2022年健身房卫生管理制度

下面是小编为大家整理的2022年健身房卫生管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

健身房卫生管理制度6篇

健身房卫生管理制度篇1

会籍顾问规范操作流程

会籍顾问SOP规范操作流程

一、纪律制度

1、在公司内上班时，一律统一着工服、戴工牌，衣着整洁，形象健康。

2、接待客人时，要注意自己的一言一行，不得做有损公司形象的言论及行为。

3、在公司上班时，严禁做一切与工作无关之事，例如：看报纸、杂志，吃零食，健身等；
如有违反，将按公司的规章制度给予处罚。

4、服从销售经理∕主管安排的排班和休假，如有各种事由需要换班及离开的，必须通知其主管，由主管做出安排后，方可执行，否则，按旷工处理。

5、不得以任何理由欺骗客人、上思以及为了达到个人目的做出有损公司利益的行为，情节严重者给予辞退处理。

6、顾问的岗位极其重要，在营业时间内绝不能缺岗；
在接班顾问没到时，当班顾问不能离岗。

7、每次参加会议及培训时，必须将手机开振动或关机，会议及培训期间不得交头接耳，严禁随意进出，严禁迟到和早退。

8、不得因争单、争客等原因在前台当众喧哗、争吵。

9、已下班顾问不得在公司接单，与客户事先预约好除外，但要提前告之主管或经理；
如出现当班顾问忙不过来时，可在经理允许的情况下由此顾问接待。

10、不得当着客人的面向主管、经理申请优惠。

11、顾问必须积极服务客人，不能因为客人不买单、较挑剔等原因而消极待客。

12、顾问必须积极处理客人投诉，不可推卸责任及诱导客人直线找上级领导。

13、不得随意承诺客人超出公司规定的要求。

二、学习、思想

1、为了能让大家在专业知识上能够达到要求，公司会定期组织一些相关知识的培训（包括健身、美容等销售技巧）；
所有人员必须准时参加，并严格遵守培训纪律。

2、主管在平时工作中多留意销售人员的心态、思想和专业知识方面是否存在问题；
发现问题，主管应及时进行单独辅导和培训，以此来确保销售队伍思想的统一、素质的提高。

3、销售人员之间无论发生任何矛盾和冲突，本着公司至上的原则，友好协商解决，如解决不了，尽量将冲突降至最低，由上级主管决定。

4、工作态度积极团结热情向上，不得将任何消极思想和不利于工作和团结的言论在同事与部门间传播；
以及在团队中间的勾心斗角，乱传是非，如有发现，严惩不怠。

三、会议制度

1、每周例会

时间：每天下午14：00领班主管开会。晚上21：30全体内销∕外销开会。

内容：总结上周业绩：各顾问将本周内工作中遇到的困难提出，会上寻求解决办法：主管将本周工作中所发现的问题在会上一一解决，并针对在销售工作中存在问题的顾问逐一辅导；

2、每月例会

时间：每月第一周

人员：会所全体内销∕外销、销售主管、会所经理

内容：总结上月业绩，安排本月业绩最高者与大家分享工作经验，并安排各分会业绩最高者上台发言：销售主管做上月工作总结：由会所经理下达本月任务，并鼓励大家，提高工作激情，鼓励销售士气。

另：由于各种情况需要临时召开会议的，以临时通知为准。

四、奖励与处罚制度

1、奖励

A、业绩突出者，按公司有关规定给予奖励。内销顾问完成目标任务后（此任务是指会所根据整体的销售目标制定给顾问的任务），本人在部门当月业绩最高者给予‘部门最高业绩奖’奖金200元整。连续半年在本小组中业绩最高者另外奖励现金300元整。连续一年在本部门中业绩最高者另外奖励现金500元整。连续三个月在部门中个人业绩最高者，公司考虑给予提薪奖励。

B、根据个人平时工作表现、业务能力、考核成绩等多方面比较优秀者，给予晋升主管的机会，以此来奖励销售人员的工作热情和积极性。

2、处罚

A、以上相关条款制度如有违反，按公司的规章制度执行；

B、连续三个月不能完成公司下达的业绩任务者，予以降职或辞退。

五、争单管理制度

处理原则：

★新客户出示试用券或销售名片或叫出销售顾问的名字，此类客人视为该销售的当日指定客；

★会员转卡、再开卡、购买产品等以交付定金为准；

★内销顾问跟散客以付款为准，“跟踪客人记录”只作为内销顾问个人对客户管理的一种方法，不完全作为判定业绩的凭据；

★持有公司派送礼品券或赠送卡类的客人视为新客。

健身房卫生管理制度篇2

健身房管理制度

为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对本单位员工开放，非单位员工不得随意进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

3、职工健身房开放时间：
8：30——20：30

4、员工进入健身房应注意着装，尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、运动鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

5、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。根据自身条件循序渐进，要量力而行。

6、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用不当造成自伤的，后果自负。故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

7、 如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

8、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

9、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；
讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

10、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品，关闭水电和门窗。

图书室管理制度

一、目的： 

为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，提高图书使用效率，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，制定本制度。

二、图书范围：      

专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。

三、图书馆开放对象 

只供本单位内部员工使用，不对外开放。

四、阅览室入室规定

  （一）员工进入阅览室。严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。不得将不属单位员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。

（二）保持良好的阅读环境。员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。

（三）保持室内卫生。请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；
不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。

（4）不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。

（5）讲文明、懂礼貌、注意言行。夏季入内不得穿背心、三角短裤。

（6）爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。

（7）阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。

（8）严禁偷换、盗窃读物。员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品由个人妥善保管，如有丢失，概不负责。

五、借阅规定

1.由单位团支部负责图书阅览室的日常管理。图书室阅读时间为每天的08：30-20：30（常年开放供阅读）；
借书时间每周一、三、五、上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；

 2每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）；

 3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
 

4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
 

5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

健身房卫生管理制度篇3

××健身会籍顾问管理制度

●价格制度

1.会籍部员工必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），因私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该员工自行贴补，并罚款500元；

2.若店铺需要开展活动优惠，涉及到降价、送礼、送现金、送会员卡期限等事宜，需要提前与店长、总公司领导集体商量决策，指定销售谈判时的优惠区间，销售不得自己做决定。

●工作规定

1.会籍部员工必须经销售经理培训，并通过培训考核后，方可入职。在接待客人时必须热情，对店铺情况和会员卡情况进行介绍，不得夸张介绍店铺设备和盲目承诺客户。

2.会籍部所有会籍部员工，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理；

3.会籍部员工如因客户需要外出商谈业务，无法准时打卡，则必须事先上报部门经理，部门经理再向店长申报，获得批准后方可执行，否则以旷工论处；

4.当值会籍部员工按销售排班表上班，不允许自行决定或任意更改上班顺序；

5.会籍部员工在健身房区域的任何地方不许大声喧哗，以免影响他人；
不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，且办公区域内必须至少留有1-2名会籍部员工，同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁；

6.会籍部员工未经店长允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；

7.会籍部员工在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；

8.客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍部员工应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报；

●判单制度

客户资料登记：销售员进行业务推广后的所有票根或来访记录，都必须认真填写在《意向客户跟进表》内，跟进表里的必须要有电话号码，成单后一律以《意向客户跟进表》里记录的有效跟进时间先后为判单标准，谁的有效记录在先，业绩就属于谁的。如跟进表已经过期，但该客人成单当天有预约在先亦可兑单！

抢单惩罚：在所有业务过程中，每一个员工都有相互帮单的义务，在协助成单过程中，不得采取任何方式将客人或业绩占为己有，凡在接待或协单过程中，如有采取其他方式将他人的意向会员或业绩占为己有者，一经发现，罚款1000元，态度恶劣者做辞退处理，并不给予发放工资与提成。

一、主动来访判单

1.主动上门自然客户归值班销售接待，资料归接待销售所有。（访客已被销售登记其资料除外）

2.主动上门意向客户找谁归谁（访客已被销售登记其资料除外）。

3.电话咨询客户的资料归值班销售所有，前台需将用户信息登记进客户跟进表；

4.值班销售有义务帮助非值班销售接待客户。

二、会员介绍、老会员续卡判单

1.会员带来朋友参观试练，未提前与会员经办销售预约，且经办人没有近2个月的老会员跟进记录则资料归接待销售所有（会员转介绍或通过其他方式获得资源，必须提供：电话、微信、QQ等沟通记录，如未有以上证明，则归接待人员所有。）。

2.老会员会籍到期，会员经办人保留跟进期30天，跟经期内办卡，属经办人业绩；
如过了跟进期后会员续卡，则业绩归接待销售所有；

3.老会员会籍没到期，未有经过前经办人，而是自己直接续卡，如经办人没有近2个月的老会员跟进记录，业绩属于现经办人（必须提供：电话、微信、QQ等沟通记录，如未有以上证明，则归接待人员所有。）。

4.会籍升级情况，在会员开通有效期15天之内升级属于原会籍所有，有效期过后原会籍近1个月无跟踪记录的，则属于接待人员业绩。

健身房卫生管理制度篇4

健身房卫生管理制度

一、健身房卫生清洁规定

（1）服务台及接待室：服务台台面擦拭干净，服务台内物品摆放整齐，地面用拖布擦拭，墙面除尘。沙发、茶几清理、擦拭干净。

（2）更衣室：地板擦拭干净，更衣柜用抹布擦拭，然后喷洒清新消毒剂，更衣坐凳每天用消毒药液擦拭消毒，拖鞋每天用药液浸泡消毒。

（3）健身室：地板擦拭干净，墙面除尘，器械用抹布擦拭，器械与身体频繁接触的部分如手柄、卧推台面等，每天用消毒药液擦拭。

（4）休息区：地板擦拭干净，墙壁除尘，沙发吸尘，电视柜，电视机茶几擦拭，烟缸清洗，垃圾桶内的垃圾随时清除。

二、健身房卫生标准

（1）服务台及接待室：天花板光洁无尘，灯具清洁明亮，墙面干净、无脱皮现象，地面无污迹、无废弃物；
服务台面干净整洁，服务台内无杂物；
沙发、茶几摆放整齐，烟缸内的烟头及时清理。

（2）更衣室：地面干净无尘，无走路留下的鞋印；
更衣室内无卫生死角、无蟑螂等害虫；
更衣柜表面光洁、摆放整齐，柜内无杂物；
为顾客提供的毛巾、浴巾等物一客一换，做好清洁消毒工作并摆放整齐。

（3）健身区：天花板和墙面光洁无尘，地面干净，无灰尘，无废弃物；
健身设备表面光洁、无污迹、手柄、扶手、靠背无汗迹，设备摆放整齐；
光线柔和，亮度适中。

（4）休息区：墙面、地面无灰尘、无杂物，沙发无尘，茶几干净，用品摆放整齐；
电视机表面干净无尘，荧光屏无静电吸附的灰尘，遥控器无灰尘、无汗迹；
室内光线柔和，亮度适中，空气清新。

前厅部

2012年9月28日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；
在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；
对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

健身房卫生管理制度篇5

会籍顾问规范操作流程 部门 岗位职责 工作规范 备注 1、参加销售部每1、保前一天的销售工作：接待参观数1、汇报工作必日晨会 量、成交量、成交卡类、定胆量、新意须以数字为导 向会员、跟踪电话量、有效直销电话量、向。

服务电话量及会员推荐入会介绍，报告 当日工作计划。

2、制定每日销售2、多少成交量、多少名意向会员的跟2、一定要将目任务 踪、几张定胆推进、直销电话量、推荐标分解、量化，内 如何说服量、客服工作安排等。

确定时限。

3、接听业务咨询3、由前台转分机的业务咨询电话，根3、熟练会所产 电话 据客人的需要，向客人讲解会所的产品、服务项目、 品、价格、优惠、使用方法等；
对客人销售方法，留有 的基本资料如电话号码、姓名等，作详契机。

细记录；
并向客人发出邀请；
同时，留 下自己的姓名、电话、特征等。

4、跟踪咨询电话 4、电话联系以往咨询电话整理后的意4、注意选择适 向会员，作进一步沟通，了解客人需求，合的时间和时 说服客人采取行动到会所参观。

机交流，达到事 半功倍的效果。

5、接待参观客人 5、礼貌迎领参观的客人，就座填写《个5、介绍过程中销 人健身计划表》判断客人动机与目的，要详细了解客 介绍、讲解、参观会所场地、服务设施人年龄、职业、 与服务项目；
参观完毕请客人就座，进阶层、住址、性 行销售工作。

格、目的等。

6、销售会员卡 6、向参观的会员介绍会所的产品种类、6、注意销售技 价格及期间的优惠，根据所了解的客人（如逻辑推理情况和需要，向客人推荐适合的产品，说服）与销售巧并说服客人购买或落定金（注：非订（如人际沟通、 金）。

关系）的配合。

1

会籍顾问SOP规范操作流程 部门 岗位职责 工作规范 备注 7、跟踪意向会员 7、对以往参观过的客人分析其未购买7、客人拒绝未 的原因，调整销售策略，按当日工作计必是真的，一定 划实施跟踪。

要掌握真实动 机。

8、电话直销 8、每日必须完成的10通陌生销售电话，8、针对不同对内 以累积潜在客户。

象充分演练。

9、客户服务 9、针对第一次健身的会员和持试练券9、注意正确的 的客人，进行全程服务指导；
有计划地讲解指导，密切 与会员通过客服沟通，获得会员推荐。

与教练配合。通 4、电话联系以往咨询电话整理后的意过客服沟通，这 向会员，作进一步沟通，了解客人需求，是获得会员推 说服客人采取行动到会所参观。

荐发展自己业 务的最好办法。

10、会员资料整10、将每日获得的各种会员信息资料，10、列出20%的理 分门别类归档，以备用。

重点客户集中销 整理归档。

11、填写当日销11、检查总结一天的工作是否完成，详11、一天的总结 售表格 细填写当日的销售表格，准备制定下一必须以目标为 个目标。

导向。

12、参加每日内12、向主管汇报当天的销售工作及遇到12、注意总结、 销业务夕会 的困难，分享团队其它成员的成功，听学习、提高。

取主管指导，改进方法，提高销售技能。

2

一、 纪律制度 1、在公司内上班时，一律统一着工服、戴工牌，衣着整洁，形象健康。

2、接待客人时，要注意自己的一言一行，不得做有损公司形象的言论及行为。

3、在公司上班时，严禁做一切与工作无关之事，例如：看报纸、杂志，吃零食，健身等；
如有违反，将按公司的规章制度给予处罚。

4、服从销售经理∕主管安排的排班和休假，如有各种事由需要换班及离开的，必须通知其主管，由主管做出安排后，方可执行，否则，按旷工处理。

5、不得以任何理由欺骗客人、上思以及为了达到个人目的做出有损公司利益的行为，情节严重者给予辞退处理。

6、顾问的岗位极其重要，在营业时间内绝不能缺岗；
在接班顾问没到时，当班顾问不能离岗。

7、每次参加会议及培训时，必须将手机开振动或关机，会议及培训期间不得交头接耳，严禁随意进出，严禁迟到和早退。

8、不得因争单、争客等原因在前台当众喧哗、争吵。

9、已下班顾问不得在公司接单，与客户事先预约好除外，但要提前告之主管或经理；
如出现当班顾问忙不过来时，可在经理允许的情况下由此顾问接待。

10、 不得当着客人的面向主管、经理申请优惠。

11、 顾问必须积极服务客人，不能因为客人不买单、较挑剔等原因而消极待客。

12、 顾问必须积极处理客人投诉，不可推卸责任及诱导客人直线找上级领导。

13、 不得随意承诺客人超出公司规定的要求。

二、学习、思想 1、为了能让大家在专业知识上能够达到要求，公司会定期组织一些相关知识的培训（包括健身、美容等销售技巧）；
所有人员必须准时参加，并严格遵守培训纪律。

2、主管在平时工作中多留意销售人员的心态、思想和专业知识方面是否存在问题；
发现问题，主管应及时进行单独辅导和培训，以此来确保销售队伍思想的统一、素质的提高。

3、销售人员之间无论发生任何矛盾和冲突，本着公司至上的原则，友好协商解决，如解决不了，尽量将冲突降至最低，由上级主管决定。

4、工作态度积极团结热情向上，不得将任何消极思想和不利于工作和团结的言论在同事与部门间传播；
以及在团队中间的勾心斗角，乱传是非，如有发现，严惩不怠。

三、会议制度 1、 每周例会 时间：每天下午14：00领班主管开会。晚上21：30全体内销∕外销开会。

内容：总结上周业绩：各顾问将本周内工作中遇到的困难提出，会上寻求解决办法：主管将本周工作中所发现的问题在会上一一解决，并针对在销售工作中存在问题的顾问逐一辅导；

2、 每月例会 时间：每月第一周 3

人员：会所全体内销∕外销、销售主管、会所经理 内容：总结上月业绩，安排本月业绩最高者与大家分享工作经验，并安排各分会业绩最高者上台发言：销售主管做上月工作总结：由会所经理下达本月任务，并鼓励大家，提高工作激情，鼓励销售士气。

另：由于各种情况需要临时召开会议的，以临时通知为准。

四、奖励与处罚制度 1、奖励 A、业绩突出者，按公司有关规定给予奖励。内销顾问完成目标任务后（此任务是指会所根据整体的销售目标制定给顾问的任务），本人在部门当月业绩最高者给予‘部门最高业绩奖’奖金200元整。连续半年在本小组中业绩最高者另外奖励现金300元整。连续一年在本部门中业绩最高者另外奖励现金500元整。连续三个月在部门中个人业绩最高者，公司考虑给予提薪奖励。

B、根据个人平时工作表现、业务能力、考核成绩等多方面比较优秀者，给予晋升主管的机会，以此来奖励销售人员的工作热情和积极性。

2、处罚 A、以上相关条款制度如有违反，按公司的规章制度执行；

B、连续三个月不能完成公司下达的业绩任务者，予以降职或辞退。

五、争单管理制度 处理原则：
★ 新客户出示试用券或销售名片或叫出销售顾问的名字，此类客人视为该销售的当日指定客；

★ 会员转卡、再开卡、购买产品等以交付定金为准；

★ 内销顾问跟散客以付款为准，“跟踪客人记录”只作为内销顾问个人对客户管理的一种方法，不完全作为判定业绩的凭据；

★ 持有公司派送礼品券或赠送卡类的客人视为新客。

4 奖品名称：500万U豆体验卡

A、热辣的 B、菜系 C、苦干的 D、大堂吧

10、The word

A 、确认 B、算账

C、结账 D、算错账

11、

C、聚会 D、党员

12、“PC”is short for（）

A、potato chips B、portable computer C、personal computer D、both B and C

13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?

Au? B、welcome to our hotel.

C、please come to our hotel D、please

14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet D beverage

一、多选题：（每题2分，共20分。多选、少选、漏选均不得分）

1、 What should be prepared for a private secretary ?（）

A、yoga B、PC

C、copier D、printer

A、talking by person B、by phone C、by mail D、by fax

3、 Which can be ordered in a restaurant of a hotel?（）。

A、special spicy chicken B、twice – cooked pork slices

C、bar bell D、snooker

4、The facilities used in Recreational Service are()0361f04c

健身房卫生管理制度篇6

健身房使用管理制度

为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，特制定本制度：

第1条 不得穿高跟鞋或硬底鞋进入健身房。

第二条 要爱护健身器材和公共设施，健身房内的器材一律不予外借，各类器材不得随意挪动，跑步机不得穿鞋上去使用，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳，健身结束后要自觉放回原处，不得私自将器材带回家或带入宿舍。

第三条 健身前要先熟悉器械使用方法，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，做到规范使用，确保自身安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。

第四条 违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

第五条 严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。

第六条 要讲究文明、秩序，互相关照，不得喧哗，不得干扰正常工作秩序。

第七条 健身结束后，自觉将各种器械关闭、切断电源，并放回原处，摆放整齐。出门时关好门窗，必须随手关灯、关空调。