门卫值班相关工作制度、门卫制度及门卫岗位职责

　 门卫值班的相关工作制度、门卫制度及门卫岗位职责

　　篇一：堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

　堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

　为加强对堕却乡门卫岗位值班人员的管理，规范行为，明确职责，结合本单位实际，特制定本管理制度和工作职责。

　一、工作守则

　1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

　2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不准擅自让无关人员进值班室，严禁在值班室内进行影响单位声誉及形象的娱乐活动。

　3、全天24小时值班，因事、因病离岗或请假必须提前申请，经批准并确定代班人员后方可离开，否则不得擅离岗位。

　4、爱护公共设备设施，按照安全、节俭的原则，使用院内的水、电等设施。

　二、岗位职责

　1、负责乡政府大院内的安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。防止无关人员和车辆进入乡政府院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。每日坚持打扫乡政府院内清洁卫生，定期维护院内绿化设施，始终保持乡政府大院内的卫生整洁干净。

　　2、对出入大院的外来非机动车辆和人员进行登记（八小时外），并掌握其离开时间，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护乡政府大院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须凭证明或经领导批准，并经检查后方能放行。

　3、熟悉本乡镇干部职工、车辆等基本情况，对外单位及外地来政府办事人员及车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和节假日，不准在乡政府院内停放；非来办事的车辆，不准停放在乡政府院内。

　4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关股室站所的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知有关领导和党政办公室，防止有关人员冲击单位办公场所。

　5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查乡政府各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。工作日内每晚7：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视乡政府大院。无人员加班时，晚上8：00应关闭电子大门；有人员加班时，待加班人员离开后，立即关闭大门。

　6、严守大门，办公时间要求敞开大门，非办公时间大门虚掩，晚上8：00后关闭，次日早上7：00开门。

　　7、负责管理自行车及摩托车停放，做到车辆停放整齐，外来两轮代步工具禁止在乡政府大院内长时间停放。

　8、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向党政办公室报告。巡查中发现乡政府公物损坏时，要及时向乡党政办报告。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。

　9、协助完成乡政府领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从乡政府领导统一安排和调遣。

　三、违规责任

　门卫人员对乡政府院内安全负有直接责任，必须确保乡政府安全。一旦出现问题，要追究相关责任，并与工资挂钩。在职责范围内出现失（盗）窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予经济处罚。

　　篇二：学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

　学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

　　门卫是学生公寓安全治理的前哨，是第一道防线，门卫的安全责任非常重大，其中不乏校外人员甚至违法分子。对此，值班门卫要有充分的思想预备，要练就一双“火眼金睛”，善于识别异常情况，要保持职业的敏感性和安全的警惕性，认真观察，不放过一丝可疑。其主要职责行为如下：

　（1）公寓门卫值班员要坚守工作岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律；要做到有事请假。

　（2）加强安全防范措施，不擅离职守、干私活等；认真察看出入学生公寓人员，凡带大件物品要认真察看、登记；不准无关人员随便进入公寓，更不准异性进入学生公寓。

　（3）禁止小商贩和推销人员进入公寓楼，禁止机动车辆进入学生公寓区，禁止自行车停放在楼道、房间内。

　（4）严格遵守学生公寓开门、关门时间；对于迟到学生要落实到班级、姓名，以胸卡为凭证，或同学指认；开关楼门期间门生老师要在楼门口值班，做好安全防范工作。做好上课其间学生出入公寓的登记。

　（5）负责学生公寓楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全；做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故；发现火情、隐患和学生异常情况应及时上报。

　（6）认真执行学生晚归、大件物品出入、来客来访、报修等各项登记制度。

　（7）维护学生公寓楼内正常的生活秩序，认真执行学生公寓管理的各项规章制度，忠于职守、不循私情。

　（8）配合宿管科做好学生公寓管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止，并上报；同时做好宿管科安排的其他临时工作。

　　篇三：门卫管理制度及岗位职责

　门卫管理制度及岗位职责

　为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

　一、门卫岗位职责及应遵守的条例

　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　3、不得酒后上岗或擅离岗位。

　4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

　5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

　6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

　7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

　8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

　10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。

　二、人员出入管理

　（一）、公司员工

　当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

　（二）、外来人员

　1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　2． 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

　3． 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。

　4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。

　5． 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

　6． 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

　7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

　（三）、职工亲戚、朋友来访

　1． 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。

　2． 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

　　三、物资出入管理

　（一）、 公司物资

　1、所有物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

　2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

　（二）、 外来物品

　1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。

　2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.

　四、车辆管理

　（一）公司车辆外出

　1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓

　名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”

　2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登

　记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。

　3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）

　4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；

　（二）外来车辆

　外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客

　结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。

　五、日常安全巡视管理

　1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；

　2、巡视范围：公司厂区；

　3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部；

　4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

　5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时

　通知有关部门主管。

　六、工作考核

　1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当

　月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

　2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除

　处理。

　3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

　七、本制度自批准之日起执行！