2018党风廉洁工作信息【公司2017年党风廉政建设和反腐败工作总结及2018年工作设想】

　 *********2017年党风廉政建设和反腐败工作总结

　及2018年工作设想

　2017年来，*********认真学习贯彻落实党的十九大、十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会精神,紧紧围绕总目标，严格落实“一岗双责”，持之以恒纠正“四风”，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将*********2017年党风廉政建设工作报告如下：

　　　一、主要做法和成效

　　　（一）扎实推动“两个责任”落地生根

　*********党委充分履行全面从严治党主体责任，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处，层层传递政治压力，直接把两个责任压实到基层，切实推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持以加强责任制检查考核和强化责任追究为重要抓手，逐级传导压力。层层建立并落实责任清单制度，形成具体明确、环环相扣的责任落实体系。完善签字背书、工作约谈、督查考核等机制，推动管党治党政治责任落实。纪委认真履行监督责任，积极协调各方，稳步推进明责、分责、督责、问责日常工作，对贯彻中央八项规定精神、开展专项整治等工作，及时向党委提出建议。一是健全责任体系。细化责任分工。印发了《*********公司党风廉政建设任务分工》、《*********公司党风廉政建设责任制》及《*********公司党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》。组织基层党支部书记在组织生活会上对2016年度抓党建、党风廉政建设工作进行述职。二是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层党支部、公司领导责任制落实情况的监督检查，并将党风廉政建设考核结果与部门、个人业绩考核、评先选优挂钩。三是认真贯彻民主集中制原则，规范“三重一大”内容程序，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持公司干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，党委会议审议，任前廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和腐败问题。

　（二）学习宣传贯彻落实党的十九大精神

　一是组织党员干部职工通过电视、广播、网络等收听收看十九大相关会议。二是成立了以公司党委书记为团长的十九大精神宣讲团，同时制定了《*********公司开展党的十九大精神集中宣讲时间表》，以公司党委书记为引领，分别在*********集中宣讲、组织公司基层各党支部班子成员或组织公司中层领导干部进行宣讲。其余各位宣讲团成员即公司领导班子成员在分管部门或基层一线开展宣讲，基层一线的宣讲方式可以以项目为依托来开展，公司各基层党支部书记在所属各支部组织开展宣讲。明确责任，统筹推进，确保学习目标、学习任务、学习效果落实落地，让党的声音传递到*********的每一寸土地、每一个部门、每一位职工。截至目前已先后开展宣讲近20场次，宣讲的人数达500人次左右。三是及时开展学习贯彻党的十九大精神专题学习会，结合公司工作实际，制定学习贯彻党的十九大精神计划。四是组织观看脱贫攻坚精品影片《十八洞村》，贯彻落实习近平总书记在党的十九大参加贵州代表讨论时的重要讲话精神。并在观影后积极组织公司全体在家职工进行了捐赠活动。五是组织全体党员进行党的十九大报告的“100题”答题活动。六是征订发放党的十九大精神相关读物，为党员干部征订发放《党的十九大报告单行本》《党的十九大报告辅导读本、新修订《中国共产党章程》《十九大党章修正案学习问答》各140本，《十九大文件汇编》50本，《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》5本，共计475本刊物和16套《中央党内法规和规范性文件汇编》，为每位党员发放新党徽及十九大专题学习笔记本。七是开展了多趣味、深层次的 “学习贯彻党的十九大精神”主题知识竞赛。

　公司把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，公司领导班子成员要继续加强对党的十九大精神的学习，将政治理论学习作为指导我们开展下一步工作的理论基础和力量源泉，公司领导要继续落实公司党委制定的宣讲任务，组织学习传达好党的十九大精神要义。要继续

　采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与座谈交流相结合、系统学习与专题学习相结合等方式，做到“六有”(有学习资料、有学习笔记、有学习专栏、有党课学习记录、有座谈讨论、有典型经验)，切实把十九大精神学懂学通、学深学透、入脑入心。将学习贯彻十九大精神与学习习总书记系列重要讲话精神，与集中力量抓好公司改革发展、安全稳定、党的建设等工作、与解决当前重点难点工作等各项工作相结合，对照*********党政年初确定的目标任务，查缺补漏、总结提升。

　（三）强化纪律建设，坚持挺纪在前

　一是相继制定了《*********公司党风廉政建设任务分工》、《*********公司党风廉政建设责任制》及《*********公司党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》。二是组织新入职员工签订《廉洁从业承诺书》共50余份。三是对3名新提拔人员进行任前廉洁谈话，并对廉洁从业情况进行“签字背书”。四是推进廉洁文化建设。充分发挥中高层管理人员微信群、支部书记微信群、职工微信群、QQ群等新媒体效能，及时将各类信息和集团公司党委、纪委要求及时传播,广泛开展党风廉政建设活动。五是利用宣传栏、电子屏等进行廉洁教育。六是组织集体观看纪录片《打铁还需自身硬》《镜鉴》等。七是组织各部门负责人、财、物、项目审批等处室的负责人等共计60余人，参观**直机关警示教育基地。

　（四）驰而不息地抓好作风建设

　一是抓好在巡视、内部审计中发现问题的落实整改，先后在薪酬发放、兼职取薪、选人用人和中央八项规定精神落实方面存在的问题进行了全面的整改。二是坚持在国家节假日，组织人员对公司食堂、小车班等进行突击检查。三是推进廉政风险防控体系建设。公司廉政风险点进行摸排，公司纪委坚持对重要岗位负责人进行廉洁谈话制度。

　（五）大力支持纪委开展执纪审查

　一是公司纪委书记参加公司决策层各类会议，对重大事项和重要问题

　进行监督。二是加强对重点时段的监控。紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，严防“四风”反弹；密切注意不正之风的新动向，主要是加强对春节、中秋、十一等重要时间节点及时编发提示短信、微信，对重点领域、重点岗位容易出现的苗头性、倾向性问题早打招呼，构建抓早抓小工作机制。三是公司纪委委员均参加设备采购、工程招标等环节，对过程进行有效监督。四是通过定期自查监控、重点环节监控、纪律检查监控、加强党内外监督等动态监控方式，建设廉情预警体系。*********纪委、监察部通过受理信访举报、检查暗访等形式，对党员干部的从业行为、重大事项进行重点监控；党内监督通过重要情况报告、民主生活会等制度进行；职工群众通过领导干部述职述廉、民主评议、党务公开栏等方式进行监控，逐步形成了全方位、严密的廉政风险监控网络。

　　　二、存在的问题和不足

　（一）廉政建设方面存在的问题。2017年，*********各级党员干部职工不忘初心、牢记使命、顽强拼搏，为公司的发展作出了积极贡献，展现了良好的精神风貌。总的来说，公司反腐倡廉工作是成效明显的，绝大部分党员干部职工是遵纪守法的。但必须清醒的看到，还存在不少问题，主要表现在：“两个责任”推进不够平衡，个别部门负责人还存在意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够；廉政风险防控措施还不具体、不到位；个别部门负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识还较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；个别人员对“廉洁从业”意识还较模糊，认识不够深入；“四风”问题呈现分散化、隐蔽化、边缘化特点，干部作风建设任重道远。我们必须正视这些问题，深入分析腐败成因，弥补体制机制漏洞，把党风廉政建设和反腐败斗争抓紧抓实，抓出成效。

　　　（二）企业发展对反腐倡廉工作带来的挑战。当前我国社会正处于转变经济发展方式的关键时期，随着政府扩大内需政策的实施，为交通行业带来了巨大的发展机遇，由此也给反腐倡廉工作带来新的挑战。要确保每名党员干部都不出问题，是对我们党风廉政建设和反腐败工作的考验。我们将清醒认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形

　势，切实把思想认识统一到中央关于反腐败斗争形势的判断上来，坚决贯彻集团公司党委、纪委和**直工委的决策部署，坚持“廉政责任重于泰山”，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约监督。要认真吸取历史教训，狠抓队伍建设，狠抓作风建设，狠抓惩治和预防腐败工作。

　　　三、下一步工作建议意见和方法措施

　　　（一）继续抓好学习教育。与学习贯彻党的十九大精神学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运用。突出《党章（修正案）》《报告》的学习宣讲和检查督导。按照集团公司党委和**直工委的要求，切实承担起党风廉政建设主体责任，抓住全面从严治党这条主线，以作风建设为中心，严明责任、严格监督、严肃纪律，努力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治环境，为推动公司发展改革各项工作顺利实施提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面。深入落实党的十九大精神，加强对中央、**、集团公司重大决策部署贯彻落实情况和政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，坚决维护党的团结统一。严格贯彻执行党章、准则和条例，坚决维护党规党纪权威性、严肃性。制定措施，提供机会和平台，充分发挥党员先锋和带头作用，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，对履行教育管理监督职责不力的分管领导和部门负责人进行问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”学习教育落实到每名党员。

　（二）传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求班子成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党工作纳入各党支部、各部门年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到各支部书记、各部门负责人。保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。要加大对职工的“廉洁从业”教育，加强广大职工的廉洁意识，认真贯彻落实集团公司“廉洁从业承诺书”的宣传与签订工作。坚持反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”，突出“重点人”，把握“重要时间节点”，始终保持铁腕反腐。积极构建制度体系，健全廉政风险防控体系，把制度的笼子织密织牢；认真开展廉政教育、警示教育和廉政文化建设，巩固预警机制成果，有效预防腐败。

　　　（三）搞好学用结合，做到“两手抓、两促进”。把开展党的十九大精神学习贯彻与落实从严治党要求、加强领导班子和干部队伍建设有机结合，扎实推进基层党组织工作标准化建设，实现学习教育与日常党建工作的有机融合、统筹推进，形成学习教育常态抓、抓常态的格局。统筹处理好学习教育和当前工作的关系，把学习教育与中心工作、各项专项行动、日常业务工作等做好结合文章，把干部职工在学习教育中激发出来的热情，转化为推动工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动成效。

　本文来自香当网http://www.xiangdang.net/