2020年学校工会工作总结2020

　 2020年学校工会工作总结3篇

　　牢牢围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实展开师能大练兵活动，并增强全部教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极展开各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。2020年学校工会工作总结11年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的108大精神，坚持以法治会，加强本身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极展开大众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告以下：

　　1、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

　　学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，增进全部教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的108大精神、学习《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等，帮助教职工建立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣扬和学习改革开放310多年来教育阵线获得的成绩，全国优秀教师师德报告，组织教师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的气力鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，忘我奉献;第3，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念;第4，在20x年12月底对教代会及工会进行换届选举，使教代会进1步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。

　　2、求真务实，加强学校民主管理

　　1、继续坚持实行校务公然民主管理制度

　　学校工会全面贯彻、履行上级部门关于“校务公然”的意见精神，积极组织实行校务公然，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务(民主理财)等各方面工作情况向全校教工全面公然，在校务公然栏目中公示，同时常常听取教工对学校工作的意见和建议，1系列工作从计划安排到落实履行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效力，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加合适我校的具体情况。校务公然使教职工对学校发展前程、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全部教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

　　2、参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告

　　学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了保护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督，工会主席每周5都参加行政例会，及时反应教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实行效果。今年3月14日召开了4届2次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情况，提出新的学校管理制度、教师考核、职称评聘等修改意见”;20x元月12日召开了本学年度第2次(4届3次)教代会，听取代表关于“9年级教学奖补充方案”的意见和建议，另外还对校长、副校长、中层干部(包括5个村小校长)进行民主评议，增进他们工作的积极性，使学校民主管理的水平进1步得到提高。

　　教代会充分发挥了监督职能，催促各项事宜的公然，调动和发挥了全部教职工的工作积极性，成为1种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工牢牢地团结在1起，学校各项工作能顺利展开。

　　3、以人为本，积极展开各项活动丰富教职工生活

　　为了进1步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地展开情势多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“4人5足跑比赛”和“800米”项目;还有“乒乓团体赛”、“第4届师生字画、摄影比赛”等。通过展开活动，既和谐了教职工的关系，促进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到良好的增进作用。

　　4、情暖人心，积极展开好送温暖活动

　　为了让广大教职工感到学校的温暖，进1步激起广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，利用节假日大力展开送温暖活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。主要工作以下：

　　1、探望病患：凡是知道教职工本人，得病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导拜托，前往医院或家里看望和抚慰，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已看望、慰劳了李从文等10几位住院病患，慰劳金额达2500多元。

　　2、慰劳丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰劳，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休教师纪唯一、余瞬华、汪圣义等10人次，慰劳金额达3800元。

　　3、关心退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门造访、返校座谈等慰劳离退休教师，并送去慰劳金。另外，工会对得病、生活困难的退休教师也及时伸出了支援之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师(如鲍振业，潘玉仙等)9人次，慰劳金额达3000多元，并屡次到家慰劳，给予安慰和鼓励，让他们感遭到了集体的温暖，建立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反应，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

　　1年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全部教职工的共同努力下，做了1定的工作，获得了1定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也苏醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的1年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系大众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全部教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。

　　2020年学校工会工作总结220xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，依照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极展开工作，切实保护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照科学发展观的要求弄好工会工作，依照工会章程依法依规保护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全部工会委员团结协作，热情为教职工服务，全部教工积极参与工会组织的活动，积极主动展开工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

　　1、加强民主管理和推动校务公然工作

　　组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，终究将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件情势下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

　　2、关心女教职工的工作

　　“38”节组织了女职工召开庆祝会并展开女工文娱活动和慰劳女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工(含退休)全部参保了女性防癌保险。

　　3、丰富教职工文化体育生活，积极组织展开活动

　　(1)教职工集体跳绳比赛;

　　(2)教职工健身活动;

　　(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

　　(4)教职工书法、绘画、摄影作品比赛;

　　(5)教职工教育技术利用技能比赛。

　　4、参与上级工会组织的各项活动

　　(1)积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并获得2等奖;

　　(2)积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送4件作品，取得县1等奖2个、县3等奖1个。2个县1等奖作品送市参评获市2等奖1个、市3等奖1个;

　　(3)积极上交工会工作论文。

　　5、关心教职工生活，营建和谐氛围

　　(1)继续展开教职工生日发送1条祝愿短信庆祝生日快乐;每季度展开1次教工生日慰劳会餐，通过这1活动，促进了友谊，增进了校内和谐;

　　(2)为全部教职工参保了意外伤害保险，1旦知道有教职工产生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本年度共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付;

　　(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部1同前去慰劳;

　　(5)引导教职工参与身体锻炼;

　　(6)教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助;

　　(7)教职工家里的红白喜事及时组织全部教职工参加。

　　6、关心离退休教师，支持退教协的工作

　　(1)重阳节召开庆祝会并展开趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部份退休教师到云南旅游;

　　(2)春节展开慰劳退休教师活动并送去慰劳金和慰劳信;

　　(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰劳;

　　(4)非生产性待遇与在职教职工一样对待。

　　7、按时完成任务，扎实推动各项工作。

　　保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。依照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指点工作。

　　总之，我校工会1年来的工作依照科学发展观的要求，切实实行工会保护、参与、建设、催促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

　　2020年学校工会工作总结3在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，牢牢围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实展开师能大练兵活动，并增强全部教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极展开各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进1步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结以下：

　　1、努力提高教师素质，增进队伍建设

　　1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。

　　2、加强师德教育，展开师德建设系列活动。广泛宣扬，营建氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等展开宣扬教育活动，宣扬学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和发掘身旁的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。继续深入学习师德先进业绩，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要根据。

　　3、大张旗鼓展开师德大练兵活动。学校工会不但加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更重视培养教师的教育教学能力。展开师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实行素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与平常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划展开好系列比赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

　　2、坚持校务公然，发挥工会监督功能

　　1、坚持校务公然，实行民主管理。学校工会全面贯彻、履行教育工会关于“校务公然”的意见精神，积极组织实行学校校务公然。对教师关心的热门问题第1时间进行了公然：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优升级、教职工年度考核、教师嘉奖性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、3好学生及优秀学生干部等进行了校务公然。

　　2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

　　3、营建和谐工作氛围，关注教师身心健康

　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱惜送给每位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰劳小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰劳，“在38妇女节”来临之际，为全部女教师斟酌福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并展开了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。

　　2、积极关心教职工的生活，展开送温暖活动，组织慰劳困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导1起在第1时间上门慰劳和庆祝，把学校的关心送到每一个教职工的心田上，根据教职工的实际情况

　　3、广泛展开校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如展开了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不但陶冶了身心，增强了体格，还促进了同事间的情谊，为全部教职工营建了1个宽松和谐快乐的工作氛围。

　　过去不能代表现在，现在不能代表将来。1年来，我校工会工作虽然获得了很多成绩，但仍有很多缺点和不足，主要有：

　　(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新情势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进1步探讨和思考等等。这1切，都需要在今后的工作中加以认真改进;

　　(2)工会组织活动经费较少，未能进1步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到爱莫能助;

　　(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。

　　充满挑战和希望的明天，我们1定会再接再砺，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全部教职工最温馨的家，让每位教职工体会到幸福!