党风廉政建设工作要点

　党风廉政建设工作要点

　2020 年工作总要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会和市委四届十次全会的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持“三不”一体推进，聚焦决胜全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚的任务加强监督，坚守“严”的主基调，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，对标对表立足职责，突出重点找准抓手，稳中求进务求实效，不断提升素质能力，努力推动卫健委工作实现高质量发展。

　1、强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。严肃查处“七个有之”问题，坚决贯彻纠正和查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为。及时掌握综合分析研判查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况。深入贯彻落实省纪委省监委《关于加强政治监督工作的指导意见》。把打赢疫情防控人民战争总体战阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的任务作为监督的重中之重。

　2、开展重点领域专项监督。

　(1)科学精准稳慎有效做好新冠肺炎疫情防控监督工作。压实疫情防控责任，严格依规依纪依法执纪执法、追责问责，坚决整治不担当、不作为、推诿扯皮、消极应付以及失职渎职、挪用救援款物等问题。

　(2)加强安全生产、药品安全等领域责任追究。严肃查处安全生产、药品安全领域失职失责问题，督办典型问题查处。

　3、推动“两个责任”落实。督促落实和完善全面从严治党责任，建

　立健全统筹谋划、部署实施、监督检查等协调推进机制，推动党工委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动，一体落实。坚持分类指导，紧盯压力传导薄弱地带，重点着力发挥基层党组织政治功能，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。

　4、切实解决干部“为官不为”突出问题。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”要求，切实解决不负责任、不敢担当、互相推诿、办事拖拉、效率低下，以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题，及时纠正自身在“为官不为”方面存在的问题和不足，从思想上、行动上坚决摒弃庸政、懒政、怠政等不良习气。帮助下属单位找准病灶、对症下药，有针对性地解决好一些干部存在的不落实、不作为问题，用为民、务实、清廉的作风推动工作、取信于民。

　5、切实加强行业作风建设。

　（1）加强干部廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和医德医风教育，增强党员干部廉洁自律意识。

　（2）强化警示教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。

　（3）加强医德医风建设，树立良好的医德风尚，提升医疗卫生服务质量和水平。促进卫生计生行业风气明显好转。

　（4）加强日常监管，规范执业行为，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正医疗卫生领域中损害群众利益的不正之风和腐败问题。

　 （5）维护群众利益。牢固树立群众观念，贯彻落实卫生行风建设“九不准”和“六个严禁”，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，促进卫生行业风气进一步好转，为群众营造一个风清气正的就医环境。

　6、严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。坚持“两个一律”、“一案三査”，联点包案督办、“一案双专班”、阅卷评査、逐案过筛，循线深挖工作机制，进一步深挖彻査“保护伞”。严肃查处群众身边涉黑涉恶腐败问题，对失职失责的严肃追责问责。加强警示教育，总结提炼成熟经验做法转化为制度规范，强化以案促改，实现“打伞破网”工作高质量、可持续发展。

　7、完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。健全机制加大通报曝光力度，持续形成震慑。建立案例指导机制，以案释纪明纪。结合职能职责研究领导干部家风建设，推动化风成俗。

　8、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。从领导机关和领导干部抓起改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。深入治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、层层加重基层负担、“怕慢假庸散”等突出问题。严格落实中央、省委为基层减负“三十条措施"和市委“十不准”要求，继续配合做好基层减负工作。紧盯文山会海、督查检查考核过多过频过度等突出问题，加大治理力度。

　9、坚决纠治享乐主义、奢靡之风。坚持节日提醒、值班、报告和督办制度，对节日期间顶风违纪行为严惩不贷。深化领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，严防收送电子红包、私车公养、“不吃公款吃老板”等隐形变异问题。坚持越往后执纪越严，保持

　定力、寸步不让，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

　10、整合力量推动高质量发展。要立足综合协调职责，加强统筹督办，通过落实党风廉政建设责任制，建机制、汇情况、抓督办、促成效，形成工作合力，提高工作质效。将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题、终身课题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要健全内部管理体系，完善内部运行和监督制约机制，培养严实深细工作作风，不断提升素质能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。