对 老干部党支部建设情况调查与思考

　对 老干部党支部建设情况的调查与思考

　 对 老干部党支部建设情况的调查与思考

　 离退休老干部是党和国家的宝贵财富，离退休老党员是老干部队伍的中坚力量。如何按照科学发展观以人为本的要求，县财政局、县民政局等单位的领导非常重视离退休干部党支部建设和党员的组织生活，亲自给老党员上课，向老干党支部通报情况，联系老党员，上门慰问老党员，积极为老干支部解决一定的活动经费和工作困难。

　 2、抓组织建设，增强了老党员的凝聚力。为激发离退休老党员的亲和力与凝聚力，让老党员有共同的组织依靠，县委、县政府的决策决定、法律法规、科技保健、听报告、交流会、文体活动等，是老党员老有所乐。三是方式灵活化。各支部都能就近就地组织参观考察，亲身感受改革开放和新农村建设的伟大成果，参与重大活动，参与廉政勤政、优化环境的评议、观看电教片、开展老干部思想交流日、家访谈心、按照自愿量力的原则，发挥老干部党员在文明建设中的作用。四是效果社会化。县***老干党支部四年来，资助两名贫困学生上学，累计捐款伍仟元，并购买了学习用品，在社会上产生了良好反响。有的老干支部还组织老干部走街串巷，劝阻学生不进网吧和电子游戏室，为未成年人成长甘作人梯，铺路人。老干党支部积极支持我县经济发展，多次组织老干部到重点项目、重点工程和厂矿企业进行调研活动，向县委、县政府提出一些合理化的建议，化解社会矛盾。由于措施得力，内容丰富，切合实际，方式灵活，使支部活动充满了吸引力和凝聚力。有的老党员虽然年高多病，行走困难，但坚持拄着拐杖，或由儿孙搀扶参加活动。

　 4、抓争先创优，增强了老干党支部的向心力。按“五好党支部”建设的标准开展争创“五好党支部”比赛活动。全县老干部党支部积极参加县委开展的“五好党支部”比赛活动，不少支部有方案、有措施，有落实，效果明显。近年，***局老干支部分别被市县评为先进党支部。同时，老干部党员积极参加争当优秀党员和优秀老干部活动。全县涌现了一批政治坚定、理想永存、遵纪守法、作用发挥好的老党员。每年仅县委表彰的优秀老干部就达 人，大大增强了老干党支部的向心力。

　 三、我县老干部党支部建设中存在的主要问题

　 1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导对加强离退休干部党支部建设问题是十分重视的，但从基层实际情况看，发展还不够平衡，个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够，认为他们退休后的主要任务是颐养天年，再花精力和时间来抓离退休干部党支部建设意义不大。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些单位对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。究其原因是单位党组织有“三难”：对离退休老党员不好要求是一难，都是老同志、老领导，对个人怎么要求不好提；对离退休党支部不好布置工作是二难，党建工作的要求应说是严格的，任务也是比较重的，但是对离退休支部布置什么任务不好把握；召集离退休党支部书记开会是三难，单位召开支部书记会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位工作，且年事已高，身体状况较差，参加不参加无所谓，同时也不好硬性规定。鉴于上述原因，一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高。

　 2、老党员的年龄矛盾日异凸显，两极分化的问题急待解决。我县离休干部党员平均年龄已超过

　岁，退休老干部平均年龄 岁，均进入高发病期。在一些老干部党支部中，有的党员已年逾 ，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有 岁左右，体力还算充沛，精力也还旺盛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

　 3、以离休干部为主的老干部党支部（或相类似的党支部），其组织活动能力正逐步减弱。由于这些党支部无后续党员力量，而现有的党员普遍年龄较高，身体较差，将会逐渐出现人员递减，班子难选，出席不全的情况。如我县县城离退休干部党支部，他们是由一些破产改制企业、异地安置的离休干部等组建起来的，目前由老干部局代管。该支部党员中，年龄最大的90岁，最小的也有76岁，平均年龄80.8岁，尽管现在该支部的活动还能正常开展，但随着时间的推移，年龄一年年增高，人数一年年减少，支部的组织生活质量将很难得到保证

　 4、离退休老干部党支部设置不尽人意。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，有的单位强调老干部党员人数少、年龄高、体弱多病、居住分散等客观原因，致使这些符合单独建立老干部党支部的单位至今仍没有建立，而是将离休干部党员编入在职干部党支部或推入农村党支部。从而造成了这些单位的离退休老党员不能及时按规定过组织生活，不能根据老同志的特点开展活动，党员的权力和义务得不到有效的保证和履行。

　 四、新时期抓好老干部党支部建设的建议与对策

　 面对新形势、新任务，立足我县老干部党支部建设的现状和存在的问题，我们认为要从以下三个方面下工夫。一要坚持“一支一帐”,加强组织建设力度，。各级必须认真贯彻落实 《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和 《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》，并由组织部门牵头，两办督查室和老干局参与对全县执行情况进行一次督查。各级党组织要高度重视离退休党员管理,凡符合单独建立党组织条件的,都要单独建立离退休干部党支部，并健全管理,完善制度,做到一个支部，一本台帐，保证党员有组织，组织有活动，活动有实效。党政一把手要成为老党员、老干部的贴心人，要定期联系,关心老干部老党员的生活、学习,使老党员老有所依,老有所乐。二要实施“一年一评”,加大创先争优力度。加大党支部开展争先创优活动的力度，对老干部党支部进行一年一评议，增添活力，并积极寻找新载体，加速新时期老干部党支部建设进程。对组织活动能力较弱的党支部实行“两包”(即包党支部类型从后进转化为先进，包支部活动能力提高)的方法，调动各方力量，充分发挥老干部的主体作用。建立老干部党支部流动红旗点，以点带面提高争优创先的工作实绩。三要推行“一站双卡”,加大支部书记培养力度。建立老干部意见建议收集站，建好党员意见建议收集卡、党员意见建议答复卡，使支部书记始终处于全体党员的监督和拥戴之下，发挥书记的领头作用。另外，让年龄偏高的书记退下来，选派年龄偏低、群众反映好、作风优良的老干部顶上去，使书记在老干部党支部工作中永远充满激情，永远保持共产党员高尚的革命情操和革命乐趣。同时，推选老干工作人员或政工人事领导、干部（党员）担任支委和党员建联络员，以利老干支部的建设。