【员工短期聘用合同书】公司可以与员工签订聘用合同吗

来源:护士资格 发布时间:2020-04-04 点击:

  员工短期聘用合同书

 订立合同书人

 甲方:

 

 乙方:

 姓名

 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

 第一条

 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

 第二条

 乙方的职务或工种为:

 

 第三条

 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

 (一)甲方公司总部;

 (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

 (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

 (四)应出差服务的场所。

 第四条

 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

 第五条

 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

 第六条

 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

 第七条

 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

 第八条

 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月

 元人民币。

 第九条

 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

 第十条

 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

 第十一条

 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

 以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

 第十二条

 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。

 第十三条

 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

 第十四条

 乙方声明

 乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

 第十五条

 本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。

 第十六条

 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于

 年

 月

  日起生效。

 第壹拾柒条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

 订立合同书人

 甲方:

 

 乙方(姓名):

  (签字)

 签约代表人:

  (签字)

 身份证号码:

 

 职称:

  

  户口所在地地址:

 

 联络方式:

 

 

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