加强地方国企党建工作心得体会

　加强地方国企党建工作心得 体会

　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。县属国企居于地方国企的末端，党的建设如果削弱了、跟不上，就会丢了阵地、误了发展、散了人心、乱了队伍。必须从方法理念、思路举措上改革创新、系统发力，把党组织把方向、管大局、保落实的领导作用更好发挥出来，把加强党的领导与完善公司治理更好统一起来，以党建提升引领治理提效、发展提质。

　充实“脑子”，牢牢把握正确方向。理论清醒才能方向清楚、思路清晰。现在一些县属国企“重经济效益、 轻党的建设”“重党建活动、轻思想武装”等现象仍不同程度存在。要突出政治引领，把思想政治建设摆在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进中心组、进车间、进班组、进头脑，从中寻找解决问题的思路、破解难题的密码，引领职工群众听党话、跟党走，确保企业发展正确政治方向。强化党性教育、宗旨教育、纪律教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央大政方针和决策部署在企业落地见效。加强行业发展趋势教育、企业经营改革形势教育，讲清楚企业改革、转型发展的广阔前景和思路举措，赢得职工群众对企业改革发展决策部署的理解与支持。要把思想政治工作抓在经常、融入日常，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　建强“班子”，更好发挥领导作用。县属国企管理层级少、链条短，既直面一线生产，又直面一线职工，领导作用发挥得好不好，对企业改革发展举足轻重。选优配强领导班子。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，扩宽选人用人视野和渠道，不断优化班子结构。提升治企兴企能力。围绕理顺管理体制、搞活经营体制、提高企业经营效益和市场竞争力，全面加强学习提高和实践历练，努力成为懂经营会管理善决策的行家里手。强化攻坚克难担当。县属国企深化改革面临的矛盾不少、问题具体，既要敢于担责、敢于决断，又要精准精细、蹄疾步稳。推进全面从严治党。压实主体责任，严肃党内政治生活，加强党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息纠“四风”改作风，推动形成风清气正的干事创业环境。

　选准“口子”，深度融合生产经营。坚持党建服务生产经营的宗旨不偏离，把实现“三个有利于”作为工作的出发点和落脚点，在找准切口、深度融合上做文章。在机制保障上，坚持党建工作与改革发展同谋划、同部署、同实施、同考核，妥善处理好党组织与其他治理主体的关系，建立“三重一大”重大事项决策清单机制、程序机制、责任机制，推动党建工作与生产经营有效联动。在组织架构上，把党组织嵌入到企业生产经营的各领域各环节，注重把生产骨干、技术能手、先进典型吸纳进党组织，根据业务类型创新党组织设置，做到技术共研、资源共享、人才共育、活动共抓、组织共建，更好发挥党组织在技术攻坚、任务突击、解难纾困中的战斗

　堡垒作用。在活动抓手上，把党建活动同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，通过创设党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，开展岗位竞赛、争当劳模标兵活动，加强先进典型发现培育宣传，引导带动全体职工在岗位上争先创优。