我国大学生创业欲望强烈，但实际参与创业的比例还是很低的。

　2.2 科技转化率低

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　 在国内创业学生中，有很大一部分学生是从事家教、零售、服务业等技术含量低的行业，即使涉及网络的创业者也都集中于一些不必进行产品设计、开发、生产的网站维护。

　2.3 创业的社会文化基础薄弱

　 大学生创业没有赢得社会、家庭、学校的完全认可和支持，明确鼓励大学生创业的高校、家长并不多。无论是向社会宣传创业的大学生还是向高校宣传创业的企业家都比较少，使得创业的舆论氛围不浓厚。

　客观上讲，大学生创业的道路有开创性、现实性、多样性、艰巨性和风险性等特点。在我国，大学生创业时间比欧美国家晚了数十年，属于开创性工作，创业是人生学问中最无法传授、也根本无需别人指教的一件事。

　三．日语专业就创业前景

　3.1 日语专业就创业优势 优势：1. 中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件，从而使得日企人才需求旺盛 。

　2. 日企在快速消费品、制造业、 金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大 。

　3. IT 企业对软件人员需求量大

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占 50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占 20%左右;日语教师和日语导游各占 10%左右。

　2 3.2 日语专业的就创业去向

　1.进军日企 ①工业系统公司②国际贸易公司③信息技术公司④现代服务型企业。

　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

　 但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。

　2.日语+IT ①日本的 IT 业发展速度快“日语+计算机”的复合型人才走俏②欧美国家对日语+IT 人才需求大。日本的 IT 业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

　如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向 IT 业发起进攻;同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职;如果你对会计学感兴趣，可以去考 ACCA(英国注册会计师)等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

　3. . 日语在线服务

　日语在线服务项目有一定依托背景。

　国际化大融合使得中日交流越来越密切，而语言的学习则是一切交流的起点，所以日语的学习则成为一种势不可挡的趋势；近几十年来，日本的文化在世界范围内的传播（尤以动漫、小说、电影为主的精神文化），越来越多的人对日语产生兴趣；中日经济交流日趋频繁，我国日企公司也具有一定规模，数量，商务日语等方面对日语需求量也日趋增多。总之，中日交流涉及方方面面。是以，日语的学习成为一种时尚，一种必需。随着数字革命，网络时代的到来，网络技术的日趋发展，网络现已成为人类依赖并必不可少的工具。其中，远程教育之类的在线服务亦成为一种风向。

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 如今，市面上存在的大部分是以高收费为前提的语言学校，由于日语学习的普遍性远远不及英语，所以普通大众想要学习日语更是难上加难，因此，面向平民化的日语服务市场远大，前景宽广。因此，本项目已以互联网为媒介的日语在线服务势必将会为日语学习市场打开一种全新的局面。

　4．翻译资料 资料来自中方管理人员，及日本人的资料，进行中日互译，这项工作可以锻炼笔译能力，通过长时间锻炼，多少能积累一点经验，也许这项工作口语用的不多，但可以练自己的笔译。未来假如自己口语不行还可以做个笔译的翻译，例如很多翻译公司都在招聘这样类型的位置，至少这也是未来的一种选择对。

　5.现场翻译

　 一般日本人去现场指导工作或者开会这项工作我们可以学习的东西太多了。比如日本人去现场如何处理问题，如何安排生产如何计划，如何讲解问题给中方人员，同时中方人员在生产中如何反馈，问题点如何改善，现场的实际状况等等都进入到了你的耳朵中，把它立即转化为经验，想像自己就是现场的管理人员，他们是如何处理的，自己就照着学习，学习了基本管理知识及一定的技能后，再加以举一反三加上自己的想法。开会时日本人和中方管理人员如何在记录会议记录的格式，开会的思路，开会中的问题处理、反馈，包括日语专业术语等等都要仔细的详细的记录。即使当时你做翻译没有时间记录，开完

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 会后自己进行总结。你就想想假如你是部门老大，开会的时候你该如何做，然后加上现实的前辈们的经验，有些管理知识自然是水到渠成。一般这项工作还可以锻炼自己的口语，口语好了，现场的基本知识或者说基本的管理方法也懂了，发展方向也就水到渠成了。

　6.助理

　 一般专职的翻译工作不是很忙，可能中方上司就会安排一些其他的助理工作，这也是绝佳的机会。通过辅助上司的工作然后学习管理知识及现场的基本技能，假如闲下来的时候多和其他管理人员交流与学习，自己也多去现场学习交流。这些都做完了假如还有时间那就自己学习，保持自身现有的水平。日语这东西几天不说就会感觉有点生疏，需要经常说和写保持对日语的感觉，才能维持自己的实力。

　7.出差

　 专职日语翻译有时也会跟着日本人出差，首先能跟日本人出差你需要做到的是你必须要对公司内部业务详细的了解。相信通过上面几项工作的学习，就能够掌握的。出差过程中和日本人交流无论是商务礼仪，还是出差途中的一些事情，都能既学到工作知识，又能掌握日语说法及相关词汇，同时还可以见见世面，比如去其他公司参观，人家的管理方法是怎么样的？有没有值得学习的地方？都要进行管理。出差不能像走过场一样，做什么事情都要有所收获。

　8.其他方向

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 ①可以开日本料理店②做平假名片假名的饼干③开动漫手办店④召集有兴趣的小伙伴一起做翻译⑤开有关日本文化风格的家具店⑥开日本服装店（卖和服或者 cos 服装），定期举办活动派对增加人气 四．大学生创业存在的问题与对策 1 4.1 学生缺乏系统的指导

　目前很多高校还没有充分认识到学生创业的重要性、必要性和紧迫性。单纯重视就业教育、就业指导，教育内容大多局限于阶段性的创业计划竞赛，而对学生自我创业意识和企业家精神的培育，对投资项目论证、资金筹措、产品技术、质量管理、市场开发、人际关系、商业法规及政府相关政策等方面的内容涉及较少。其次缺乏为企业培养和提供创新型人才的环境。大多数企业认为，我国高校培养的大学生缺乏创新能力、责任心和独立工作的能力，大学生承认，自己最缺乏的是:创造力、组织能力和挫折承受能力，而这些素质，恰恰是创业所必须的。

　. 2. 创业激情有余，创业理性不足

　许多大学生主要靠激情创业而看不到创业是踏踏实实做起来的，急于求成，最终只能草草收场。许多的大学生创业实际上是非理性的，创业活动相对缺少，创新意识相对缺乏，创业经验不足，但热情很高，

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 殊不知创业成功来自理性，首先必须是理性，才能提高创业的成功率。. 3. 创业认识肤浅，

　缺乏 “ 风险意识 ”

　许多大学生创业缺乏风险知识、“风险意识”和承担创业风险的勇气，不能正确认识到风险的存在，也不懂得采取有效的防范措施，至使东拼西凑筹集到的一点资金创业，不但未能赢来事业的发展，反而弄得血本无归。

　. 4. 资金成为创业的瓶颈

　首先，有创业意愿的学生多数存在自有资金积累不足的情况，而目前多数高校迫于自身办学经费的限制，很难拿出充足的专项资金保障大学生创业活动的顺利实施。其次，在常见的商业融资手段中，由于创业学生的信用等级难于评定，银行对其授信贷款持高度谨慎态度，不易获得;学生选定的创业项目受经历、眼界所限，多数难以获得风险投资者的青睐;;其余诸如典当融资、融资租赁等方式则因为学生创业者自身所拥有的现实资产的规模有限，很难获得相对较大额度的资金支持。

　六 ． 结论 与建议

　 大学生创业和就业的问题成为社会普遍关注的问题，既有教育体制的问题，也有大学生自身成长过程中的问题，包括社会各界政府方面也有许多需要解决的问题，是一项系统工程，但只要有条件的企业和社团来用心做，还是可以为社会做出一番贡献的，也能为自身的发

　报告文档·借鉴学习 word 可编辑·实用文档 展带来新的竞争力，提升大河西项目的知名度及美誉度，建议公司从战略的高度重视此项工作，并制定工作计划，把大学生创业与大河西项目营销结合起来，将会创造一批新生的创业者，和较少的代价得到较大程度的媒体传播效果。