基层党建工作落实情况自查报告&2020年党建工作述职报告(12个系统)

　基层党建工作落实情况的自查报告

　 根据县委组织部《关于开展城市基层党建工作开展情况自查评估的通知》精神，2020 年 5 月 25 日-2020 年 6 月 1 日，我们对 2019 年以来基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关情况报告如下：

　一、主要做法及成效 （一）党委和书记履行党建工作职责情况 镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注重创新、改进思路，大力推进党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇党建各项工作任务。

　一是凝聚思想力量，强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇机关到各个

　村，凡是有书写能力的党员，都必须按照学习计划，认真摘抄《党章》《系列讲话》等，做到“以写促学”。镇党委对学习情况进行一月一检查，对检查中发现的问题当场反馈，限时整改，做到“以查促学”。从镇班子成员到“第一书记”再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教育，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式、不跑过长，真正将学习教育落到实处。

　二是落实党建责任，夯实基层组织。①加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期研究谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订《党建工作目标管理责任书》，每年组织开展 1 次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。③严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、经常化。

　三是抓党建常规工作,。

　积极推进党建发展。①扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党积极分子的培养教育抓起，督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织 X 名中青年参加县党校入党积极分子培训，发展入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，转正 X 名。②加强对流动党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和村支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流动党员取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。③精心安排“七一”表彰活动。为庆祝建党 98 周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设,镇党委召开纪念建党 98周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇在 2019 年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀第一书记和优秀共产党员进行了表彰奖励。通过“七一”表彰活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展党风廉政社会满意度评价工作。镇党委及时组织召开党风廉政建设社会评价工作推进会，要求各村干部要统

　一思想，提高责任意识和服务意识，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、“大手拉小手”等多种形式，切实深入群众身边，引导群众积极配合参与，逐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满意度。

　（二）推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况 一是凝心聚力，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语，广泛利用 LED 显示屏，向群众发放宣传手册，等形式，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。②拓宽宣传深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“农民夜校”“远程教育”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。③发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作，带头宣传并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。④宣传广度“全覆

　盖”。结合“走基层”“矛盾纠纷大下访”等工作安排，全覆盖走村入户，深入到群众中去宣传与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵；通过推送微信公众号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣传到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

　二是创新载体，全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，X 镇坚持多措并举，全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。①压实工作责任。利用“讲政治、重规矩、作表率”专题教育契机，认真强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特别是各基层党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对 10 个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。

　强化考评问责，将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照“三坚持”“三增强”“三确保”目标要求，坚持融入日常、抓在经常，进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法，要及时总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教育成效。

　三是创办“ 扶志夜校” ，助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍，并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并积极协调县级有关部门帮助教学，提升办学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农民群众的思想道德素质。③精选内容。根据政策要求，实地走访调研，充分考虑农民群众现实需要，坚持“缺什么学什么，需什么教什么”的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、

　民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。“农民夜校”结合“道德讲堂”、农家书屋和远程教育示范基地，实行“送课进村入户”，把教学课堂搬下去，延伸到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前，全镇 X 个行政村开展扶志夜校活动 X 余次，参训人员达 X 余人次，实现了“扶志夜校”全覆盖，深受广大农民群众好评。

　（三）抓党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富，实现“人出户、村出列”的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝聚力和战斗力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济“输血”向创业“造血”转变;“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。①X 镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步“动”起来，把群众进一步“带”起来。②着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增强组织活力，紧扣“民生”主题，为群众办实事、做好事、解难事，积极向上争取资金，通过提供良种、发放慰问金、办

　理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌焕然一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚“第一书记”，狠抓村级党组织建设，通过定期召开支书例会，加强思想教育，开展警示教育活动，增强法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，改变干部的观念和作风。④制定了 X 镇脱贫攻坚工作实施方案。按照“户申请、组初评、村联评、镇审核”的工作程序，确定贫困户 X 户 X 人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。⑤紧紧围绕“融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的思路，开展了以“学政策理论、学科学技术，增强自身修养、增强致富技能，带头创业致富、带领群众增收”为要内容的“双学双增双带”活动；开展了党员帮扶贫困户活动，突出“第一书记”服务管理，深化“三真一创”（真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范）活动，定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查，至目前，共督查 X 次，第一书记为群众办实事好事 X 件。

　（四）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况 我镇始终坚持“抓党建促脱贫”的工作思路，实行“党委书记

　全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带头深入联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，率先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、及时、准确的掌握全镇党建工作动态，适时召开镇党委会研究、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。

　一是突出主线，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案，自觉落实“六有”、“五带头”要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第 X 次党代会精神和党章党规、《问责条例》等。认真开展“周誓”活动和“三对照三查找三解决”活动。认真开展 X 次专题讨论，查摆问题 X 个，已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

　二是多措并举，“ 四位一体” 基层组织建设有序推进。投资X 余万元，对 X 村阵地进行新建，全面完成了阵地建设“清零行动”。完成 X 村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部“集中组建月”活动，成立了 X 村产业发展互助协会党支部，覆盖率达到 100%。严格执行《X 镇村干部管理考核办法》，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作“慵、懒、散”和“干好干坏一个样的问题”得到有效解决。充分发挥党员现代远程教育平台作用，认真落实“四议两公开一监督”制度，让权力在阳

　光下运行。

　三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，认真开展党代表和党员违纪违法未给予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，按照要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费 X 元。四是查缺补漏，扎实开展“百日行动”问题整改，扎实开展“九查九补九确保”补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了“百日行动”反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。

　（五）抓好党管人才和贯彻落实县委“ 三项机制” 情况 一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚工作进入“决战”阶段，“党管人才”工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇党委实行开放式教育培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增强党员带头致富的本领，做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些“土专家”“田秀才”“种养能手”、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业实用人才培养对象，建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立“人才关怀”机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关心、爱护和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。④突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度重视、“一

　班人”齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有措施，形成社会各级参与人才工作的工作格局。

　二是加强管理，抓好“ 三项机制” 的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县“三项机制”要求，探索建立了符合我镇实际的“三项机制”实施办法和配套文件，并将“三项机制”运用到干部日常考核管理中，2020 年度平均每季度村干部最高和最低工资相差X 元。

　二、当前基层党建工作存在问题及原因 （一）存在问题 一是对基层党建工作研究不够。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

　二是从严治党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性。

　三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作

　创造性不够，热衷于“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。

　（二）原因分析 一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性。

　二是党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。

　三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村”。甚至有些村组织没有经济来源，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

　三、下一步工作打算 一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。

　二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增

　强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。

　三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。

　目录 基层党建工作述职报告（机关工委）

　...................................................................................... 14 基层党建工作述职报告（集团公司）

　...................................................................................... 17 基层党建工作述职报告（建设局）

　.......................................................................................... 21 基层党建工作述职报告（工商局）

　.......................................................................................... 25 基层党建工作述职报告（民政局）

　.......................................................................................... 29 基层党建工作述职报告（公安局）

　.......................................................................................... 32 基层党建工作述职报告（教育局）

　.......................................................................................... 36 基层党建工作述职报告（卫计局）

　.......................................................................................... 39 基层党建工作述职报告（水务局）

　.......................................................................................... 42 基层党建工作述职报告（人社局）

　.......................................................................................... 45 基层党建工作述职报告（农牧局）

　.......................................................................................... 48 基层党建工作述职报告（工业园区）

　...................................................................................... 51

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　基层党建工作述职报告（机关工委）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 区直机关工委现管理 XX 个部门（单位）的基层党组织 XX 个、党员 XX 人。一年来，本人认真履职，积极作为，工作取得一定成效。结合区委 X 书记上年度点评指出以及评议、查摆出的“对机关党建工作督促检查不到位，责任压力传导不经常”、“机关党建工作‘走在前’的要求落实不到位”等问题，持续用力，狠抓整改，今年重点做了以下五个方面的工作：

　一是持续推进“两学一做”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，面上组织开展督查 4 轮，发出督查整改通知 XX 份，督促基层党组织认真落实各项工作措施，购置配发学习资料 XX 余册，为党员学习提供保障。

　二是狠抓党建基本制度落实。机关基层党组织“三会一课”、主题党日常态化开展，年内讲党课 XX 场（次），党支部召开组织生活会 XX 场（次），党内政治生活进一步规范。

　三是狠抓党建重点任务落实。对 XX 名党员的党费核定 X 轮，督促基层支部足额收缴党费。新成立党组织 XX 个，指导 XX 个党组织按期换届。创建党建示范点 XX 个，整顿软弱涣散党支部 XX 个，指导党组织书记领办党建项目 XX 项，培养入党积极分子 XX 名，发展党员 XX 名。组织举办党组织书记和党务工作者、新党员、计划发展对象等培训班 XX 期，培训 XX 人（次）。是 四是注重经常性教育和监督，开展廉政约谈 XX 轮，约谈 XX 余人；严肃处置违规违纪党员，给予党纪处分 XX 人。

　五是认真开展“XXX”活动。机关工委牵头组织了全区“XX”演讲比赛；机关党员按要求安装 XX 党建 APP 并参加网上学习；开展了“合格党员行为规范”大讨论；安

　排 XX 名机关党员到社区参与大气污染防治。全体机关党员立足岗位积极学习，改进作风，争做贡献，助推发展。

　二、存在的主要问题及原因 我个人在抓区直机关党建工作上存在的问题主要表现在三个方面：

　一是责任传导不够有力。个人督促和盯办不力，一些党组织主体责任和书记第一责任履行不到位，“党建第一要务”的理念树立不牢固，对党建工作研究部署和督查指导不到位，工作措施不得力，工作落实有差距； 二是工作推进不够平衡。对大部门抓得紧，上门检查指导多，帮助指导多，对小单位用力不够，关注并帮助解决问题少，特别是在人力、财力方面没有支持的有效手段，致使机关部门党建工作进展不平衡且问题长期存在； 三是制度落实还有差距。一些党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度不够严格，工作不实不细，如落实规定的次数不够、程序不严格、时间滞后、内容有偏差等问题还不同程度地存在； 四是工作指导还不到位。学习教育与中心工作深度融合不够，一些单位就党建抓党建，党建工作在凝心聚力、指导实践、促进发展方面的作用不够明显。

　存在以上问题的主要原因是我本人履职尽责不到位， 一是思想认识不高，理论指导实践以及创造性开展工作的能力不强，对机关党建工作缺乏深层次的研究思考，缺乏工作创新，压力传导不够，在解决棘手问题方面办法不多、用力不够； 二是督查指导缺位，用力不均，面上指导多，但对一些重点单位和突出问题盯办抓落实不够； 三是工委与部门党组（党委）的协调联动不够，在解决部门主要领导重业务轻党建问题方面措施办法不多； 四是问责意识不强，落实全面从严治党要求有宽松软的情况，抓工作习惯于纵向比较看进步，以督促、提醒、指导和鼓励为主要手段，没能做到事事处处高标准、严要求，更没有做到严肃追责问责。

　三、下一步工作思路和措施 2019 年，区直机关党建工作的思路是：坚持党要管党、全面从严治党方针，认真贯彻落实

　十九大对党的建设的新部署新要求，聚焦主责持续用力，紧盯重点抓实抓细，着力补齐工作短板，努力推动机关党建有新气象新作为。

　重点抓好以下五个方面的工作：

　一是扎实抓好十九大精神贯彻落实。按照学懂弄通做实的要求，切实抓好党组织书记、党务骨干十九大精神轮训，加大新党员和入党积极分子、计划发展对象培训力度，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部提高政治站位，增强党性自觉，强化“四个意识”，提升能力素质，思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是传导工作压力，靠实工作责任。紧扣《党建工作目标管理责任书》，紧盯上级督查反馈问题以及机关工委工作中发现的问题积极督促整改，组织开展党建述职评议测评，定期召开工作推进会议，对工作滞后单位及党组织负责人重点监督管理，制发工作提醒函、督办函，对工作严重滞后的单位进行工作约谈、情况通报，精准传导压力、传递责任，靠实基层党组织书记工作责任，着力解决机关党建“灯下黑”的问题。

　三是健全完善机制，规范工作运行。紧盯工作短板，突出问题导向，在健全制度、完善机制上狠下功夫，采取台账登记、报备管理、参会指导、互学互查、随机抽查、联系抓点、观摩交流、通报亮相等方式督促机关基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等基本制度，严格党内政治生活。

　四是狠抓示范带动，提升工作活力。认真抓好机关党建示范点培育和打造，年内重点培育 XX 个以上，持续整顿软弱涣散党组织，通过以点带面、示范引领，抓两头带中间，提升机关党建工作水平。指导督促机关党组织扎实开展“XX”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员立足岗位当先锋、作贡献。指导各单位进一步细化“合格党员”具体标准，引导党员自觉做到“四个合格”，推动中心工作全面进步。

　五是狠抓党组织规范化标准化建设。按照十九大关于规范党内政治生活、加强基层组织建设要求，结合党章作出的党组织任期调整、党组职责调整等规定，进一步修订完善机关党建相关制度，加大力度指导基层党组织开展规范化标准化建设，确保 80%以上的基层党组织达到标准化水平。

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　基层党建工作述职报告（集团公司）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 （一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“ 第一责任人” 职责。针对去年年底述职评议中个人查摆和评议的 X 个方面问题，制定整改措施 XX 条，建立台帐，逐项销号，已全部完成整改；对省市区督查存在问题进行安排部署，制定整改方案及台账；研究制定年度党建工作计划，对全年党建工作作出安排部署，层层签订《2018 年度党支部党建工作目标责任书》；成立“两学一做”学习教育常态化制度化协调推进工作领导小组；已召开 XX 次党委会议，建立领导班子成员党建联系点制度，X 名班子成员确定党建联系点 XX 个，研究党建工作 X 次，党委委员到联系点开展党建专题调研 XX 次，讲党课 XX 次，督查党建工作 XX 次，每季度向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。召开党委理论学习中心组学习 XX 次。

　（二）

　推进“ 两学一做” 学习教育常态化制度化，规运行机制。多次召开党委理论学习中心组学习传达学习市区“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大报告有关工作，并制订《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案及主要任务清单》《比学习比作风比贡献促发展主题实践活动及主要任务清单》《十九大精神学习方案》，购买书籍 XX 本，印制应知应会知识题 XX 本，采取集中学习 XX 场次，开展专题研讨 XX 次，各级党组织书记上党课 XX

　次，党员职工撰写心得体会、发言材料 XX 篇。我带头查找问题 XX 条，已完成整改 XX 条，全体党员共查摆问题 XX 条，现已整改问题 XX 条，正在整改 X 条。

　（三）切实加强基层党组织建设，着力打造党建工作的坚强堡垒。对全体党员党组织关系进行集中排查，没有“失联”“口袋”“隐形”党员和违纪违法党员；前三季度共收缴党费 XX 元；培训党支部书记和党员 XX 人（次）；培养入党积极分子 XX 名，发展党员 XX 名；开展集中党日 XX 次；加强基层党组织标准化建设，制定《基层党组织标准化建设实施方案》等推进计划，整顿提升软弱涣散党组织 X 个，今年计划达标 X 个党支部；领办了《实施党员能力素质锻造工程》抓党建项目。

　（四）深化服务型基层党组织创建，有力推动企业健 康快速发展。积极开展“项目建设一线党旗红”活动，党员公开承诺 XX 人次，评选设置党员责任岗 XX 个、先锋岗 X 个、示范区XX 个、示范岗 XX 个，引导党员职工充分发挥模范带头作用，服务企业改革发展，融资授信额度 XX 亿元，到位资金 XX 亿元，偿还各类债务 XX 亿元；重点实施续建及新建项目 XX 个，累计完成投资 XX 亿元。

　（五）全面贯彻落实中央和省委关于基层党建工作部署要求情况。XX 年 X 月已将党建工作列入公司章程，充分体现党委在公司法人治理结构中的法定地位，切实发挥党委领导核心和政治核心作用。完善了“双向进入、交叉任职”领导体制，党委书记、董事长由一人担任，董事和副总经理担任党委委员，及时修订《党委职责》《董事会议事规则》《经理层议事规则》等制度，明确了凡是“三重一大”事项都先由党委会议集体讨论审议，再交由董事会或总经理办公会讨论审定，严格落实了党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。真正把思想和行动统一到以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神上来。

　二、存在的主要问题及原因 一是本人在认识上还有些偏差，认为投融资和项目建设等中心工作是硬指标，党员教育是

　软指标，只要把中心工作搞上去了，党员教育工作就自然抓好了，轻视了基层党组织作用的发挥，存在抓发展与抓党建一手硬一手软现象； 二是对党员教育管理的制度执行不严，未能认识到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，对不能按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施； 三是在党员队伍教育管理上创新精神不足，对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，导致部分党员参与的积极性不高，致使党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。

　四是对于如何提高党员文化素质和工作能力等方面方法不多，导致个别党员不注重自身建设，宗旨意识淡薄、责任感、使命感退化，不认真参加党内活动，不约束自己的言行，在工作中不能体现党的先进性，把自己混同于普通群众，先锋模范作用发挥不充分，工作业绩一般化，致使党建促发展的带动作用体现不够。

　产生问题的原因：

　一是本人自身对抓党建工作与公司发展统筹安排不周全，没有把抓党建就是抓发展的思路融合在一起，没有正确把握好党建与中心工作统筹推进结合点，没有站在党建统揽全局的高度思考和推进工作； 二是对党员队伍教育管理重视不够，研究不深，方法不多，缺乏生机活力，抓党建工作只满足于应付检查，忽视了党建工作的重要性，降低了组织生活对党员的吸引力。

　三、下一步工作思路和主要措施 （一）坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。严格履行党建工作“第一责任人”职责，把企业党建工作和经济工作摆在同等重要位置，做到党建工作与经济工作任务同下达，工作同考核，责任同追究。推进基层党组织标准化建设，每季度对党支部党建工作进行督查检查 X 次，每年召开 X 次党建工作经验交流会或观摩会，促进支部工作提档升级。同时贯彻落实好市委、市政府的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。

　（二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作成效和战斗力。围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。选好配强国有企业党支部书记，继续开展好“XX”主题实践活动，使党员和干部职工积极投身企业经营发展的主战场，推动党建工作与企业中心工作互促共赢。

　（三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全覆盖。坚持建强国有企业基层党组织不放松，2019 年计划达标 X 个党支部，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把十九大报告作为加强各级党员干部教育培训和实践锻炼的必修课，每月召开 X 次党委中心组学习会；加强对国有企业领导人的党性教育，制定年度支部书记和党员培训方案，举办培训班 X 期，组织党员到重大项目现场观摩学习 X 次；2019 年计划培养入党积极分子 XX 名，计划发展党员 XX 名；让党员进车间、驻项目，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做大集团公司提供坚强的组织保证。

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　基层党建工作述职报告（建设局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 （一）坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。

　一是建立中央巡视组党建督查反馈问题等7 本台帐，累计整改问题 XX 个，其中针对 2017 年度党建述职自评及点评存在的 XX 个问题，制定整改措施 XX 条，止目前，除严格农民工工资相关制度需配合人社部门继续完善外，其余问题已全部整改。

　二是全年主持召开党建专题会议 X 次，开展党建调研 X 次，专题汇报 X 次，交流研讨 X 次，党建约谈 X 次。

　三是严格落实党建责任制，与局属单位签订党建责任书 XX 份，确定党建联系点 XX 个，累计开展督查 X 次。

　四是严格落实党风廉政建设主体责任，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人 XX 人（次）；局党委开展“四述”工作 X 次；加强廉政风险排查，排查风险点 XX 处；全力推进各项工作全面落实。

　( 二) 坚持学做结合，推动“ 两学一做” 学习教育常态化制度化。通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式开展党的十九大精神、省第 X 次党代会精神等学习宣传，坚持每周一集体学习，每季度撰写一篇高标准、高质量学习心得。全年组织各类学习 X 场次、参学 X 余人次、撰写心得体会 X 余篇，组织开展“XX”主题演讲比赛 X 次。广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，X 名机关党员承诺事项 X 条，使党建工作与重大项目、重点工程同步跟进、同频共振。目前，各项工作稳步推进，已实施基础设施和城市综合体等重要节点项目 XX 个，总投资 XX 亿元；办理建筑工程施工许可证 X 项，办理竣工验收备案 X 项；完成 XX 巷改造工程；完成棚户区房屋征收 X 户，开工率 X%。

　（三）坚持齐抓共管，全力推进基层党建重点工作。强化党员教育管理，年内先后举办党组织书记和党务干部培训班 X 期，培训 XX 人（次），充分运用市级党员教育管理平台，组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛 X 场，完成在线答题 XX 人（次）。扎实开展党员组织关系集中排查 X 次，未发现违纪违法党员，配合完成 XX 区 XX 自来水公司党组织关系整建制转出及 XX 市供排水公司 XX 名安置士兵党员关系接转。全面完成党费欠缴、补缴工作，全年累计补缴党费 XX 万元。认真做好党委 XX 名党员信息采集工作。严格发展党员程序，认真做好发展党员工作，全年培养入党积极分子 X 名。完成 XX 个党支部评星定级及软弱涣散党组织区房改办党支部整顿提升工作。

　二、存在的主要问题及原因 （一）“ 两学一做” 工作开展不够“ 实” 。自“两学一做”学习教育工作开展以来，局党委周密安排部署，积极号召全体党员干部通过集中学习与自学相结合的方式扎实开展学习，但并未经常性的深入局属各单位开展督查调研，导致“两学一做”学习教育浮于表面，未深入到底，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是自己对全面从严治党的认识不够高，推进“两学一做”学习教育常态化制度化措施不具体。

　（二）抓党建工作的创新意识不够“ 强” 。推动党建工作的办法不多，有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。未及时借鉴或总结党建工作好的经验或做法，使党建工作与业务工作更好结合。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，在推进党建工作纵深发展过程中，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。

　（三）抓党建工作的制度落实不够“ 严” 。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育

　活动形式大于效果”的错误认识。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。

　三、下一步工作思路和主要措施 （一）强化责任落实，健全管理制度。通过开展基层党建百日大走访大调研大宣讲大督查大整改工作，营造大抓基层党建的浓厚氛围。确定党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善责任制奖惩办法，明确考核方式、程序和要求，坚持定期汇报党建工作，定期督查党建工作，定期组织开展党风廉政建设考核。同时，加强对入党积极分子的培养，保证新党员质量，对连续三年未发展党员的支部书记进行约谈。严格落实局领导“信访接待日”制度，重点化解群众关注度较高的保障房入住分配、危旧房改造、供热、土地征收补偿、建筑工地大气污染防治、党员干部教育管理、局属单位职工工资发放等问题，严格落实问责机制。

　（二）从严教育管理，发挥带头作用。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，从严推进“两学一做”学习教育作为常态化制度化，加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党员培训工作，在加强对党员干部建筑施工安全、行政许可办理等业务知识的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。创新教育培训方式，充分运用 XX 党建 APP、XX 微党建、党员教育智慧平台等手段，保证党员学习教育质

　量，加大投入，不断改善 XX 澳华设计院、XX 监理公司等企业党支部办公条件，为党员能够更好的开展活动提供保障。

　（三）强化创新意识，全面推进工作。以“XX”主题实践活动、主题党日活动及每周五环境卫生大扫除等活动持续开展为契机，抓好服务型党组织建设，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，通过党员先锋岗、党员示范岗等形式，引导广大党员干部学先进、做先进，切实做好本职工作，推动各项工作任务全面完成。

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　基层党建工作述职报告（工商局）

　根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 （一）提高政治站位，抓好突出问题整改。针对上年度评议大会指出的进一步加强干部和党员思想工作等 X 个问题，我切实承担起指导推动全区非公企业党建工作职责，亲自研究、部署，制定具体方案，明确各党建工作站责任，有计划、有步骤地落实整改措施。对 XX 名非公企业党组织书记开展了为期 X 天的培训，组织 XX 名党务工作者参加全市培训；培养党组织书记后备人才 XX 名，培养入党积极分子 XX 名，发展党员 XX 名；局党组成立 XX 个指导组，指导 XX 户企业党组织开展“三岗联创”“三亮”等活动，设立党员责任岗 XX 个，党员示范岗 XX个，党员先锋岗 XX 个，现已全部整改完毕。

　（二）加强 组织领导，抓实非公党建工作。年初确定非公党建工作目标，专题研究部署非公党建工作 XX 次；完成非公党建项目建设 XX 个；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组成员在联系点企业宣讲党的十九大精神 XX 场，累计为全区非公企业党组织购买学习书籍 XX 本，指导开展专题讨论 XX 次，撰写心得体会 XX 份，查摆整改问题 XX 条；建立企业年报中填报党建信息制度，立足工商职能准确采集企业从业人员、党员人数等信息，完善非公党建“四本台账”，为“两个覆盖”工作提供准确数据。选派 XX 名工商干部、XX 名街道、乡镇、园区党员干部指导企业开展党建工作；对重点乡镇、街道、园区“两个覆盖”工作进行 X 轮督查；对 XX 有限公司党支部等 XX 个软弱涣散党支部，制定整顿方案，列出问题清单，派驻工作组全面整改提升。全区 XX 户非公企业中，建立党组织 XX 个，今年新组建

　XX 个，党组织覆盖企业 XX 户，覆盖率 XX%。

　（三）强化主体责任，抓 牢机关党建任务。一是 主动履职抓党建。将目标责任细化分解，与各支部签订责任书，XX 次主持召开会议专题研究党建工作，听取工作汇报，分析解决问题，建立党建工作月报告、季督查、年考核等制度，推动责任落实。

　二是强化责任抓落实。组织党组中心组理论学习 XX 次，开展学习宣传党的十九大精神专题研讨 XX 场，落实书记领办项目X 个，本人到联系点讲党课 X 场，利用“XX 党建”APP、XX 微党建平台组织 XX 名党员开展在线学习，参学率达到 XX% 。各支部开展主题党日活动 XX 多场（次）、专题研讨 XX 场（次），党员撰写交流发言材料 XX 份、心得体会 XX 份。召开专题组织生活会 XX 场（次），个人查找问题 X 个，从加强学习，靠实责任、狠抓落实等方面进行了整改。

　三是整顿提升抓服务。对东城工商所软弱涣散党支部进行整顿。开展“XX”活动，设立党员示范岗 XX 个，创建党建示范点X 个，举办演讲比赛一次，履行党员承诺事项 XX 项，查处违规党员 X 名。在工商登记大厅创建“党员示范窗口”，实行消费维权“全天候”工作制，党员干部围绕业务工作发挥先锋模范作用。

　二、存在的主要问题及原因 （一）抓机关党建重视程度不够。对基层党支部督查只有 X 次，对 XX 个党支部工作缺乏指导，指导党建工作仅满足于定目标、提要求，不能从严从细抓落实，致使各党支部学习教育开展不够平衡，部分工商所党支部“三会一课”制度落实不规范，支部工作不能有效开展。主要原因是我抓党建工作责任意识不强，用力不均，过多依靠分管领导和支部书记，履职压力传导不及时，约谈不深入，致使学习教育质量不高，制度落实不严格，存在的问题整改不到位。

　（二）抓非公企业党建用力不足。对流动党员管理、新建党组织规范化建设和党组织作用发挥等工作还停留在表面上，抓的不具体、不深入，导致大部分小微企业党组织运转不规范，存在“有组织，无活动”现象，软弱涣散党组织整顿措施落实不到位。究其原因是我对非公党建工作重要性的思想认识不到位，工作的主动性不高，投入的精力不足，分类指导不够，抓工作

　时紧时松，不能一以贯之。在制定党建工作目标时没有与企业生产经营实际同步考虑，存在就党建抓党建现象，导致党建工作与企业生产经营脱节，不能很好互促共进。

　（三）抓党员教育管理不够严格。对党员学习教育抓的不紧，开展活动不够经常，各项制度落实不严格，对党支部书记及党支部书记后备人才培养管理缺少手段，导致基层党组织吸引力弱化，部分党支部书记履职不尽责，履职不到位。主要原因是对党员教育管理培训等方面工作思考研究不深，解决办法不多，仅限于按部就班开展学习，组织活动，在加强管理发挥党组织和党员方面没有进行有效地探索。

　三、下一步工作思路和主要措施 （一）尽心履职，强化党建责任意识。认真学习贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用十九大精神指导推动党建工作。进一步强化主业主责意识，着力抓好非公企业和机关两个层面的党建工作，认真研究谋划，积极指导开展工作。坚持每季度召开一次党建专题会议，深入所属党支部和企业党组织调研督导 X 次以上，对党建工作履职不到位的党组织书记进行约谈，推动各项目标任务落实。

　（二）多措并举，建强党建工作队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育常态化制度化成果，严格党支部书记和党员队伍管理，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，促进基层组织生活规范化、常态化；选优配强非公企业党组织书记，培训规模以上企业党组织书记和党务工作者 XX ...