注册会计师题库哪个好【2018年注册会计师考试题库每日一练（6.6）】

【导语】今日“芒种”种*册会计师光芒万丈的种子。大范文网注册会计师每日一练提供高质量习题，日积月累。以下为2018年注册会计师考试题库每日一练（6.6），今天你练了吗？

　　2018年注册会计师《会计》每日一练：可转换债券（6.6）

　　多选题

　　下列关于可转换公司债券的说法或处理中，正确的有（）。

　　A、在对可转换公司债券进行分拆时，应当对负债成分的未来现金流量进行折现以确定负债成分的初始确认金额

　　B、对于可转换公司债券，企业应当在初始确认时将其包含的负债成分和权益成分进行分拆，将负债成分确认为应付债券，将权益成分确认为其他权益工具

　　C、按发行价格总额确定权益成分的初始确认金额

　　D、发行附有赎回选择权的可转换公司债券，其在赎回日可能支付的利息补偿金，应当在债券发行日至债券约定赎回届满日期间计提利息，并按借款费用的处理原则处理

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】选项C，应按发行价格总额扣除负债成分初始确认金额后的金额确定权益成分的初始确认金额。（《经典题解》148页）

　　2018年注册会计师《审计》每日一练：审计档案（6.6）

　　单选题

　　A会计师事务所于2018年2月15日完成了对B公司2017年度财务报表的审计工作，在审计过程中所收集的书面声明原件作为审计档案应当保存的期限是（）。

　　A、至少保存至2019年2月15日

　　B、至少保存至2027年2月15日

　　C、至少保存至2028年2月15日

　　D、长期保存

　　【正确答案】C

　　【答案解析】如果顺利的完成了审计业务，会计师事务所应当自审计报告日起，对审计工作底稿至少保存10年。

　　题目位置：指南-P90-单6

　　2018注册会计师《税法》每日一练：成本分摊协议（6.6）

　　多选题

　　下列规定或计算方法中，属于企业与关联方签署成本分摊协议内容的有（）。

　　A、非参与方使用协议成果的规定

　　B、协议变更的条件及处理规定

　　C、参与方会计方法的运用及变更说明

　　D、参与方之间补偿支付的条件及处理规定

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　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】以上四个选项均属于企业与关联方签署成本分摊协议的内容。【本题选自应试指南135页】

　　2018年注册会计师《经济法》每日一练：免于提出豁免（6.6）

　　多选题

　　上市公司收购中，下列属于免于提出豁免申请直接办理股份转让和过户事项的情形有（）。

　　A、甲投资者已经持有A上市公司35%的股份，依法持有的事实发生起第6个月，甲增持A公司1%的股份

　　B、乙投资者已经持有B上市公司40%的股份，依法持有的事实发生起第三年，乙增持B公司1%的股份

　　C、丙投资者在C上市公司中拥有权益的股份达到51%，丙继续增加其在该公司拥有的权益，该增持已经影响C公司的上市地位

　　D、丁投资者因继承导致在D上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%

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　　【正确答案】BD

　　【答案解析】本题考核免于提出豁免申请直接办理股份转让和过户的事项。根据规定，免于提出豁免申请直接办理股份转让和过户的事项包括：在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的30%的，自上述事实发生之日起一年后，每12个月内增持不超过该公司已发行的2%的股份，选项A的情形不符合该规定；在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的50%的，继续增加其在该公司拥有的权益不影响该公司的上市地位，选项C中丙的增持已经影响了C的上市地位，因此不能适用直接办理股份转让和过户的规定。（应试指南P57）

　　2018年注册会计师《财管》每日一练：相对价值模型（6.6）

　　单选题

　　甲公司为一家上市公司，最近五年该企业的净利润分别为2000万元、2400万元、3000万元、3100万元、2800万元。如果采用相对价值模型评估该企业的价值，最适宜的模型是（）。

　　A、市盈率模型

　　B、市净率模型

　　C、市销率模型

　　D、股利现金流量折现模型

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　　【正确答案】A

　　【答案解析】由于该企业最近5年连续盈利，因此最适宜的模型是市盈率模型。所以选项A为本题答案。（经典题解第149页）

　　2018年注会《公司战略》每日一练：企业组织能力（6.6）

　　多选题

　　甲公司近两年效益持续下滑，公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明，企业效益下滑的主要原因是组织能力下降，效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量，以明确改进突破口。下列选项中，甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有（）。

　　A、销售组织分析

　　B、组织结构

　　C、岗位责任

　　D、人力管理

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　　【正确答案】BC

　　【答案解析】组织管理能力主要可以从以下一些方面进行衡量：（1）职能管理体系的分工；（2）岗位责任；（3）集权和分权的情况；（4）组织结构（直线职能、事业部等）；（5）管理层次和管理范围的匹配。选项A属于营销能力分析因素。选项D属于生产管理能力分析因素。（2018年指南P67）