水务局目标绩效考核自查报告例文

　水务局 目标绩效考核 自查报告范文( ( 二) )

　20XX 年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关心支持下，紧扣县委“三个示范县”发展定位、“一中心、五基地”产业定位和“145”战略，以全面深化改革为动力，以服务民生为宗旨，以依法治水为主线，以项目推进为重点，以水资源保护和可持续利用为核心，以严格管理为手段，加快实施《XX 县“xx”水利发展规划》，全力推进“民生水利、平安水利、和谐水利、生态水利、可持续水利”建设，为实现 XX“三大奋斗目标”提供坚强的水利支撑。经过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标绩效考核工作任务，现将有关情况报告如下。

　 一、目标任务完成情况(计划分 100 分，自查分 107.4 分)

　 (一)政务目标完成情况(计划分 75 分，自查分 80 分)

　 1.完成 XX 县 xx 镇 xx 河支流 xx 河防洪治理工程建设任务;加强对在建骨干水利工程施工质量监督管理，已完工程质量合格率 100%。(计划分 10 分，自查分 10 分)

　 2.继续抓好农村饮水安全工作，解决 1.4 万人农村饮水安全，完成市上下达任务的 127%;实施小农水重点县建设，新增有效灌面1.116 万亩，新增节水灌面 1.92 万亩，完成市上下达任务的 120%;继续实施“清水工程”;抓好小型水利工程的确权，增加农民财产性收益。(计划分 15 分，自查分 16.5 分)

　3、加快特色水产业发展，完成水产品产量 1.23 万吨，完成渔业经济总产值 2.25 亿元，完成市上下达任务的 110%。(计划分 5 分，自查分 5.5 分)

　 4.以国土整治和农业综合开发及造林建设重点项目等为依托，在xxxxxx 等大力开展以新建蓄水池、新建及整治山平塘、建设排水沟、坡改梯土台建设、造林绿化等为主要措施的水土保持综合治理，治理水土流失面积 15 平方公里，完成市上下达任务的 214%。。(计划分10 分，自查分 11 分)

　 5.通过加强预案管理、严格 24 小时值班和强化监督检查整改等措施，全面加强防汛、工程建设、农村饮水、渔业船舶和水产品等领域安全管理，确保水库、堤防、水电站和在建水利水电工程安全，全年未出现安全生产事故;全面完成山洪灾害防治县级非工程措施项目建设的竣工验收，实现境内 15 个乡镇雨情、成灾雨量等级或成灾水位等级实时预警，充分发挥在防汛减灾工作中作用。(计划分 10 分，自查分 11 分)

　 6.加强地方电力行业管理，完成农村小水电发电量 630 万度，实现利税 157.5 完成计划 105%。(计划分 5 分，自查分 5 分)

　 7. 严格落实水资源管理“三条红线”制度。以落实部门执法责任制和最严格的水资源管理制度为重点，以“还一湖清水”、饮用水水源地保护、自来水厂水质管理为核心，全面加强依法治水和水资源管理，不断提高“以水养水、以水兴水、以水惠民”水平，保障水利事业健康持续发展。(计划分 5 分，自查分 5 分)

　8.加强水利资金执行进度和监督管理，确保资金安全。一是所有水利工程均严格实行项目法人制、项目合同制、工程监督制、竣工验收制、县级报帐制和领导责任追究制，由局纪委牵头，实行全程跟踪专项督查。二是严格按照国家对水利基本建设工程项目和专项资金的管理要求，建立、健全了水利资金内部管理制度，做到专户储存、专款核算，依法合理安排资金，及时办理工程验收、审计和工程决算;全面完成支农资金和中央水利资金自查自纠，未发生违规违纪现象。三是严格执行“中央八项规定”系列规定和“站财局管站用”制度，全面加强机关和基层水务站财务管理。资金管理工作被省水利厅表彰先进集体。(计划分 5 分，自查分 5.5 分)

　 9.认真贯彻落实中、省、市决策部署，优质高效完成上级交办工作任务，主动作为，敢于担当，提高行政效能。其中较突出的是县城长江防洪堤建设前期工作取得重大突破、圆满完成市县重点工作(民生工程)、防汛抗旱维稳工作和党的群众路线教育工作(计划分 5 分，自查分 5.5 分)

　 10.围绕转型升级开展招商引资活动，按照简政放权、环境兴市要求优化项目审批和行政审批。一是规范行政权力运行公开平台，优化行政审批(许可)程序。二是严格执行行政处罚、行政调解、行政强制程序及相关规定。全年未出现水务系统干部职工被投诉、举报情况。(计划分 5 分，自查分 5 分)

　 (二)人事目标完成情况。

　1.职工教育培训。一是局党政将职工教育培训工作列入年度工作计划。二是采取会议、专题讲座、集中培训、送出去请进来等方式，强化干部职工教育培训,实现职工教育培训培训常态化、全方位、全员化，系统干部职工思想意境、纪律观念、廉政意识和业务培训明显提高。成功举办了 50 人参加为期 3 天半全封闭准军事化的综合培训班 1 期，组织全系统职工参加为期半天的专题廉政教育讲座 3 次，组织由系统中层以上干部、重点岗位人员、检察院有关领导参加的防职务犯罪专题座谈会 1 次，组织了近 30 名职工参加部、省、市业务技术培训。(计划分 3 分，自查分 3.3 分)

　 2.职称评审和考工定级工作。按省、市、县要求，全面完成系统职称评审和考工定级工作，完成 11 人中级技术职称申报、1 人助工申报、1 人技师申报，完成 9 人职称聘用和 5 人岗位晋升，完成直属事业单位和乡镇水务站岗位设置调整。(计划分 3 分，自查分 3.3 分)

　 3.综合统计工作。全面完成人事、劳资、年度考核等统计工作。(计划分 4 分，自查分 4.4 分)

　 (三)作风建设情况。

　 1.落实中央“八项规定”，认真解决“四风”问题。认真学习贯彻中央“八项规定”和省委政府“十项规定”，以群众路线教育实践活动为重点，以整治“四风”、正风肃纪为核心，以禁止乱发钱物、整治庸懒散浮拖为切入点，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建设，规范机关管理，全年未发生违反规定被处理、通报情况。(计划分 2 分，自查分 2.2 分)

　2.落实“两个责任”。将党风廉政建设和反腐化工作纳入党委的重要议事日程，在全面推进惩防体系建设中落实一岗双责。坚持“党政一把手”亲自抓党风廉政建设和反腐化工作，是第一责任人，分管领导纪委书记具体抓，承担监督责任，形成党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党政与机关站股、乡镇水务站签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，并工程招投标、工程质量安全、资金使用、行政权力运行等重点领域和重点岗位进行监督，全年未发生干部职工违法违纪行为。(计划分 2 分，自查分 2.2 分)

　 3.行风政风建设工作和社会评价。据县上组织的“两代表一委员”行风政风测评，我局满意率在 80%以上。(计划分 1 分，自查分 1分)

　 (四)共同目标和单项目标完成情况。

　 以保机关高效规范运行和目标任务完成为重点，全面加强机关建设，圆满完成政务管理相关工作。一是完成人大代表建议和政协委员提案 15 件。二是完成目标管理和政务督办工作。三是完成宣传、信息、调研、政务公开、信访、网络舆情、应急、普法工作。四是完成公文处理、档案管理、电子政务、保密、政务接待、统计、人事劳资、财务管理等工作。六是完成工会、退管、妇儿、统一战线、双拥、帮扶、计生“三结合”、城乡环境综合治理、爱国卫生等工作。(计划分 10 分，自查分 11 分)

　 二、获奖加分(15.7 分)

　20XX 年，我局共获县级以上表彰 12 项，按照宜水发 20 号共加分 8.9 分，加分明细表见附表。

　 综上，我局在 20XX 年度目标管理工作中，紧紧围绕市、县下达的各项目标任务，做到了领导重视、措施有力、工作到位，圆满完成了上级下达的各项任务，自查合计得分 116.3 分。