公务员病假请假规定有哪些

　公务员的病假请假规定有哪些

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公务员的病假请假规定有哪些》的内容，具体内容：由于公务员的薪资较高，也是一份较为稳定的工作，所以很多人在大学毕业前就开始报考公务员。今天我给大家介绍的是公务员的病假探亲假规定，欢迎大家参考。公务员的病假规定(一...

　由于公务员的薪资较高，也是一份较为稳定的工作，所以很多人在大学毕业前就开始报考公务员。今天我给大家介绍的是公务员的病假探亲假规定，欢迎大家参考。

　 公务员的病假规定

　(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

　(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

　(三)工作人员病假期间工资待遇

　1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

　2、病假超过两个月不足 6 个月的，从第 3 个月起按下列标准发给病假期间工资：

　(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

　(2)工作年限 11 年及以上的，原工资照发。

　3、病假超过 6 个月的，从第 7 个月起按下列标准发给病假期间工资：

　(1)工作年限 10 年及以下的，发给本人基本工资的 70%;

　(2)工作年限 11 年至 20 年的，发给本人基本工资的 80%;

　(3)工作年限 21 年及以上的，发给本人基本工资的 90%;

　4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在 6个月以内的，原工资照发;病假超过 6 个月的，从第 7 个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高 10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

　(四)有关具体事宜

　1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。

　2、病假工资每月按 21.5 天折算，折算后的尾数四舍五入。

　3、本规定中所指的"基本工资"，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

　4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。

　5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。

　6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。

　7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。

　8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。

　9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。

　10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。

　11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。

　12、在一年内病假累计超过 3 个月的，不再享受当年的职工休假待遇。

　公务员请假规定

　(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

　(二)请假的时限与准假权限

　1、请假半天的向本股室负责人请假;

　2、请假一天的向分管副局长请假;

　3、请假超过一天的向局长请假;

　4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

　5、请假期满不归者，视为无故旷工。

　(三)局领导请假

　1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

　2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长

　通告，并按有关规定向县有关领导请假。

　(四)请假的方式

　1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

　2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

　(五)对违犯制度的处理

　1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

　2、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

　3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

　4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

　公务员请假一般需要向副局长或者局长请假，不请假不上班者视为无故旷工，会被记录在考勤记录里面，请假时间无论长短，都是需要请假条的。根据公务员丧假国家规定，公务员直系亲属去世的最长有五天假期，一般为一至三天，不得延长。

　公务员探亲假规定

　《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列...

　享受探亲假的条件

　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　(2)时间条件。工作满一年。

　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　探亲假的待遇

　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第 5 条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　第 6 条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关

　规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第 5 条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　第 6 条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　探亲假的期限

　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第 4 条规定探亲假期分为以下几种：

　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30 天。

　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20 天，也可根据实际情况，2年给假一次，45 天。

　(3)已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，20 天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

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