工作计划,就业局,社区劳动保障科工作计划

　就业局 社区劳动保障科工作计划 社区劳动就业工作计划安排 一、指导思想 为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。

　二、工作目标 1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

　2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

　3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。

　三、主要措施 1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计 划和办法。

　2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳

　动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

　3、提高下岗失业人员能力素质。结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

　4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。

　（1）健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050 就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的 4050 大龄人员和其他就业困难人员实行一人一卡或一户一档，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。

　（2）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务新三化的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。

　当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，社区

　都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。

　（3）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助，做好政策宣传。社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且还要利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。

　（4）实施就业再就业政策。社区劳动保障工作要依托上级劳动保障部门，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。

　（5）开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公 益性就业岗位的援助。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协

　助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。

　（6）推进社区劳动保障信息系统建设，实现服务计算机化，实现社区与市场联网，进一步完善覆盖市、街道、社区的劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，努力完善服务手段，提高服务效率。

　（7）加强就业再就业政策宣传咨询，开展再就业援助月活动。大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，为 xx 年社区就业工作开好局、起好步。就业局社区劳动保障科工作计划(二) 兆龙社区劳动保障服务站工作计划在中山市人力资源和社会保障局、中山市人力资源和社会保障局东升分局和东升镇兆龙社区的大力支持和配合下，中山市东升镇兆龙社区人力资源社会保障服务站顺利地成立了，为了完善我站的基本建设，加强我站服务能力，提高我站服务质量，充分发挥好服务站的实质作用，做好现阶段服务群众的工作，现制定了一下几点工作计划。

　一、抓好培训强化素质。

　加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。进一步提升基层劳动保障平台工作人员业务能力和工作水平。特别着重于社会保障、技能培训、劳动监察和劳动仲裁业务以及劳动合同管理等方

　面知识培训，使其适应新时期工作任务的需要，使基层工作人员的业务素质得到整体提升，为全面发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。

　二、全面积极落实新一轮就业政策。

　通过各种途径和方式加大宣传就业，以落实促进就业各项扶持政策为重点，继续组织实施就业援助和公共服务专项活动，促进城乡劳动者和就业困难人员就业。进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业管道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制。开展就业困难人员和零就业家庭就业援助工作，开展创建充分就业社区活动。在了解困难人员的基本情况、就 业状况、技能水平、求职意向等情况的基础上，根据他们的特长和就业需求，有针对性的开展“一对一”的专项就业服务，以多渠道、多形式实现再就业。

　三、加强就业培训及服务工作。

　继续开展以针对性、实用性、短期性的职业技能培训、再就业培训、农民工培训和创业培训服务工作。

　四、继续完善基层平台建设提升服务水平。

　加快建设覆盖城乡劳动者的就业服务体系，通过以点代面逐步实现城乡就业服务一体化。

　五、进一步推进社会保障工作。

　抓好养老、工伤、失业以及被征地农民养老保险、开展新农保工作、进一步扩大社会保险覆盖面，全面落实各项社会保险补贴、政策做到

　应保尽保。做好社会保险扩面、征缴和待遇支付工作，做好启动新型农村社会养老保险各项工作，加强社会保险基金监督管理，保障人民群众基本生活。

　六、劳资关系调处工作方面。

　继续坚持以调解为主，建立多方参与、多措并举的开放式调解机制，提高劳动争议的调解结案率。健全劳动保障监察网络，履行劳动保障执法职能。推进劳动监察网络化管理，维护劳资双方权益。

　兆龙社区人力资源社会保障服务站 xx 年 08 月 10 日就业局社区劳动保障科工作计划(三) xx 年度阿格孜康博依社区 劳动保障工作计划 阿格孜康博依社区在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定 xx 年工作计划：

　一、认真学习十七大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业 203 人次。

　二、我社区 xx 年劳务输出工作目标：1、完成富余劳动力输出 160 人，输出 380 人次、又组织输出 30 人、转移就业人次 80 人.2、输出培训人次 400 人次。我社区将 100%完成镇下发的输出转移任务，做好劳动力输出转移工作。

　三、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

　四、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。

　在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加县、镇组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

　五、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

　六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

　七、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

　八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《再就业优惠证》的办理工作。

　在新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

　阿格孜康博依社区 xx 年 1 月就业局社区劳动保障科工作计划(四) xx 年社区劳动保障工作计划 夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定 xx 年度工作计划。

　一、社保工作 首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：（1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。（2）加强监察。（3）强化责任。

　二、就业服务工作 《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

　根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

　切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

　加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

　积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

　三、企退工作 1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

　总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

　xx 社区劳动保障室就业局社区劳动保障科工作计划(五) xx 年中山西路社区劳动保障工作计划 社区劳动保障工作站是直接面对社区群众的服务窗口,是落实劳动就业和社会保障政策的前沿阵地,是搞好就业服务和退休人员管理服务的重要依托,做好劳动保障工作是实践“三个代表”重要思想，落实

　科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要内容。

　为了做好劳动保障工作，我们社区保障站在办事处保障中心的统一领导下，制定 xx 年工作计划如下：

　首先宣传贯彻执行国家及地方关于劳动和社会保障工作的各项方针政策、法律、法规，并做好咨询工作。

　引导和鼓励下岗失业人员转变就业观念，大力开发社区资源，挖掘就业岗位，为社区群众及下岗失业人员提供就业信息。

　建立健全劳动保障各类台账，分类建卡。对辖区全部居民入户了解实际情况，做好充分就业社区的创建工作，通过社区劳动保障平台，直接面向驻区单位和社区居民提供各种劳动保障服务。

　做好辖区内退休人员社会化管理工作。充分利用社区平台开展文化体育活动，并且联系驻区医疗单位开展健康服务，使他们安度晚年。并负责接收退休人员死亡申报。

　加强队伍建设，对工作人员要进行专业学习及业务培训，提高技能素质，更好的为居民服务。

　利用辖区内黑板，专栏，报纸及宣传材料，大力宣传有关劳动保障方面的优惠政策，真正解决群众的实际问题。在上级的统一领导下，做好劳动保障工作。继续摸清辖区内下岗失业人员和退休人员的实际情况，并建档立卡。做好下岗失业人员就业登记、统计调查工作。做到“三清”、即清楚社区居民就业人员情况，失业人员的职业技能和就业愿望，清楚失业人员所需要提供援助情况。为下岗失业人员提供信息服务，职业指导、职业培训。

　办理《再就业优惠证》和“40、50”人员缴纳养老保险和医疗保险享受补贴、“48、58”人员享受失业金的咨询与服务，对符合条件的下岗失业人员办理“申请小额贷款”。

　协助社保机构对养老保险社会化发放进行跟踪管理。

　组织志愿者人员对孤寡、残疾、重病、高龄等特困退休人员进行帮助提供医疗服务。

　组织退休人员开展学习和文化健身及社会公益活动。

　为符合条件的 70 周岁老人登记和办理老年生活补助金。

　完成上级劳动保障部门交办的其它服务事项和工作。就业局社区劳动保障科工作计划(六) 东城榆社区 xx 劳动保障工作计划 社区劳动保障站在街道保障所和社区的领导下，在党工委、办事处的安排部署下，按照上级业务部门的指导，圆满完成了 xx 年各项工作。

　现制定 xx 年社区劳动保障工作计划如下：

　一、提升自身业务能力 好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。加大下岗人员安置力度，强化服务意识，加大走街入户、上门服务力度。在工作中要做到“五清”:人员底数清，家庭情况清，技能状况清，择业意向清，安置去向清，真实反映就业安置情况和实际动向，以努力打造一个良好的就业平台。

　二、做好农村养老保险收缴工作 农村养老保险的收缴工作是今年社区劳动保障工作的重中之重。我们会深入贯彻落实旗委旗政府以及街道党工委下发的关于新农保工作的各项要求，扩大新农保的宣传力度，努力完成本社区的参保任务。

　三、强化就业服务，完善服务体系。

　进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理， 推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、创建“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作。

　四、加强培训力度，打造培训品牌。

　坚持以就业为导向，以能力为核心，大力开展职业培训。加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探索促进就业的工作机制。

　东城榆社区劳动保障工作站始终恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高工作人员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境，努力推进劳动保障工作的全面发展。

　就业局社区劳动保障科工作计划(七) xx 年劳动保障工作计划 认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，一切以人民群众对就业，社会保障、权益保障的要求出发，认真研究，努力运作，以更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，不断推出惠民政策，把党和国家的惠民政策一项一项落实到位，把涉及群众利益的突出问题一件一件解决好，强化大局意识。社区劳动保障服务工作是一项系统工程，涉及到上下左右，方方面面。因此，必须树立全局“一盘棋”的思想和整体全局观念。要进一步统一思想，明确职责，统筹规划分工协作，密切配合形成合力，真正做到心往一处想、劲往一处使。努力实现我社区劳动保障工作有新发展，取得新成效，迈上一个新台阶。

　1、以就业安置为切入点，突出“两抓”，促进“两增”不断改善城镇居民生活水平；一是抓岗位开发，促就业人员增，要开发社区就业岗位，多渠道安置下岗失业人员。用心关爱“零就业”家庭。开展特困失业人员送信息，送服务活动。二是抓职业培训，促就业技能增。社区劳动保障将结合社区就业实际需求，努力开发适应社区就业岗位需要的再就业培训培训项目和培训课程，采取实用有效的培训方式方法，为下岗失业职工在社区就业创造有利条件，提高他们技能水平，择业和创业能力，指导他们把握市场需求，转变就业观念，树立“先就业，后择业；先上岗，后发展“的观念。三是建立一个创业孵化基 地，培训一批创办社区就业实体的带头人，以就业促进创业，以创业

　带动就业。

　2、以社保服务为着重点，突出“两重”提高“两力”，解决社区居民的后顾之忧。一是重视政策法规咨询，提高就业人员政策法规，掌握政策法规，提高政策水平和法律意识，主动参与社区管理，积极支持改革。二是突出重点，开展社保接续工作，提供社保咨询服务，方便再就业人员咨询接续社会保险关系的程序办法。、 3、构建和谐稳定劳动关系，维护劳动者合法权益。加大劳动法律法规宣传贯彻力度，促进广大企业主和劳动者学法、懂法、守法的自觉性，提高劳动者自身合法权益保护

　内容仅供参考