卫生间管理规则

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　卫生间管理规则

　 版本：A0

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　发布

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　实施

　 发布

　卫生间管理规则 修订状态 A0 10S-**-** 文件页码 第 1 页，共 4 页

　1、 目的 为规范公司卫生间管理，维护卫生间环境卫生，树立良好的企业形象，制定本规则。

　2 2、 、 范围和边界

　适用范围：适用于***卫生间管理。

　3 3、 、 职责/ / 角色权责

　3.1 总务室负责卫生间管理的统筹规划、管控。

　4 4、 、 定义 与缩略语

　无 5 5、 、 流程说明

　1 5.1 卫生间卫生管理

　5.1.1 卫生间门窗无灰尘、无蛛网、无污垢、无破损

　 5.1.2 卫生间墙面无灰尘、无蛛网、无污垢、无破损

　 5.1.3 卫生间隔板无乱涂乱画、无灰尘 5.1.4 应随时保持蹲坑内干净整洁，无脏水和未冲掉的粪便 5.1.5 卫生间小便池内，干净整洁、无污渍、无尿碱 5.1.6 洗手间洗手台面卫生干净整洁，台面无污垢、无杂物，洗手间镜面光亮整洁，无水痕水渍。

　5.1.7 纸篓每天清理一次，同时保持纸篓外表清洁 5.1.8 地漏清洁，无堵塞、无毛发 5.1.9 天花板及通风口干净、清洁，无灰尘 5.1.10 地面干净清洁不得有烟头、纸屑等杂物 2 5.2 卫生间管理

　5.2.1 卫生间是公司卫生管理的重点部位，保洁人员应采取重点清扫与不间断保持的方针，确保卫生间卫生整洁

　 5.2.2 卫生间有专人负责，并进行定期检查检查不合格应进行处罚（详见附表一）

　5.2.3 禁止在厕所里随地吐痰、乱扔垃圾（瓜皮果核、纸屑、方便面盒）等废弃物、禁止在厕所的墙壁、隔板乱涂乱画、禁止在卫生间抽烟如有违反者严惩不贷处罚细则（详见附表一）

　3 5.3 卫生间设施管理

　5.3.1 为确保照明、供水、排污设施完好，设备损坏后保洁人员应及时上报总务主管维修。

　5.3.2 相关部门员工在接到办公室报修安排后，应及时进行维修处理，维修应在 3 天内处理完成，若无特殊原因不得延期违者处罚（详见附表一）。如遇维修人员不能解决的问题，可以委外进行维修。

　4 5.4 卫生间奖励管理

　5.4.1 为维护卫生间卫生，鼓励员工互相监督。员工可以对违反卫生间管理规定的人员进行举报，一经举报必有处罚，查证属实后，公司会保密举报人信息进行不记名奖励（详见附件二）

　卫生间管理规则 修订状态 A0 10S-**-** 文件页码 第 2 页，共 4 页

　 6 6、 、 相关文件

　序号

　文件编号

　文件名称

　1 / / 2 / /

　7 7、 、 相关记录

　序号

　记录编号

　记录名称

　1

　《卫生间检查记录表》 2

　 3

　 4

　 5

　8 8、 、 文件修订记录

　序号

　版本

　制/ / 修订日期

　制/ / 修订页次

　制/ / 修订说明

　制/ / 修订者

　1 A0

　全文 首次发布

　2

　附表一

　处罚表

　事项 员工 直接上级 随地吐痰 50 30 乱扔垃圾 50 30 乱涂乱画 50 30 抽烟

　500 300 注：

　1、员工违反以上事项（抽烟除外）及时更改者，可以不用处罚。

　但屡教不者，按最高处罚额度处罚并下岗学习一天 2、厕所抽烟者不容姑息，处罚后下岗学习一天，并在 员工大会上上讲台进行自我检讨 写。

　3、 卫生间内吸烟者为非本公司人员的，强制要求其离开公司并考核我司对接人员 500 元，直接上级管理者考核 300 元。

　附表二

　 奖励表 事项 奖励员工 举报 随地吐痰 50 乱扔垃圾 50 乱涂乱画 50 抽烟 500 注：公司会保密员工隐私（举报时建议提供对应证据如照片）