保险公司合规文化建设总结汇报交流发言

保险公司合规文化建设总结汇报交流发言 今年以来，X保险X分公司紧盯市场，在业务乘势而上的同时，牢牢把握发展和合规两者的“鱼和水”的关系，围绕“持盈保泰”总体目标，六措并举，练好内功，确保公司平安，有效的促进了合规文化建设的传播发展。

将合规文化建设列入重要议事日程。X保险X分公司总经理X带领班子成员率先学习合规文化建设的相关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义。同时从本人做起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。

分公司定期召开会议对合规工作进行研究部署，丰富载体，把合规文化建设的具体要求落实到各项工作中去，不断推进合规文化建设向纵深发展。

为构建平安和谐公司营造良好氛围。新年伊始，X分公司第一个会议就是合规工作会议，对全年工作和季度的现场检查进行了安排部署。X利用各种会议、不同场合向员工宣传，要求法律合规部凡是全省系统会议，必讲合规形势和工作安排，先后授课X余次，为所辖机构在执行合规方面提供了有力的理论支持。突出抓好合规现场检查，对问题实行清单管理，跟踪整改，对相关责任人严格问责，确保公司经营安全。

持续不断提升公司合规文化建设能力。汇编合规政策，持续购买合规书籍为全员提供统一规范的学习资料。分公司对规章制度进行梳理，印发了《制度汇编》，定期编发《合规简报》，及时通报监管形势，合规提示，分享合规管理经验。X月份，分公司再次精选并购买了《保险基础知识导论》《保险消费者权益保护》《保险法律制度精解》《财产保险公司合规指南》等专业书籍X册，分发到部门和机构开展自学，夯实了公司的管理基础。

强化培训推动合规教育达到预期效果。X月份，分公司以学习各条线内控管理规则为主，组织开展“学规则、懂规则、守规则”学习教育活动。X月X日起，分公司开展了合规知识专项学习活动，各部门、各机构利用下班时间集中学习一小时。

X月X日，X在参加法律合规部、非车险部集中学习后，提出学习与讨论要相结合，学习中要让问题暴露出来，通过讨论得到解决，促进员工将合规制度要求内化于心，外化于行，养成依法合规、主动合规的良好习惯。开展“合规知识我来讲”系列培训。X月X日起，利用视频，采取部门负责人和资深员工授课，组织全省系统干部员工集中培训。整个活动期间，各部门负责人结合条线管理进行合规风险授课X次，全辖视频参加培训X多人次。

分公司系列合规文化建设活动循序渐进、环环相扣的开展，使内控合规意识深植于每个员工内心。许多员工表示，通过集中学习，不仅对公司内各项制度有了更深了解，对于合规文化、内控体系也有了更深刻的理解。