年度党建工作总结

中共厦门市社科研究所社会学研究中心发展研究中心支部 2018年度党建工作总结和2019年工作计划 2018年，发展研究中心支部在委党组和直属机关党委的正确领导下，按照上级党组织部署，紧扣深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解新时代新理念，激发担当作为新动能，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心工作、服务大局的能力，推进党建各项重点工作落实落地。现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、抓重点创特色、创特色抓亮点，基层党建工作责任制全面落实 （一）抓责任落实，汇聚党风廉政建设正能量 1、抓实主体责任。强化责任担当，高度重视党风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等工作。研究制定主体责任清单和廉政活动计划，签订各级廉政责任状，层层压实支部、班子成员及中层干部主体责任。领导班子成员在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，严格执行党章党规党纪，深入基层一线调研，解决实际问题，时时处处做表率，不断把党风廉政建设工作引向深入。

2、加强廉政宣教。倡导“廉洁也是生产力”的理念，引导干部职工特别是党员骨干将廉洁意识内化于心外化于行，筑牢思想道德防线。完善教育体系，坚持经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合，有针对性地开展党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育。通过邀请市纪委宣传部副部长来中心讲课、组织观看《权力的迷途》专题片、参观考察廉政教育基地、通报严重违纪案件等多种形式，组织开展各级谈心谈话25次，增强党员干部廉洁从业意识，筑起拒腐防变思想堤坝，营造风清气正的良好环境。

3、完善内控机制。自查四项重点工作，加强单位内控管理体系建设，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控目录，有效落实岗位监督和权力约束，建立不能腐的防控机制，实现工作制度化、流程化，管理标准化、规范化。2018年共修订出台3820项制度；
建立完善6740个管理流程。

（二）抓理论学习，稳步推进思想政治建设 1、强化理论引导。组织党员深刻领会习近平总书记系列讲话精神，围绕学习贯彻十九大精神这条主线，深入学习《党章》、《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，加强意识形态管理，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。全年开展党员学习3321次。

2、结合工作实际。组织党员干部重点学习中央、省、市各级会议和文件精神，坚持党的领导、加强党的建设，全面把握国家政策方向和发展战略，杜绝形式主义和官僚主义，不折不扣地贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府各项决策部署。根据改革开放40周年、“十三五”规划中期评估、高质量发展、生态文明试验区、乡村振兴战略等决策部署，结合业务工作，深入实际调研，开展系列专题研究。切实把学习成效落实到本职工作上，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到学以致用，学用相长、学以致用。

3、不断创新载体。坚持集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学习平台，创新学习载体，通过使用微信群等载体推行“微型党课”，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

（三）抓组织建设,着力打造过硬党员队伍 1、持续进行领导班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，持续推进领导班子建设。充分利用支委会、民主生活会、述责述廉会，深入查摆问题、找准工作着力点，制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质双提高，为单位发展提供坚强的领导保障。

2、突出党员干部教育管理。强化党员教育管理，以支部为单位制定年度党员学习计划，及时组织党员学习党的方针政策、重要会议精神，加强党员的理想信念和党性修养，不断提高党员的政治觉悟和思想水平。

（四）抓平台管理，着力规范党建日常工作 1、规范党务工作。规范党务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，建立健全党建工作台账、“三会一课”台账、党员活动台账等，逐步形成内容充实、层次分明的台账系统。党建E家系统支部及党员信息录入完善，平台使用到位，党建工作规范高效。通过党员E家平台，认真落实“三会一课”制度，全年召开支委会2415次以上，党员大会1810次，党小组会19次，党课12次。加强对党员学习教育活动的检查力度，要求党员按照相关要求认真完成每月的线上自学和“每月一测”。

2、强化制度约束。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系，真正将支部主题党日等基本组织制度落实到位，发挥好制度的应有作用。

（五）抓党员活动，切实增强党建发展后劲 1、创新党组织活动。联系支部党建工作实际、业务工作实际和支部党员实际，创新基层党建工作方式，开展富有特色、形式多样的党员活动。注重新理论、新精神的教育和传播，让党员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为党建活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动党员积极性，发挥党员先锋模范作用。

2、理论宣讲深入基层。充分发挥中心智库优势、专家党员专业优势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全面贯彻落实党的十九大会议精神、纪念改革开放40周年、党建工作、社会主义核心价值观等内容，深入机关、企事业单位、高校、社区等单位大力开展理论宣讲活动。2018年以来，中心2支理论宣讲小分队共开展各类宣讲30余次，受众超过30005000人次。中心充分发挥了作为厦门市学习型党组织示范点、厦门市党员教育示范基地的先锋作用。

3、积极履行社会责任。积极参与文明城市创建工作，组织党员参与联系点社区、村文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区、村提供优质服务，积极履行社会责任。2018年共开展社区共建活动6次，志愿服务活动12次，扶困助贫活动4次，社会公益活动6次。

二、查不足、找短板，挖掘基层党建工作存在问题 1、学习成果转化不足。党员学习认真，活动积极，但真正转化成党建研究成果的不多。业务研究多侧重专业领域，与党建结合不够，高水平的党建研究不多。

2、党员服务群众形式不多。党员服务群众的方式方法略显单一，主要采取与共建社区开展活动的方式进行，直接服务群众的课题研究成果不多，与党建相关的调研较少。

三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面 2019年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进中心支部组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作新局面。

一是强化责任落实，建设责任型党组织。进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心业务工作中，做到“抓思想，从具体业务出发；
抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。

三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，深入基层调研，了解一线实际情况。在高质量完成上级交办的研究工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，对人民群众关心的厦门社会经济发展中的热点难点问题多深入思考，持续推进基层服务型党组织建设。

四、需发改委党组给予支持的事项 1、事业单位改革正在进行，恳请委党组帮助协调公务员局、编办，促进研究中心在事业单位改革中获得更好的发展空间。

2、研究中心业务人员90%为研究生以上人才，取得高级职称资格的人员占专业技术人员47%，目前高、中级专业技术的高位职数已出现不足，恳请委党组支持，帮助与市人社局沟通，尽可能增加高中级职称职数。

2018年11月26日