妇产科医生个人工作总结

　妇产科医生个人工作总结

　从我怀着忐忑的心情走进妇 2 科，到如今自信的走出妇 2 科，期间有太多的话想说。

　在如此温馨又紧张的环境中，我看到了 1 支优秀的护理团队，老师们分工合作，有 1 套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有甚么事儿吗？ ?

　我清楚地记得第 1 次静脉输液的情形，在医治室里，您说：“别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边。”我把医治车推到病人床旁，您默默地站在 1 旁，坚定地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，3 松，固定针头，第 3 次查对，1 气呵成，完成操作，您向我投来赞成的眼神，虽然动作有点僵硬，但我真的很高兴。同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作。在妇 2 科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，希望以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和实践相结合，保证自己的护理质量。妇产科医生工作总结我还学到了很多，都得益于老师们的指点，我忘不了妇 2 科的每位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意想到护士的责任与义务，也使我酷爱我的工作。

　妇 2 科的实习行将结束，时间很短，可是也足够让我成长，本来迷茫的我当今却满载而归。虽然我不知道未来的工作会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，1 定会顺利完成实习，成为 1 名合格的白衣天使！

　20××年在院领导的关怀和支持下，科室的全部医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，1 年来科室的建设，科室的发展和社会效益和经济效益都获得了 1 定的成绩，现总结以下：

　科全部医护人员严格遵照上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，保护领导，积极参加各项政治活动、遵照医院的各项规章制度，逐渐健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有产生 1 起重大的，过失事故和没有产生由于工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

　严格履行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的唆使，严格依照国家的法律法规履行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育履行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格依照医院“无红包医院”的有关规定，没有收 1 例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。遭到病员好评。回访满意度到达 90%以上。

　为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参加院内外内外举行的学术会议，培训讲座，学习班，凝听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指点业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见疾病、多病发及疑问病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科经常使用手术及各种计划生育手术。

　妇产科是 1 支年轻活力，充满工作豪情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20××年x月x日—20××

　年 x 月 x 日截止，共收治病人 1044 人，去年同期 873 人，增长 19.5%。展开手术 645 例，去年 1 年 522 例，同期增长 23%，其中 4 类手术 8例，成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全部医护人员严格依照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。

　在我院生产的 641 人，去年 489 例，增长 31%；完全符合计划生育要求来院引产 33 例，（去年 23 例）；计划生育手术总计 1392，（去年 812），其中的 859（去年 664 例）。上环取环 338，（去年 259 例）；接待来院产前检查的总计 4599 人次，（去年 4454 例），增长 3%，每例都展开了产前宣教，母乳豢养宣教和孕期保健的教育；孕妇学校开10 次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计 233 人，遭到了各界人士的好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合 4686，余例人次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大芜湖市第 5 人民医院妇产科在芜湖市的影响。

　1 年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失 1 心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。

　工作还很艰巨有很多工作做：

　1、斟酌科室发展的需要，逐渐使得科室专业层次趋向公道化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

　2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。

　3、加强本专业的继续教育，掌握新的每月科室内部展开讲座 1

　次，扩大视野，坚持用新的理论技术指点业务工作。提高本科室的整体水平。

　4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里利用，逐渐展开，推行这项技能。

　5、在院宣扬科协作下，进 1 步开辟市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿弄义诊义治，妇女普查工作，定期举行妇女保健知识讲座。

　6、进 1 步加强门诊和病房之间的调和，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

　这 1 年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了 1 个全新的领域，顺利的展开了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的医治，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充满我们心房的是感恩、感激和无穷的动力。

　2 月份开始，我们主要做产科病房的’产后康复工作；8 月份开始做产后 42 天复查门诊康复医治。

　现将 1 年来的工作总结以下。

　1、思想风格上严格要求。

　本着“1 切为了患者，为了患者 1 切”的主旨。培养团队意识，提倡协作精神。

　2、强化学习意识，在人材培训上下工夫。

　通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

　1、每周组织业务学习，并做好学习记录。

　2、每个月进行 1 次考试。

　3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经

　验教训。

　3、配合医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

　1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣扬册。

　2、门诊产前检查，及时指点，提早渗透。

　3、住院期间，医治时告知产后 42 天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时医治，全面康复。

　4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。

　5、配合妇保科完成了 1000 份的产后康复指点资料；完善了产后康复服务项目调研表。

　4、重视沟通、友好交换。

　工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体承受痛苦、心理承受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调理，有效的避免了产后抑郁的产生，提高了产妇及家庭的生活质量。

　5、积极宣扬及指点母乳豢养。

　做好产后催乳及乳腺疏通。成功的医治了数 10 位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，促进了我们的友谊。

　6、重视个人修养的提高及仪容仪表的端庄。

　上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、xx 的医患关系。全年未产生 1 例纠纷及医疗过失。

　7、完成工作情况：

　10 个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规医治；

　165 人次的催乳及乳腺疏通医治；医学教，育网|搜集整理 10366 人次的产后子宫复古医治；199 人的产后塑形医治；12 人的产后全套上门服务医治。8 月份产后门诊展开工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了医治，使 1 个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的 1 直好评。全年业务收入 xx 元。

　存在问题：

　1、工作中宣教还缺少必要的专业知识。

　2、沟通、交换还需加强。

　3、个别护士无菌观念不强。

　以后方向：

　1、加能人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

　2、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。

　3、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技能及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交换。

　4、做好管理目标考核。

　5、加强医治质量进程控制，确保医治工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

　1 年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不论是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在出发点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的光辉献出我们应有的热忱和气力！努力工作，笑对生活。

　20xx 年在院领导的关怀和支持下,科室的全部医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,1年来科室的建设,科室的发展和社会效益和经济效益都获得了 1 定的成绩,现总结以下：

　科全部医护人员严格遵照上级机关和院管理工作精神, 坚持全心全意为人民服务的主导思想，保护领导，积极参加各项政治活动、遵照医院的各项规章制度,逐渐健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有产生 1 起重大的医疗事故，过失事故和没有产生由于工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

　严格履行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作的唆使,严格依照国家的法律法规履行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作给予认可,特别是计划生育履行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格依照医院“无红包医院”的有关规定,没有收 1 例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。遭到病员好评。回访满意度到达 90%以上。

　为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常安排科内医护人员参加院内外内外举行的学术会议，培训讲座,学习班,凝听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指点业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见疾病、多病发及疑问病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科经常使用手术及各种计划生育手术。

　妇产科是 1 支年轻活力，充满工作豪情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx 年 x 月 x 日⑵0xx 年x 月 x 日截止，共收治病人 1044 人，去年同期 873 人 ,增长 19.5%。

　展开手术 645 例，去年 1 年 522 例,同期增长 23%，其中 4 类手术 8例，成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全部医护人员严格依照书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。

　在我院生产的 641 人，去年 489 例，增长 31%;完全符合计划生育要求来院引产 33 例，(去年 23 例);计划生育手术总计 1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的总计 4599 人次，(去年 4454 例),增长 3%，每例都展开了产前宣教,母乳豢养宣教和孕期保健的教育;孕妇学校开 10次课,参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计 233 人，遭到了各界人士的好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合 4686,余例人次。同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第 5 人民医院妇产科在芜湖市的影响。

　1 年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失 1 心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。

　20xx 年工作还很艰巨有很多工作做：

　1. 斟酌科室发展的需要，逐渐使得科室专业层次趋向公道化，有计划的培养年轻医生外出进修,打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

　2. 提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。

　3. 加强本专业的继续教育，掌握新的每月科室内部展开讲座 1次，扩大视野,坚持用新的理论技术指点业务工作。提高本科室的整

　体水平。

　4. 打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里利用，逐渐展开，推行这项技能。

　5. 在院宣扬科协作下，进 1 步开辟市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿弄义诊义治，妇女普查工作，定期举行妇女保健知识讲座。

　6. 进 1 步加强门诊和病房之间的调和，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。