xxx市保安员管理制度

　 保安员管理制度

　保安员招录及聘用规定

　一、政治标准。要求有较高的政治觉悟，拥护党的路线、方针、政策，热爱保安服务事业。

　二、品行标准。忠于人民，忠于职守，现实表现好，品行端正，无违法犯罪劣迹，有良好的道德、情操、作风，严格的组织性和纪律性。

　三、心理标准。有较强的上进心和责任感，意志坚定，有较强的自我控制力，能抵御各种诱惑，有较强的观察、记忆、思维、反应和分辨是非的能力。

　四、文化标准。应具有初中以上文化程度，有一定的社会知识，对文化、科学和专业知识有较浓厚的兴趣。

　五、年龄、身体标准。年龄在18—45岁之间，相貌端正，身体强健，有较强的适应环境能力。

　保安员日常管理规定

　一、保安队员上岗执勤时，必须按规定着装整齐（上岗证、制服、武装带、帽子、端正大方，文明执勤，严禁制服、便衣混穿）。

　二、保安队员不得监守自盗。

　三、严格遵守值班纪律，上岗值勤时不准迟到、早退、脱岗、睡岗、不干与工作无关的事情，严禁在岗位上嬉笑、打闹、看书、看报玩手机及一切有损队员形象的行为。

　四、按时交接班，做好交接手续，严禁无故不接岗、晚接岗。

　五、严禁拉帮结派，打架斗殴，酗酒闹事，酒后上岗、吃、拿、卡、要、杜绝在值勤点谈情说爱，留宿他人及夜不归宿的形象发生。

　六、违犯公司制定的“五统一，五达标，十不准”规范化管理规定或其它有关规定制度，不请假、不报告、私自外出，擅自离岗造成经济损失后果自负，公司不负任何经济责任。

　七、各班点队员不经批准，队员不得擅自离开服务单位，严格履行请销假制度，队员请假1天以内由班长批；2天以上由大队长批；3天以上由公司领导批，请假必须按时归队，及时销假，超假的按旷工处理，写出书面检查；不请假按开除处理。

　八、队员有正当理由如参军、上学、招工等不能继续工作的，应当提前一个月申请，经公司同意，并安排接替队员后，方可退岗，否则不办理有关退岗手续。

　九、保安队员执勤时，应严守职责，严禁越权及超范围行事。

　十、以上各条，队员要认真遵守执行，违犯者将根据情节分别给予警告、批评、罚款、直至开除处理。

　保安员岗前培训规定

　 一、新招保安队员有中队长带领进行岗前培训。

　二、培训内容有：体能训练、保安礼仪、执勤规范、处突应变能力等。

　三、培训时间：早上8：00—11：30，下午14：00—17：30。

　四、培训结束，经考试合格准许上岗，凡考试不合格者，要继续培训，直至培训合格方可上岗。

　保安员在岗培训制度

　一、各班点全体人员必须在早上6：00——7：00或晚上进行严格训练，每月训练不得少于24天。

　 二、训练项目：跑步、军事技能、擒敌拳。

　 三、每年考核两次，训练不合格者下岗辞退。

　四、班长提出专门时间组织训练，并负责落实到位。

　保安员执勤规定

　一、四勤：眼勤、脑勤、腿勤、手勤。

　二、五要：（1）执行制度要严格；（2）查验工作要细致。（3）处理问题要灵活；（4）要提高处置紧急情况的能力；（5）要文明执勤。

　保安员考勤规定

　一、严格履行请销假制度， 保安队员不经批准，不得擅自离开服务单位，队员请假一天，必须写出请假条，由班长批准；二天以上者由大队办公室批准；三天以上由公司领导批，请假必须按时归队，及时销假，超假的按旷工处理，写出书面检查，不请假按开除处理。

　二、 保安队员辞职必须提前一个月写出书面申请，报大队办公室，待补岗后方可离岗，无故脱岗、逃岗，造成服务单位不满意，罚没工资，上交公司。

　三、班长请假必须经服务单位及大队办公室批准，请假必须按时归队，不请假私自外出的一次罚10元。

　四、队员不得私自脱岗，凡不请假也不上岗者，按旷工处理，旷工一天罚20元，二天罚50元，三天罚200元，五天以上者按开除处理，工资全额上交公司。

　保安员违法违纪查处规定

　 一、督察部负责保安网点的日常工作、学习、训练、卫生及遵守纪律情况进行检查监督。

　 二、保安队员严禁酒后上岗，岗上抽烟，违者罚10元；保安队员执勤时，应严格职责，严禁越权及超范围行事，违者一次罚10元；按时交接班，做好交接班手续，严禁无故不接岗、晚接岗，违者一次罚10元。

　三、保持岗内外卫生，维护公共设施，做到无烟头、无垃圾、无损坏、无丢失，违者一次罚班长10元，队员10元，损坏、丢失公物者照价赔偿；保持室内卫生整洁，做到无杂物、无异味、无乱摆乱放、无私拉乱接、无乱贴乱画，违者一次罚10元；队员要讲究个人卫生，衣服要勤换洗，被褥要整洁，不准留长发和胡须，违者一次罚10元。