【村干部调查报告】 村干部有哪些

　 调  查  报  告

　前年，我参加了农村工作，担任史庄乡东玄风村主任助理，对我村的基本情况也有了深入的了解，我村地广人稀，总体劳动力偏下，村民收入普遍不高，但是每一位村民都勤劳苦干，在村两委的各项工作中配合的也很积极，同时村里的20多位党员在思想和认识都带动大家，逐步提高自己的素质，使我村的精神文明建设工作也提上了一个台阶。即便如此，仍然有好多问题存在其中，需要我们继续努力。我作为村主任助理，主要从事统筹农村经济建设，管理村务、团务活动，协助解决农村矛盾纠纷等工作，发挥自身所长，扎根基层，为民办好事实事，为民寻找致富门路，为民排忧解难，也是我的一部分责任。

　一、调查发现，当前村级干部队伍中普遍存在着年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，这部分村级干部的整体素质难以支持新形势的极速发展。相比之下，大学生村官，年轻有活力，思想活跃，容易接受新生事物，工作适应性强。因此，对于解决村干部“三偏”问题，进一步优化村级班子整体结构，提高村干部队伍的活力和战斗力，我们也起到了很重要的作用。

　二、积极利用电脑等现代化手段，建立系统条理的档案，协助村委会做好远程教育的管理。据调查发现，高速发展的21世纪，先进的电脑、投影机等在农村基层变得很陌生，电脑等先进设备对大部分村级干部却依然保持着神秘，一片懵懂，他们无法利用国家配备的设备有效开展工作。不同的是。，我们可以利用这些设备建立并完善村内各种文件、文字材料，建立了系统条理的各项档案，并且充分利用国家配备的设备，做好远程教育的管理，组织党员干部的党理论和科普知识培训等工作，让大家充实了。

　三、积极投身于社会主义新农村建设工作中，协助村干部们做好村道建设、农业生产、农村合作医疗、计生、村建等农村工作，促进当地各项事业的发展。据调查显示，有47.05%的村民认为大学生“村官”能利用其专业知识在生产上帮助农民，因此，在工作中村民与我们配合的都很积极。

　四、大学生“村官” 为农村带去先进文化观念和管理创新理念，有利于帮助村民们改变思想，转变观念，改善村容村貌。目前，留守农村的往往是妇女、儿童和老年人，他们长期以来形成的思想理念相对陈旧，政策文化知识缺乏。大学生“村官”作为方针政策的宣扬者、思想理念转变的推动者，传授村民先进文化科技知识，讲解国家的方针政策，带给村民新的思维方式，有利于促进村民思想观念的改变，与时代接轨，有效地改善了村容村貌。

　我作为一名大学生“村官”，迫切的希望为农村的建设出一份力量、做出自己的一份贡献，把所服务村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。我认为，根据大学生“村官”的工作设想，归纳起来，应该从以下几个方面展开工作：1、继续深入农民群众，切实帮助民众处理解决各种问题；2、在经济工作中出谋划策，做好指导工作，为农民增加收入作出贡献；3、积极策划文化活动和加强精神文明建设，为改善当地社会不良秩序、移风易俗、提高当地农民的知识文化水平作出贡献；4、加强农村基本设施建设，健全各种保障制度和体制。总的来说，真心实意的付出将赢得丰厚的人生回报，日以继夜的奉献会收获灿烂的价值升华。