村级卫生计生专干绩效考核方案

来源:证券从业 发布时间:2021-01-15 点击:

村级卫生计生专干绩效考核方案 为推动卫生计生深度融合,提升基本公共卫生服务、妇幼保健等工作水平,明确村级卫生计生专干的工作职责,坚持职责与义务相衔接、任务与报酬相匹配、奖惩与业绩相挂钩的原则,根据枞政办〔2017〕34号文件精神,结合我院妇幼工作实际情况,特制定本考评方案

一、考评内容 1、组织纪律 2、工作实绩 3、群众满意度 二、考评对象 各村级卫生计生专干 三、考评运作方法:
1、卫生院成立考评领导小组,成员如下:
2、积分考评指标从基本共公卫生服务系统、卫博系统和镇计生办及院儿、妇保人员掌握的情况中获取。

3、考评奖励资金标准按照每分5元发放。奖励资金兑现从公共卫生服务补助中列支。

四、考评细则 1、组织纪律:每月按时参加例会并上报妇保、儿保、计免等各类妇幼工作报表(数据准确、报表完整、报送及时)奖励10分。无故缺席会议扣2分,未及时上报或不完整的报表扣4分,未上报报表的扣8分。(院儿、妇保及计免人员统计)。

2、工作实绩:
①:掌握本村人口婚姻状况、怀孕、出生、死亡等有关情况,做到底数清楚、及时掌握孕情并动员到镇卫生院进行早孕(3月内)建册的奖16分(卫博系统查询、院妇保人员统计)。

②:做好叶酸的宣传、管理和发放,并录入卫博系统和定期进行随访。每发放叶酸一人次并录入卫博系统和填写随访表格的奖2分,仅发放而未录入和填写的不得分,未完成全年任务的不得分(卫博系统查询、院妇保人员统计)。

③:做好避孕药具的管理和发放,并定期进行随访。每发放一人次避孕药具并做好相关记录的奖2分,未完成全年任务的不得分(院妇保人员统计)。

④:每收集一本当年出生的产妇孕管册计生专干奖4分、完善孕管册信息的院妇保人员奖2分。(院妇保人员统计)。

⑤:通过产后访视健康教育帮助产妇预防自身和婴儿疾病,利于产妇身体的恢复和婴儿的健康成长,并督促新出生儿童到医院建册。新生儿产后访视奖2分,产妇产后访视的奖2分,未参与访视的不得分(院儿、妇保人员统计)。

3、群众满意度:宣传计生的法律法规、方针政策,解答群众的政策咨询,做好计生对象说服、动员和思想教育等工作。每接到一起孕产妇举报、投诉的扣5分。(镇计生办统计)
五、本方案由卫生院考评领导小组负责解释。

六、本方案自2020年4月 1日起执行。

报:县卫健委、镇计生办

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