银行领导开展“七五”普法工作

　银行领导开展 “ 七五 ” 普法工作

　银行领导展开“75”普法工作 ?

　为进 1 步做好新情势下的法治宣扬教育工作，全面推动依法行政，加强我行工作人员法治理念，提升应用法律手段解决实行工作问题的能力，我行领导制定了“75”普法实行方案。

　 1、指点思想 ?

　以党的 108 大和 108 届 4 中、5 中、6 中全会精神为指点，依照全面推动依法治国的要求，全面落实科学发展观，深入展开法治宣扬教育，大力传播法治思想，扎扎实实推动法治实践，为我行又好又快发展营建良好的法治环境。

　 2、工作原则 ?

　(1)坚持以人为本，服务人民。着眼于员工的实际法律需求，在法治宣扬中服务人民，把法治宣扬教育的进程变成做工作的进程，实现好、保护好、发展好最广大人民的根本利益。

　 (2)坚持学与用相结合，普治并举。坚持法制宣扬教育与法治实践相结合，突出宣扬法治实践的重要作用，不断提高法治宣扬教育的实际效果。用法治宣扬教育引导法治实践，在法治实践中加强法制宣扬教育，深入推动各项事业的依法治理。

　 3、工作内容 ?

　（1）任务明确，落实责任。普法工作由行长叶剑峰同志负全面总责，分管领导宫海鹏同志具体负责，副行长陈国鹏全力配合，重点触及银行法律法规宣扬教育任务由相干科室的中层干部负责牵头完成。

　 (2)创新方式、加强措施。1 是以上述肯定的重点内容，结合“5.1”劳动节、“10.1”国庆节、 “12.4”国家宪法日等重要时间

　节点和不同时期社会关注的热门问题，通过集中宣讲宣扬、主题活动宣扬、专项依法治理活动等方式，面向社会积极展开银行 ?

　专业法律法规宣扬。2 是在本部门门户网站设置普法专栏，用好微博、微信、手机短信等平台载体，积极展开法治宣扬活动。3 是在人群集中的场所播放银行法治宣扬片、设置户外法治宣扬广告、利用板报、墙报、橱窗、标语等情势加大宣扬力度，营建浓厚的法治氛围。

　 (3)加强领导干部和职工考核、构成制度化。下属各科室要认真实行组织、调和、指点、监督等职责，切实抓好本单位的法治宣扬教育工作，加大人、财、物的保障力度，确保法治宣扬教育工作有序推动。将普法工作纳入单位目标考核，凡是完成宣扬任务的责任人，嘉奖目标分 5 分;职工每参加集中学习的 1 次嘉奖目标分 0.5 分，每缺席 1 次集中学习的扣 0.5 分，以签到表为准。