党校开学典礼发言稿参考范文()

来源:注会 发布时间:2021-04-07 点击:

演讲发言参考范本 参考党校开学典礼发言稿范文(四篇) 目录:
参考党校开学典礼发言稿范文一 参考党校开学典礼讲话稿范文二 参考党校春季开学典礼致辞三 参考八年级班主任发言稿范文四 参考党校开学典礼发言稿范文一 同志们:新的学期又要开始了。在此,我向刚刚人学的中央党校、省委党校函授本、专科新生表示衷心的祝贺,祝贺你们在继续学习的道路上又迈出了新的、重要的一步;也祝已在党校学习的同志们在新的学期里取得更好的成绩。

大家知道,党校,是我们党学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地,是培训干部的主要渠道和进行党性锻炼的熔炉。细心的同志不难发现,以xx同志为核心的党中央的许多重要思想、创新理论,几乎都是以江总书记重要讲话的形式,首先在中央党校举办的省部级领导干部研修班上发表的,由此足见党校地位、作用的独特和重要。因此,在座各位有机会到党校学习,是件十分幸运的事情,希望同志们倍加珍惜,认真学习,刻苦磨炼,学出成效,学出水平,为我市的现代化建设作出更大的贡献。下面,我向大家提几点要求。

一、认清形势,迎接挑战,不断增强学习的紧迫感和自觉性 同志们,21世纪是经济全球化、信息网络化的时代,是科学技术日新月异、突飞猛进的时代,是综合国力竞争日趋激烈的时代。在这一时代背景下,我国又处在经济体制转轨、机制转换和社会转型时期,旧的经济运行规则尚未完全打破,新的市场体制尚未完全建立,随着经济发展和改革的深人,各种深层次的矛盾正在不断显现出来。而wto的加人,虽为我国经济更快地融人国际经济社会和增强综合竟争实力,更快地建立和发展社会主义市场经济体制,提供了强大的动力,但同时也使我国经济和社会诸方面面临更多的挑战。面对新的形势和任务,面对新的情况和变化,面对知识经济、经济全球化给我们带来的挑战和机遇,我们怎样才能成为既有坚定正确的政治立场,又有世界眼光、创新精神、战略思维和丰富知识的适应新世纪要求的优秀人才?怎样才能在错综复杂的国际风云中永远保持清醒的头脑,不迷向,不动摇?怎样才能在改革开放和社会主义现代化建设中作出自己的新贡献?关键是要不断增强继续学习、终身学习的紧迫感和自觉性,树立工作学习化、学习工作化的新理念,把学习和工作紧密相结合,按照江总书记“要下苦工夫学习,学理论,学历史,学经济,学科技,学管理,学法律,学习一切需要学习的东西,努力打好为党和人民事业建功立业的思想根底和知识功底”的要求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xx”重要思想,认真学习市场经济理论,认真学习社会主义现代化建设的必备知识,认真学习人类积累起来的一切丰富知识。只有这样,我们才能不断地充实自己、丰富自己、提高自己,才能与时俱进,跟上时代的步伐,才能在社会主义现代化建设中有所作为。否则,就会被时代无情地淘汰。

二、发扬理论联系实际的优良学风,积极探索、研究当前改革开放和我市现代化建设中的重大间题 理论联系实际是我们党的优良传统,也是我们党校教育的根本学风。同志们在党校要学理论、学知识,但更重要的,是要提高运用理论解决实际问题的能力。只有这样,才能真正实现党校函授教育“理论、知识、党性、能力”四位一体的培养目标,才能充分发挥科学理论、科学知识对实践的重大指导作用,才能使理论在实践中得到检验、丰富和发展。因此,同志们在学习过程中,一定要紧紧围绕我国改革开放和社会主义现代化建设中的重大问题,特别是我市两个文明建设中的重大问题,积极进行探索和思考。改革开放以来,我市在两个文明建设中取得了突出的成绩,得到了中央、省各级领导的肯定并引起了世人的瞩目。今年1—6月,全市经济建设和各项社会事业继续保持良好的发展势头。全市实现国内生产产值172.8亿元,比去年同期增长15.6%;财政收人20.38亿元,增长33.1%,财政收人总量在全省县级市中名列第一。但是,和上级领导的要求相比,和东南沿海发达地区相比,和周边县(市)相比,我们在产业结构调整方面,科技进步方面,以及利用外资等方面还存在着一定的差距和部分优势弱化的问题。对此,我们要有强烈的危机感和紧迫感。希望同志们针对这些差距和问题,紧紧围绕我市现代化建设的奋斗目标,就如何进一步增强我市经济竞争实力,加快科技创新,推进结构调整,优化投资环境,提高企业素质、深化精神文明建设和着力营造经济发展的结构优势,对外开放的比较优势,充满活力的机制优势,人才辈出的人文优势和城乡一体的环境优势等重大问题,运用学到的科学理论和知识,深人进行探索和研究,为市委、市政府的科学决策提供参考和依据,在进一步推进和提升我市社会主义现代化建设中实现科学理论和自身的价值。

在这里,我还要特别提及的是,世界在发展,实践在发展,源于实践的理论也在深化和发展,因而,理论与实践的结合,是一种动态的结合,是一个创新的过程。这就要求我们不仅要有理论创新的勇气和胆魄,而且要以创新的理论不断正确回答我国改革开放实践中,特别是我市现代化建设中出现的新情况和新问题。这样才能真正实现理论与实践的、具体的、现实的、正确的统一、才能真正起到改造世界的目的,才能真正推进我市的两个文明建设。

三、按照“xx”的要求,切实加强党性锻炼 党校不仅是学习、宣传马克思主义的重要阵地,也是加强党员干部党性锻炼的大熔炉。党校函授教育把党性教育列为必修课,并贯穿于学员在党校函授学习的全过程。这是由党校的性质,党校的培养目标决定的。同志们参加党校学习,就应该在学习理论、学习知识的同时,密切联系自己的思想实际和工作实际,自觉地加强党性锻炼。并且要把党性锻炼的标准定得更高一点,因为我们毕竟是两个文明建设的典型,起点高,要求也高。要加强党性锻炼,关键是要坚持“xx”重要思想。“xx”重要思想,是对近so年中国共产党的革命实践、50年新中国的党建实践的高度概括和理论总结,是对马克思主义建党理论的重大发展,是我国新时期加强党的建设的根本指导思想,也是我们党校工作的根本指导思想。我们一定要“学习,学习,再学习,落实,落实,再落实”,一定要按照“xx”的要求,在进一步解放思想、实事求是、坚持党的基本路线上下工夫;在树立正确的世界观、人生观和价值观上下工夫;在坚持全心全意为人民服务的根本宗旨上下工夫;在培养良好的政治素质、组织观念和脚踏实地的工作作风上下工夫。只有这样,我们才能经受住改革开放和市场经济的考验,我们才能永远保持人民公仆的本色,我们才能永远保持敢于争先的锐气,自加压力的勇气,负重奋进的志气,团结拼搏的士气,我们才能不断创新,不断进取,不断开创全市各项工作的新局面。

参考党校开学典礼讲话稿范文二 市委党校xx年秋季班开学了,参加学习的都是年轻干部,我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质,结合我个人的体会讲一讲,与大家共勉。我认为,在新世纪、新阶段,作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质,即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

一、理论素养 理论素养是衡量干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明,有什么样的理论水平,就有什么样的工作水平;理论素养不高,工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败?其根本原因是没有文化,没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利,是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养,有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢?我想至少应体现在以下四个方面。

一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底,就不可能有深刻的思想,更谈不上理论素养,表现在工作上,就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高,具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部,关键是要具有扎实的政治理论功底,这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“xx”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样,年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨,否则,就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性,甚至迷失政治方向。

二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够,还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理,而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决,学的再多,记的再熟,也不是真正的有理论素养,那只能是夸夸其谈,纸上谈兵,这样的干部如果作了一方领导,很可能会贻误党的事业,在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践,用科学理论分析、解决实际问题,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话:“一个人在世上,对于学问是这样的:幼时认为什么都不懂,大学时自认为什么都懂,毕业才知道什么都不懂,中年又以为什么都懂,到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快,我们有很多东西不懂,不注重学习,就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲,学习还是一种义务,一种责任,只要你是党的干部,就必须学习,不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平,也就干不好工作。古人讲,“苟日新,日日新。”领导干部要有善于学习的习惯,不能一看书就打瞌睡,或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。

四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态,从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现,是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行,一举一动,通过言谈举止展示良好的理论素养。

市委党校xx年秋季班开学了,参加学习的都是年轻干部,我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质,结合我个人的体会讲一讲,与大家共勉。我认为,在新世纪、新阶段,作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质,即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

一、理论素养 理论素养是衡量干部政治成熟和工作水平的重要标志。无数事实证明,有什么样的理论水平,就有什么样的工作水平;理论素养不高,工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败?其根本原因是没有文化,没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利,是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养,有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢?我想至少应体现在以下四个方面。

一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底,就不可能有深刻的思想,更谈不上理论素养,表现在工作上,就很难有好的工作思路。理论功底包括政治理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高,具备了一定的科学文化功底。作为共产党的干部,关键是要具有扎实的政治理论功底,这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓**理论和“xx”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样,年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨,否则,就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性 ,甚至迷失政治方向。

二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够,还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理,而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决,学的再多,记的再熟,也不是真正的有理论素养,那只能是夸夸其谈,纸上谈兵,这样的干部如果作了一方领导,很可能会贻误党的事业,在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践,用科学理论分析、解决实际问题,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话:“一个人在世上,对于学问是这样的:幼时认为什么都不懂,大学时自认为什么都懂,毕业才知道什么都不懂,中年又以为什么都懂,到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快,我们有很多东西不懂,不注重学习,就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲,学习还是一种义务,一种责任,只要你是党的干部,就必须学习,不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平,也就干不好工作。古人讲,“苟日新,日日新。”领导干部要有善于学习的习惯,不能一看书就打瞌睡,或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。

四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态,从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现,是干部具有良好的理论素养的具体体现。年轻干部要注重一言一行,一举一动,通过言谈举止展示良好的理论素养。

二、开放意识 现代领导干部,尤其是市场经济条件下,沿海开放城市的年轻干部,要有强烈的开放意识。××市是河北省改革开放的前沿,××市干部的开放意识在河北省十一个市中应该是最强的。所谓开放意识应该体现在以下几个方面。

第一,眼界开阔。江**同志指出:“全党同志特别是中青年领导干部务必加强学习和实践,使自己具有开阔的视野,学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化,始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列”。这要求我们要有开阔眼界、世界眼光,考虑问题要有大局观念。要不仅了解本部门、本系统的情况,还要了解全市政治、经济、社会发展情况;不仅知道本市的情况,还要知道全省的情况,知道十四个沿海开放城市的情况,知道全国、全世界的情况。偏居一隅,坐井观天,夜郎自大,不知道外面的世界是个什么样子,说明我们的眼界狭窄,不符合改革开放的需要。

第二,懂得基本的国际惯例和规则。任何行业、职业都有惯例和规则。随着我国加入世界贸易组织和改革开放进一步深入,我国与世界逐步全面接轨,这就要求领导干部必须对你所从事职业的国际惯例和规则有基本的了解,并且要有很强的国际意识和规则意识,依照国际惯例和规则规范我们的工作。不能一问三不知,甘当“土老冒”。

第三,时间观念强。作为沿海开放城市,开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间,说几点到就几点到。

第四,办事效率高。现代社会是快节奏、高效率的社会。年轻干部要真抓实干,少说多做,说办就办,定了就干,干就干好,雷厉风行,不断提高工作效率。必须坚决杜绝拖拖拉拉的作风。

第五,懂点外语。这是新形势、新任务的需要。沿海开放城市的干部与外国人直接打交道的机会越来越多,掌握一门外语能够促进工作的开展。××市在争取新加坡工业园区时,市长用流利的英语赢得了李光耀和新加坡投资者的信任,把工业园区建在了苏州。年轻干部一定要克服困难,刻苦学习,不断提高外语水平。

第六,注重仪表。开放城市的干部,在穿衣打扮、外在形象上一定要整洁大方,正式场合必须穿西装打领带,不能拉里拉沓,不修边幅,这个第一印象非常重要,这也是一个干部开放意识的重要体现。

三、合作精神 善于与人合作是现代领导干部应该具备的基本素质。江**同志5.31讲话强调,在建设物质文明和精神文明的同时,还要建设政治文明,逐步建立开明的社会。按照这个要求,许多行为都要在公开透明的情况下进行,不能搞暗箱操作。这就要求每个人特别是领导干部要善于合作。不善于与人合作,相融性差,就缺乏做好工作的群众基础。合作精神包括以下几个方面。

要待人诚恳。这是合作的基础。待人诚恳,别人与你合作就会感到放心,感到可靠,有信任感,有安全感,就会愿意跟你合作。年轻干部要热情真诚,坦荡磊落;要说话、办事实实在在,实事求是,是就是是,非就是非;切忌虚虚活活,当面一套,背后一套。

二要宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作,就是因为太刻薄,不容人。有一幅对联叫做“大肚能容,容天下难容之事;笑口常开,笑天下可笑之人” 启迪人们待人处世要宽容。年轻干部要多看他人长处,多理解他人的难处,多记住他人的好处,少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一,方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。要做到大事讲原则,小事讲风格。

三要尊重他人。马斯洛需求理论认为得到尊重是人类的高层次需求。市场经济条件下,人们的尊重意识越来越强,领导干部特别是年轻领导干部要强化尊重意识。遇事要多商量,少命令;工作要多支持,少拆台;生活要多关心,少漠然。不能高高在上,颐指气使,以位压人,以权压人。

四要摆正位置。在合作过程中,每个人都有自己的位置、角色和职责,只有摆正位置,才能使合> 有秩序地进行。对年轻干部来讲,摆正位置的关键是不要把自己估计过高。著名相声大师侯宝林说,“宁可不够,不要过分”。松下幸之助总是感觉不如别人,注意向别人学习,成为了大企业家。年轻干部要把自己估计低点,注意观察别人,虚心向别人学习,绝不能自恃高明、自以为是。

五要有良好的性格。人才学认为,在一个人的成功诸要素中,有时非智力因素起决定作用。所谓非智力因素,主要包括品德、性格、意志等。心理学上有一个观点,叫做“性格决定命运”,好的性格带来好的命运,不好的性格影响命运。有的同志很有才干,有能力,但没有好的性格,最终一事无成。有的同志智商一般,但有良好的性格,能与他人合作共事,也能取得很大成功。所以,年轻干部要塑造成为良好性格的人。

六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现,是产生向心力、凝聚力、感召力的源泉。西方一位名人有句名言,“我不仇恨任何人,也不嫉妒任何人,我热爱和尊敬全人类。”这个境界很高,实际上就是一种亲和力。领导干部有亲和力,就能把大家凝聚在身边,激发同志们的积极性、创造性,有效地推动工作。有亲和力就要光明磊落,公道正派;宽以待人,严于律己;虚怀若谷,善纳人言;闻过则喜,见贤思齐;好学善思,与时俱进;勤政廉洁,无私无畏。

四、创新观念 江**同志强调,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部工作水平高低的一个重要标准在于创造性,人才与非人才的区别也在于创造性。因此,领导干部尤其是年轻干部要与时俱进,开拓创新。

一要善于思考。思则得之,不思不得。德国科学家魏格纳从地图上大西洋两岸形状吻合现象发现大陆板块漂移学说和牛顿看到苹果从树上掉下来发现地球引力都是善于思考的结果。年轻干部要养成善于思考的习惯,对工作多问几个为什么,多思考几个思路,多探索几个方法。不能只低头拉车,不抬头看路,更不能得过且过、唯唯诺诺。

二要不满现状。创新的一个突出特点就是永不满足。年轻干部要对工作永远不满足,在工作中总有新的东西出现。不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满,安于现状。

三要善于接受新事物。善于创新的人,最善于接受新理论、新事物。年轻干部思想活跃,知识面广,接受新事物的能力强,要做勇于接受新事物的表率。

四要思想敏锐。要对事物保持一种好奇心,促使大脑不断接受外界的信息。要善于观察周围事物,从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭,不愿接触外界,不愿意和外界交流,大脑僵化,观念陈旧,久而久之就产生不出思想的火花。

五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作,本来办到十分就可以,但办到十二分,这里就有创新,我们需要这样的干部。工作照抄照搬,因循守旧,盲目服从,按框框办事是做不好工作的。

五、道德情操 道德情操是领导干部素质的重要内容。一个受欢迎的干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多,社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些,但不能原谅他的道德水平差。古人对道德标准的论述有很多。孔子的“温、良、恭、谦、让”,孙子的“智、信、仁、勇、严”,董仲舒的“仁、义、礼、智、信”,都是当时社会对人们道德情操的要求,至今仍然有指导意义。我们党要求干部要靠得住,有本事,德才兼备,第一位的是德。那么,领导干部的道德情操应该有哪些呢?我个人认为,一个有良好道德情操的人,至少应具备以下十个方面。

一是善良。“君子莫大乎与人为善”。一个人不善良,没有讨论的余地。要与人为善,要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。特别是领导干部对下级更要与人为善,哪怕是批评人甚至是最严厉的批评,出发点也要是善意的,是为了把工作做好,提高工作水平。当然,与人为善并不是一团和气,不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护,是最大的善。

二是诚信。人无信不立。《公民道德建设实施纲要》要求公民要明礼诚信,我省提出建设诚信河北。落实这个要求,领导干部要带头讲诚信。领导干部讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决,做到言必行,行必果,一诺千金。决不能拖拖拉拉,大事化小,小事化了。更不能为个人政绩,口是心非,弄虚作假。

三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。对成年人来讲都用不着父母抚养了,父母可能成为了负担,这时最能看出孝敬不孝敬。对父母不孝敬,我看是不可救药的。连父母都不孝敬的人,是不会真正忠于人民、忠于党的。

四是正直。为人正派,刚正不阿、嫉恶如仇是正直。对领导干部来讲,正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人,关系好的说好,关系不好的说不好,这不叫客观,更不是正直。要一分为二地看问题,要正确对待反对过你的人,关系不近的人,有个性的人,到关键时刻为他们说公道话。

五是高雅。年轻干部要崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为,不能捕风捉影,听信和散布小道消息。要正确处理人际关系,抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。要追求健康文明的生活方式,不能沉迷于喝酒、打麻将等各种应酬之中。

六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定,但是,只要忍耐住、坚持住,有些事情就会出现新的转机。年轻干部要努力培养坚韧不拔的精神,勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。

七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融,既合理,又合情。年轻干部要不断锤炼练达的作风,使自己成为受欢迎的干部。

八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态,是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己,乐观的人先战胜自己。有一则故事,一名员工被锁在了冰柜车里,他想到将被冻死,非常害怕,最后被吓死在冰柜车里。后来人们发现冰柜车没有开启电源。所以,人要乐观,不要悲观。

九是平和。平和是指超然、平静,猝然临之而不惊,是一种修养、一种情操、一种境界。年轻干部要脚踏实地,真抓实干,尽职尽责,甘于奉献,淡泊名利,始终保持平和心态。

十是自律。要明确什么能够做,什么不能够做,什么应该做,什么不应该做。要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。要慎始、慎终、慎独,防微杜渐,保持共产党员的本色。

参考党校春季开学典礼致辞三 各位学员、同志们:
初春时节,春风拂面,春意盎然。在春节喜庆的氛围中,我们迎来了市委党校XX年春季第一期主体班开学典礼。在此,我谨代表市委、市委组织部,向前来参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!向党校全体教职员工表示诚挚的敬意!同时,我们还要向来自天山脚下博州××县的11名学员表示由衷的敬意!作为远方的客人,他们将随同本期学员一道参加党校春季主体班的学习。

本期主体班的学员作为全市干部队伍的中坚力量,大家脱离工作岗位,来党校这个大熔炉里接受洗礼,锤炼政治品格,汲取理论养分,体现了市委的关心和爱护。希望大家倍加珍惜此次机会,通过集中学习与党性锻炼,不断提升综合能力素质,为推动荆门跨越发展作出积极贡献。

XX年3月,xx总书记在全国“两会”期间,专门就加强作风建设发表重要讲话,提出“三严三实”要求,强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”内涵深刻、言简意赅,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。鸿忠书记也强调指出,要建设一支清廉为官、事业有为的干部队伍,这对干部队伍思想、作风、能力、素养提出了新要求,具有重要的现实意义。借此机会,我就践行“三严三实”、争做“两为”干部,与在座的学员一起共勉。

一、“三严三实”是我党优良作风的传承与发扬 我们党作为马克思主义执政党,在90多年发展历程中,始终视作风如生命,培育形成了一系列优良传统和作风,推动了党的事业蓬勃发展。

马克思、恩格斯创立的共产主义者同盟,是世界上第一个工人阶级政党。在同盟创立初期,同盟章程就严格规定,每一个支部对所接受会员的品质负责。列宁同志曾说,“徒有虚名的党员,就是白给,我们也不要”、“宁可十个办实事的人不自称为党员,也不让一个说空话的人有权利和机会当党员”。我们党在建党初期,在吸收党员时特别谨慎,严加选择,以保证党的先进性和纯洁性。

在烽火连天的战争岁月,共产党人心怀崇高革命使命,恪守“严”、“实”精神,前赴后继、抛洒热血,造就建党大业、建国伟业,谱写了恢宏的历史篇章。在全国革命胜利前夕,毛泽东同志明确提出,“要有一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党,合乎统一标准的党”。在《整顿党的作风》一文中,他指出:“我们应该是老老实实地办事,在世界上要办成几件事,没有老实态度是根本不行的。”李大钊信仰怀胸,“不怕死,不要钱,丈夫决不受人怜”。方志敏“经手的款项总在数百万元”,却不动丝毫,清贫如洗。革命年代,老一辈无产阶级革命家的政治品格、思想行为,真正彰显了崇高的道德品质、求实作风和奋斗精神。

在和平建设和改革开放时期,广大党员干部同样表现出不畏艰难险阻的“三严三实”精神,哪里有困难、哪里最需要,哪里就有党员干部的身影。60年代初,大庆油田提出“三老四严”精神,即“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;
对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”。邓小平同志说:“我看大庆讲‘三老’,就是实事求是。”正是靠着老实做人、实干创业的精气神,推动着社会主义建设事业阔步前进。从“办事不吭声”的老实人张思德,到“生也沙丘,死也沙丘,父老生死系”的好干部焦裕禄,再到“退休福不享,栽树二十年”的“草鞋书记”杨善洲,尽管时代方位不断变化,但严格要求、真抓实干,始终是共产党人永葆的政治本色。

党的xx大以来,新一届中央领导集体以中国梦引领方向,以全面深化改革汇集力量,以加强作风建设凝聚人心,推新政、树新风、开新局,获得了广泛赞誉,赢得了崇高威望。在全面推进党的建设新的伟大工程中,中央把作风建设作为突破口,严格落实“八项规定”,全面整治、全面查处;
在全党深入开展党的群众路线教育实践活动,着力摒弃“四风”,大力弘扬为民务实清廉的价值追求,深深植根于党员干部思想行动之中。“三严三实”的提出,继承和发扬了我们党作风建设的优良传统,与党的作风建设理论一脉相承,是对干部标准的升华、对党建理论的创新,开启了党的建设新征程。

二、深刻领会“三严三实”的精神实质和时代要求 “三严三实”从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求,既给为官之道指路,又为行为准则定向。概括起来,实质就是“严”字当头,重在求“实”。

修身是基础。我国自古以来就强调道德的作用,将“修身”作为“齐家、治国、平天下”的基础。严以修身作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,是对中国优秀传统文化的深刻把握,又赋予“修身”以新的内涵。xx总书记多次强调,共产党员要以德为先,精神上不能“缺钙”,要坚定“三个自信”,等等,都是讲的修身问题,讲的理想、品格、世界观、人生观的锤炼问题。我们要清醒认识到,只有加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才能守住高洁,净化灵魂,铸就金刚不坏之身,使优良作风根基牢靠,使自己严得自觉、实得坦然。

用权是关键。权力是一把“双刃剑”,为民则利、为己则害。邓小平同志曾告诫说:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”权力就是责任,权力越大,责任就越大。“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私”。这是对领导干部的保护和提醒,也是领导干部永葆优良作风的关键所在。我们要自省自警,谨慎用权、规范用权,如履薄冰,树立正确的权力观,站稳党性立场,真正做到权为民所用。

律己是根本。“不能胜寸心,安能胜苍穹?”建国初期,周恩来搬进中南海西花厅,潮湿阴冷。身边工作人员多次提出修缮,他说:“带一个好头,影响一大片;
带一个坏头,也影响一大片。”严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。敬、戒、慎、省、守五个方面,为领导干部严于律己确立了行为准则,打造了防护栏和防火墙。我们要牢记“物必先腐而后虫生”的道理,保持“持己,当从无过中求有过”的自律意识,秉持“归咎于身、刻己自责”的解剖精神,经常过滤思想、检点言行,做到一身正气、一尘不染。

务实是核心。共产党人修身、用权、律己,最终都表现为谋事、创业、做人的立场、观点、方法、效果和影响。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。这深刻阐述了领导干部做人、谋事、创业的核心要义,指明了做人、谋事、创业的路径和方法,我们必须深刻理解、准确把握、认真践行。

“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。我们要在严上发力,向实处着力,使清风正气一点点积聚起来,使党员干部的精气神昂扬起来,以“三严三实”的过硬作风推动党的事业发展。

三、争做“三严三实”的忠实实践者 贯彻“三严三实”要求,必须坚持严字当头、实字托底,做到严实结合、融为一体。我们要把“三严三实”作为修身做人的基本遵循,作为为官用权的警世箴言,作为干事创业的行为准则,真正内化于心、外化于行。

1、强党性、修品行 思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸,行动上就会散一尺。贯彻落实“三严三实”的要求,前提是筑牢理想信念这个基础,解决好党性修养问题。

要补钙强骨固根守魂。要避免“软骨病”,就要在心灵上多晒阳光。对于党员领导干部而言,加强理想信念教育就是最好的阳光。“党的光辉照我心”,照出了雷锋、焦裕禄等成千上万的优秀共产党员。我们要坚定“三个自信”,不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。始终保持正确的政治方向,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在考验挑战面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。

要传承红色基因锤炼党性。红色基因是党在长期奋斗中形成的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风。实践充分证明,红色基因是我党生生不息、永续发展的根本所在,是攻坚克难、奋发进取的精神法宝。我们要始终牢记辉煌历史,坚决捍卫红色文化,珍视红色记忆,把红色基因融入干部血脉,不断增进情感认同和价值认同,转化为对党忠诚的坚定信仰,转化为干事创业的正能量。

要崇德修身固本培元。中华民族历来推崇以德立人,有着“道德当身,故不以物惑”;
“仁者爱人、故以德正人”;
“官德如风,民德如草,风之所向,草之所从”的古训。孔子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之”;
“政者,正也。子帅以正,孰敢不正”。这都说明了一个朴素的道理,“修身正己,正己才能正人”。我们要“常修为政之德”,常思贪欲之害,常怀律已之心,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

2、明纪律、守规矩。

人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱。对规矩有敬畏之心,胸中就有定盘星,为人处世就有标准,就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。

要懂政治规矩。“欲知平直,则必准绳;
欲知方圆,则必规矩”。XX年1月13日在中央纪委第五次全会上,xx同志提出要“严明政治纪律和政治规矩”;
在1月16日的中央政治局常委会上,他强调,“坚持党的领导,首先是要坚持党中央的集中统一领导,这是一条根本的政治规矩”。在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。党章、党的纪律、党的优良传统和工作惯例都是政治规矩。

对无视党的政治纪律和政治规矩现象,xx同志总结为“七个有之”:搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的有之。同时指出,要做到“五个必须”和“五个决不允许”:必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套,必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央的大政方针说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论;
必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动;
必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;
必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织;
必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们要牢固树立规矩意识,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,看得清大势、站得稳立场、辨得清方向,敢于同不良风气作斗争,理直气壮地抵制违反政治纪律和政治规矩的行为。

要守组织规矩。组织规矩既是个人成长进步的“护身符”,又是为官从政的“健康卡”。组织规矩体现在哪里?下级服从上级、少数服从多数,个人服从组织,全党服从中央,遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告。xx同志曾指出,现在一些干部没有程序意识,“迈过锅台上炕”,或者是做先斩后奏的“事后诸葛亮”;
有的拿组织规矩不当回事,视为“橡皮泥”、“稻草人”,有的为了个人或局部利益,搞“上有政策,下有对策”,打“擦边球”。我们要严明组织规矩,不得背离组织另搞一套、自行其是,不得超越权限办事、我行我素,不得有令不行、有禁不止。

要严工作规矩。我们党之所以能不断取得胜利,一个最重要的原因在于有着严密的工作规矩。现实生活中,个别党员干部因“私”字作怪、“特”字作祟,全凭个人感情办事,该作为的不“到位”,不该作为的却“越位”。有的在制度面前搞例外、“照电筒”、作选择,随心所欲,等等。我们要模范遵守各项制度规定,不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为,确保所作所为都在规矩之中。XX年2月2日,xx在省部级主要领导干部依法治国专题研讨班上讲话指出,有的干部法治意识淡薄,不屑学法、以言代法、执法不严、干预司法、贪赃枉法,等等。这都是不守法纪规矩的表现。在推进依法治国、建设法治城市的大背景下,我们要牢固树立法治观念,时刻牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,自觉学法懂法守法用法,努力提高法治思维和依法办事的能力。

XX年2月25日,市委代理书记别xx在市委常委会和“五个党组”加强自身建设专题会议上强调指出,要认真执行“双十”规定:
“十个严禁”:
第一,严禁口无遮拦,乱发议论,对党的路线方针政策说三道四;
第二,严禁有令不行、有禁不止,在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;
第三,严禁弄虚作假,阳奉阴违,对组织当面一套、背后一套;
第四,严禁散布反腐“过头论”、“刮风论”、“影响论”、“矛盾论”;

第五,严禁匿名诬告,制造谣言,恶语中伤他人;
第六,严禁搞团团伙伙、拉帮结派,以人划线,培植私人势力;
第七,严禁唯我独尊、自以为是,违反组织程序,超越权限办事;
第八,严禁任人唯亲、封官许愿,在选人用人上不守纪律、不讲规矩,“带病”提拔干部;
第九,严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作;
第十,严禁干预司法活动,插手具体案件处理。

“十个一律”:
凡滥发钱物的,对单位主要负责人和分管负责人一律先停职再调查处理;
凡工作时间带彩娱乐的,一律先免职再调查处理;
凡借红白喜事敛财的,一律先免职再调查处理;
凡公款旅游的,对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理;
凡同城之间公款吃请的,一律先停职再调查处理;
凡下乡工作期间饮酒的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡县乡干部违反关于严禁干部走读有关规定的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡不作为、慢作为、乱作为的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的,一律先停职再调查处理。

这“十个严禁”、“十个一律”,是各项规矩的“荆门版本”,是对市委常委会和“五个党组”提出的要求,也是对每一名党员领导干部的刚性约束,我们要严格执行,带头遵守。

3、善谋事、勤创业 事在人为,业在人创。当前,发展进入“新常态”,经济增速下降,结构调整阵痛,落后产能淘汰,增长动力切换,制度环境改变。我们如何适应新常态,关键是要有善于谋事、勤创业的良好状态。

要有抓发展的锐气。凡成事者,必有锐气。搏击时代大潮,如果没有锐气,就会望洋兴叹,裹足不前;实现缩差领跑,如果没有锐气,就会浑浑噩噩,一事无成。我们应当看到,荆门这几年虽然发展很快、变化很大,但总量不大、质量不高。gdp除“一主两副”外,荆门经济总量在同类城市只是居中,排在荆州、黄冈、孝感之后。虽然工业经济总量连续两年在全省市州保持第4,但后劲不足、项目和企业支撑不足。市委代理书记别必雄同志强调指出,要始终保持干事创业的好状态,切不可把新常态作为降低发展标准和工作要求的借口,切不可认为适应新常态可以不必在意发展速度,片面地把不唯gdp理解为不讲gdp、不要gdp,切不可简单地用全国换档减速的新常态来套荆门所处的发展阶段。我们要认识到,发展的阶段不同,对发展速度的要求也不一样,盲目地降低对速度的要求,就会丧失发展机遇。当前,荆门正处于爬坡过坎的关键阶段,如同行驶在半山腰的汽车,只有用力踩油门,才能冲上去。所以,我们必须保持专注发展、抢前争先的锐气,乘胜追击、乘势而为。要千方百计招商引资,千方百计加快项目建设速度,千方百计优化经济发展环境,培育新的经济增长点,抢占区域发展的制高点。

要有促改革的勇气。物不因不生,不革不成。《周易》中有句名言,“天行健,君子以自强不息”;
“革,去故也;
鼎,取新也”,倡导人们要善于革除旧弊,创立新制。邓小平曾指出,改革是中国的第二次革命。在前进的道路上、历史的进程中,向来不是一帆风顺的,总会遇到各种矛盾困难和问题。当改革进入深水区,更要敢于面对出现的矛盾、困难、问题,拿出足够的勇气,敢于向固有的利益藩篱宣战,敢于向艰难险阻挑战,始终保持昂扬的斗志和顽强的精神,“咬定青山不放松”,不达目的不罢休。在改革发展进程中,如何适应国家加强地方政府性债务管理的新常态,创新投融资体制机制;
如何适应建立全国统一市场体系的新常态,创新招商引资政策支持,等等,都是我们需要思考和回答的现实课题。

要有惠民生的底气。《尚书•五子之歌》提出:“民惟邦本,本固邦宁”。孟子说,“民为贵,社稷次之,君为轻”;
“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”。各级党员领导干部心中要时刻装着人民群众,自觉摆正自己与人民群众的关系,切实做到在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上依靠群众。要切实解决好群众反映强烈的突出问题,进一步提高民生工作水平,加快实现从扶贫济困向保障民生权利转变,从局部救济向实现普惠转变,从满足生存性需求向更加关注发展性需求转变,确保人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

4、严律己、做表率 树立标杆,不能等同于一般干部。古人说,“善治人者必先自治”。南宋吕本中在《官箴》中说:“当官之法,惟有三事,曰清、曰慎、曰勤”。作为领导干部,必须时时处处为人示范,“见贤思齐焉,见不贤内自省也”。要做勤政廉洁的表率,慎用权、严自省、常慎独,经常对照党纪国法特别是《廉政准则》检点言行,戒除贪欲,加强自律,守得住清贫、稳得住心神、经得住考验,自觉做到不义之财不取、不仁之事不为、不正之风不沾。

担当有为,不能满足一般性要求。“大事难事看担当,顺境逆境看襟度”。敢于担当的气概和豪情自古有之,顾炎武“天下兴亡,匹夫有责”,林则徐“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,都是一种担当精神。敢于担当是一种素养、一种境界,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。加快推进中央提出的“四个全面”战略部署,需要担当的谋略与气度。别必雄同志讲,要旗帜鲜明地保护和重用那些敢于担当、敢于碰硬的干部,大力整治“为官不为”。当前,荆门正处在“缩差领跑、提前小康”的关键时期,我们要敢于担当、积极作为,遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖,始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,想干事、能干事、干成事,久久为功,善做善成。

心有所畏,不能非同一般搞特殊。古人云:“心有所敬,行有所循;心有所畏,行有所止。”xx提出的“四有”要求,即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,就是要有所敬畏、有所戒惧。我们要做焦裕禄式的好书记、好党员、好干部,就要常怀敬畏之心,敬畏党、敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生。要严格遵守党的各项纪律规定,坚持严于律己,心惧高悬之剑,不为物役,不为金迷,不搞特殊化、不超然物外,随时保持一种不触红线、不踩底线的警醒。

各位学员、同志们,党校是党的红色殿堂、党委政府的重要智库、领导干部学习的向往之地。从今天起,大家将在这里开始为期两个月的学习生活。党校姓党,这是党校最鲜明的办学特色、最闪光的精神气质、最突出的政治优势。大家来党校干什么?就是要用信念凝聚力量,用理论支撑理想,用党性点亮人生,积蓄卓然前行的精神动力。

新年伊始,任务扎堆。希望大家妥善处理好工学矛盾,把到党校学习作为一次“充电”、“加油”的机会,碰撞思想、钻研学术、探讨问题,做到坐得住、钻得进、学得好、用得着,把掌握的理论转化为干事创业的动力,把学到的知识转化为做好各项工作的智慧和能力,把党性要求转化为培养高尚品德和优良作风的自觉性。

这两个月的学习对于大家是宝贵的,是难得的,也是求之不得的,对于我们在座的很多同志恐怕是一次迟到的爱。在今年下发的荆发[XX]4号《中共xx市委关于贯彻落实中央和省委精神全面推进从严治党的实施意见》文件中,有一些关于选人用人的新制度、新导向和新规定,其中在“四个不用”里有一条:“没有参加党校培训的或政治理论考试不合格的不用”。在《党政干部选拔任用条例》和《干部教育培训工作条例》中都明确规定:“领导干部每5年要参加一次党校学习”。所以从去年开始,我们把党校学习作为选人用人的一条硬杠杠,同时结合荆门实际,我们把条件放宽了一点:8年以上未参加党校培训的暂缓提拔,即使有机会提拔了,也要等完成规定培训后才能提拔。党校要严格审核,把有限的培训资源用到刀刃上,让多年未训的人参加培训,优先把5年以上未训的干部安排培训,对于8年以上没有培训的干部要进行点名调训。现在,干教科长列席部长办公会的干部议题,专门审核干部教育培训资格,如果干部8年以上未训,就意味着暂时失去了提拔的资格和条件。

同志们来学习是一次难得的机会。既然来了,就要安心学习,就要珍惜这次学习机会。过去,万勇书记曾经说过一句话:干部培训也是干部的一项福利待遇。参加学习培训,让大家利用工作时间来“充电”,这就是最好的福利,最好的关怀。希望同志们处理好工学矛盾,完完全全放下家中事,手中工作,全身心地学习,全脱产地学习,把工作交给其他同志或者利用休息时间去办,其余时间一律不能作为请假的依据。市委党校要严格管理、严格考勤,如果学员请假超过48个学时,那么这期学习无效,下期还要再次学习。

各位学员、同志们,“人勤春来早,奋蹄赶秋实”。“志行万里者,不中道而辍足”。作为中国梦•湖北章•荆门篇的书写者、建设者,希望大家把“三严三实”作为基准,躬行实践,知行合一,在推进“双省战略”、“四个荆门”建设中奋发有为、再立新功! 最后,祝大家在党校学有所成,生活愉快!谢谢大家! 参考八年级班主任发言稿范文四 大家好! 首先欢迎大家在度过了一个充实的暑假重返校园,我的讲话分三个部分,一是回顾xx;二是展望初二;三是创造美好明天 xx年将是我们一生永远铭记的一年。

xx,我们热切期待的阳光和欢笑,却不料被一路风暴阻隔。

1月肆虐的雪灾,冻裂了中国大地; 3月的拉萨暴力事件,烧伤了美丽的圣地; 4月的奥运火炬传递受阻,刺伤了中国人向世界张开的双臂; 4月,胶济铁路火车相撞,撞碎了多少旅人的梦; 4月,突然传遍全国的儿童手足口病,令全国父母心头纠结; 5月12日,震动传及东南亚的汶川大地震,撼及整个中国的灵魂……但我们中国人没有屈服:
当风雪阻断归路我们彼此取暖 当主权面对挑战我们亮出利剑 当圣火遭遇屈辱我们义无反顾 当病毒吞噬生命我们用爱弥补 当列车冲出轨道我们竭诚互助 当地震撕裂大地我们开山辟路 8月,我们克服困难,成功把奥运举办 同样,xx年对于我们七年级一班也是不同寻常的一年 运动会、越野赛等各项活动我们名列前茅 班级成绩由年级倒数而后来居上超过5个班 创造了年级段连续两次进步人数最多,每次40多人的奇迹 创造了年级前一百由一个到历史的突破进入四名的奇迹,三个前50一个前100名,还有一个102名 我们的奖学金实现了了初一以来最多的突破 连续两次创造了年级段进步速度第一的奇迹 期末考试 我们的班级优秀率目标完成量年级年级第二 我们的班级良好率目标完成量年级年级第三 我们的班级及格率目标完成量年级年级第四 第一个提出了队化管理并使这一措施在很多兄弟班级实行 第一个实施祝福加油活动的班级,使我们每个人获得力量与感动,许多兄弟班级效仿 第一个实行励志活动的班级,羊皮卷的诵读书声朗朗,为我们的明天指明了方向。

此外,我们的卫生、寝室秩序也有很大的改善。

班级的进步是与我们同学的辛勤努力是分不开的,与我们老师的辛苦付出是分不开的,是与我们的团队精神与竞争意识是分不开的,是与队员的努力队长的付出分不开的,是与班干部的敬业工作分不开的,是与我们的队化管理、励志朗读、祝福加油等班级的活动分不开的,这也是因为我们每个同学都已明白了一个道理,个人与班级的目标是一致的,班级发展了、进步了才有我们每个人的发展与进步,班级的利益就是自己的利益,同样道理只有每个同学的进步与发展才有我们班级的进步与发展,这就要求大家以班级的利益为最高利益,这样我们自身的利益才得以维护。这些已经成为我们班级发展的宝贵财富,是我们进一步发展的台阶,在短时间内取得如此大的进步需要我们反思、总结。继续发扬我们班级独特的优势,继续深化改进我们的管理,继续发扬刻苦努力的学习精神,继续改进我们的学习方法,相信我们一班将会在下一阶段的学习生活中再创造出一个奇迹,一个让所有班级刮目相看的奇迹。大家愿意一起努力吗? 展望初二 初一已经过去,我们创造的奇迹也已经成为历史,但他将永远激励一班的所有同学再创辉煌。因为我们是创造奇迹的人,自己的命运,前途需用自己的拳头去打拼。当我们将自己的手握成强有力拳头时,一切阻挠我们前进的困难都已不在话下。我们坚信坚信我们的老师是最优秀的,我们的班级是最优秀的,我们并不比别人差。

我们坚信在一班能考出理想成绩的,在一班一定能考出理想的成绩;在一班不能考出理想成绩的,在一班也有可能考出。

回顾初一我们感到喜悦,同时又感到重任在肩,我们虽取得了巨大的成绩但同时我们也存在一定需要完善的地方,我们知道只有不断的反思才能使我们进步更大,只有用科学的方法才能使我们创造一个又一个奇迹,只有戒骄戒躁才能更强,只有不断的完善自我才能实现自己的梦想,初二是为进入初三打基础的最后一年;是使自己由更多被动地学习到更多自觉学习,更多感性生活到更多理性生活的阶段;是班级成绩格局又将发生改变的一个阶段。而我们有个别同学仍然目标仍不明确,生活习惯欠缺,寝室浪费时间严重,学习习惯有待改善等,这都是影响我们进步的因素,我们仍需要严格管理,痛下苦功。为此本学期提出以下要求 1、通过自己的努力将自己进入初三的台阶砌得更高。

2、务必提高自主自觉学习的能力。

3、培养自己的“坐功”,“禅功”。

4、抢时间,挤时间。有充足的学习时间是成绩提高的保证。

5、重基础。重课堂。重作业。

6、重学法。科学的学习,勤巩固,勤总结,善将所学知识网络化,系统化。自主学习时,先思后行。

7、严格遵守寝室及学校班级纪律,养成良好生活、卫生习惯,为学习创造良好环境 8、开学第一周要排除开学三日客的心态,严格要求自己,巩固好自己、班级通过上学期努力才养成的良好的学习生活习惯。(上好第一堂课,听好第一次报告,做好第一次操,完成第一次作业,严守作息时间等) 六、本学期班级新举措。

1、重视班会,通过班会进一步增强班级凝聚力。

2、继续深化队化管理,由十队改为三队,其他参考班级管理计划个班干部的确定,施行竞选与组阁相结合。班长队长通过竞选产生,其他干部由相关上一级干部由班长进行组阁任命。不在进行选举,半为要对班长负责,班长要对全班同学负责。

3、大倡自律之风,设立主动反省认错制,违纪的同学主动到老师处承认错误。

4、本期班级管理将更多地注重“抓优促后”和“抓中间促两头”工作,包括学习与思品上的。

5、、《羊皮卷》及祝福加油继续实行 6、 班级班会、卫生、板报等一些事务由三队承包考核 同学们,良好的开端是成功的一半。一个好的开始,就意味着同学们应该树立起一个远大的理想。就像一棵树,正是有了对阳光的渴望,它才可能直插云霄;就像一只鹰,正是有了对蓝天的向往,它才可能遨游天际。所以,只有有理想的人生才是积极的人生,才能飞得更高,才能飞得更远,才能真正体会到“会当凌绝顶,一览众山小”的境界。

创造美好明天。人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备,学习中一定会有很多困难。所以,拿出你“天生我才必有用”的信心,拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气,去迎接人生风雨的洗礼,毕竟只有经历风雨,我们才可能见到美丽的彩虹。

同学们,选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束,也就选择了理智与自由;选择了痛苦与艰难,也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!正如海尔总裁张瑞敏所言:不是因为有些事难以做到,使我们失去斗志,而是因为我们失去斗志,才使事情难以做到。优秀的人从不寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出别人的预期,最大限度地满足不提别人出的要求,而不是寻找各种借口推诿。

美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有xx多名,总经理,董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

西点军校,本是所军官学校,却为世界知名企业培养了难以计数的董事、经理级人物,为什么一所军校竟成了“商学院”呢?因为商场是布满了重重荆棘的,而商战也是无情的、险恶的。所以,企业家最需要的就是一种没有路也要找到路的残酷磨炼,“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,这种理念恰恰符合了人生的规则。

看个例子吧,一个冬天的晚上,9时许,西点军校一位军官交代给他的学生一个任务,把军官的脏手套洗干净,次日要用。学生立刻回宿舍帮军官清洗手套,洗手套不难,难的是如何让手套在第二天变干。学生先是把手套拧干,再拿干毛巾捂着手套。到了凌晨3点,学生就把手套靠在窗口,晃动双手,让风把手套吹干,吹了一晚上,到了早上6点,学生终于把晾干的手套拿到军官手上。

这位学生为什么这么做?这源于西点军校的校训:合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼。是其强烈的责任心促使其克服困难完成任务,并且不找任何借口。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。

那么就请用我们的勤奋和汗水,用我们的智慧和热情,抓住这宝贵的今天,师生团结一心,努力奋斗,共同去创造美好的明天吧。

谢谢大家!

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