中共陕西省委党校党员领导干部个人整改任务书

　中共陕西省委党校党员领导干部个人整改任务书

　部门名称：组织人事处

　 整改人：张 波 序号

　内容

　存在问题

　整改任务及措施

　完成时限

　1 遵守党的政治纪律方面

　 学习的自觉性不高、学习的系统性不强。学习政治理论少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，特别在运用理论指导工作实践方面存在着一定差距。

　通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，切实筑牢思想防线。平时要认真学习党的路线方针政策，关心国家大事，积极参加党组织的各项活动，善于从政治、全局的高度认识事物，自觉贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，遵守党的纪律，在思想上行动上与党中央保持一致，传递正能量。

　 长期努力 2 落实八项规定方面

　改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识。群众意识不强，为民服务不够。

　进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记教职工利益无小事的道理，时刻把教职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为教职工们办实事、解难事、做好事。在日常工作中，改进工作作风，进一步增强服务意识，注意调查研究，倾听教职工的呼声，改进工作方法，提高工作水平和效率。

　 长期努力 3 “四风”方面

　创新意识和开拓意识不强，对新问题、新情况，探索得不够，不敢冒风险，顾虑多。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在实际工作中，工作布置的多，深入检查的少，有时在具体落实上抓的不够。虽然也经常对自己分管的劳资工作搞一些调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。如事业人员意见比较多的绩效工资等关系教职工切身利益一些工作还有待继续推进。

　进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我校的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实校委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好自己分管的各项工作。

　正确定位自己，立足岗位实际，以身作则。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到教职工关心问题的解决上来，确保在作风建设上取得实际成效，提高教职工们的满意度 2014 年 1 月校委审议通过 了《中共陕西省委党校实施绩效工资暂行办法》修订稿，从 2013 年 9 月起执行。

　新的一轮绩效工资改革已经启动，力争在 2014 年 11 月前完成。