建设模范型机关

下面是小编为大家整理的建设模范型机关,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

建设模范型机关4篇

第1篇: 建设模范型机关

以政治建设为统领 打造『模范机关』

　　习近平总书记近日对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示，突出强调了中央和国家机关加强党的政治建设的极端重要性，为推进新时代中央和国家机关党的政治建设提供了根本遵循，注入了不竭动力，体现了对中央和国家机关的殷切关怀和严管厚爱。中央和国家机关首先是政治机关，离党中央最近，服务党中央最直接，权力责任最集中，政治性是第一属性，讲政治是第一要求，必须始终以习近平总书记重要指示精神为指引，在加强党的政治建设上始终走在前、作表率。

　　要带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是加强党的政治建设的首要任务，也是中央和国家机关最大的政治、最大的大局。要提高政治站位，增强“两个维护”的自觉，坚定“两个维护”的行动，提高“两个维护”的能力，把“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。

　　要深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。这是加强党的政治建设的思想理论基础。理论上清醒，政治上才能坚定。要切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断深化、努力消化、着力转化――将学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

　　要严守党的政治纪律和政治规矩。这是加强党的政治建设的重要内容和纪律保证。木受绳则直，金就砺则利。要切实履行严明党的政治纪律和政治规矩的政治责任，强化政治纪律和政治规矩的刚性约束，引导党员干部严格遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。

　　要严肃党内政治生活。?@是加强党的政治建设的基本要求和有效载体。党要管党，首先要从党内政治生活管起；
从严治党，首先要从党内政治生活严起。“三会一课”、民主评议党员、请示报告等“规定动作”不能可有可无，政治上的要求不能随意降低，民主生活会、组织生活会要触及思想和灵魂，切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，使党员干部在党内政治生活的“大熔炉”中百炼成钢。

　　要不折不扣贯彻落实党中央决策部署。说一千道一万，两横一竖是关键。中央和国家机关定政策、作决策、抓落实，都要把准政治方向，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略，同党中央重大决策部署对标对表，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为；
党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把听党指挥、对党负责，坚决贯彻落实党中央决策部署作为第一位的政治任务，确保党中央政令畅通、令行禁止。

　　推进中央和国家机关党的政治建设需要齐抓共管，形成强大合力。各部委（党组、党委）要认真履行党章赋予的职责，用铁的肩膀把抓机关党建的主体责任担起来，旗帜鲜明讲政治，聚精会神抓党建。各级党组织也要层层落实政治责任，把党的政治建设抓实抓细抓出成效。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。中国特色社会主义进入新时代，中央和国家机关党的建设任务艰巨、大有可为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，振奋精神，真抓实干，开拓进取，深入推进机关党的政治建设，坚持“一个带头”，做好“三个表率”，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为党和国家事业发展作出新的更大贡献！

第2篇: 建设模范型机关

“五型”机关建设内容（参考）

（一）创建学习型机关。一是加强理论学习。深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，实行“五加一”、“七加一”学习法，即每周在工作5天的基础上，周六加班集中学习一天；
在每天七小时工作制的基础上，加班一个小时进行学习。二是加强业务知识培训。根据本单位的工作特点和工作需要，每年对党员干部进行2次以上的业务知识培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才。三是注重学习效果。完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高党员干部队伍的素质。

（二）创建创新型机关。一是创新思维。围绕解放思想、开动脑筋，大力推进思维创新。要不断破除思想上的陈旧观念，树立起与市场经济相适应的新观念，努力由求稳怕乱向敢闯敢冒风险转变，由本位主义向着眼整体转变，由追求短期回报向树立长远眼光转变，由等待观望向抢抓机遇转变，由小进则满向不断进取转变。二是创新制度和机制。围绕解决影响和制约加快发展的问题，以“三个有利于”为标准，不唯书、不唯上、只唯实，大力推进工作制度和机制创新。三是创新工作方式方法。围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新。要力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，不断提高工作效率。区委、区政府将设立创新奖，对在开展创新活动中表现突出的单位进行表彰，在年度考核中视不同情况加1-3分。

（三）创建服务型机关。一是健全服务制度。在机关全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，实行挂牌上岗和限时办结制度，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为。二是规范服务程序。群众来机关办事，工作人员要做到一起座，二倒水，三接访，四办理，五送客，真正让群众感受到机关教育活动带来的新变化，确保群众满意。三是实行“三个一”调研制度。有基层单位的党员领导干部特别是单位“一把手”每月要到基层单位召开一次党政班子成员会，组织召开一次群众恳谈会，进行一次公开接访；
没有基层单位的部门领导干部要到所包村或联系户调研，切实帮助基层单位和群众解决生产和生活中的困难和问题，树立机关干部人民公仆良好形象。

（四）创建勤俭型机关。一是加强作风建设。继承和发扬党的优良传统和作风，时刻牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好作风，培养高尚的生活情趣。领导干部要减少会议、减少应酬，严格控制参加各类庆典活动，确保把时间和精力投入到为群众办实事解难题上。二是加强党员领导干部自身建设。党员领导干部要充分发挥模范作用，严于律己，廉洁自律，杜绝以权谋私、与民争利、侵害群众利益的行为。三是加大监督力度。各部门和单位都要设立公开电话和征求意见箱，广泛征求群众意见和建议，对群众举报的问题，已经查实，严肃处理。同时，每年组织对各机关中层以上干部进行一次廉政谈话，达到规范机关工作人员的从政行为的目的。

（五）创建团结型机关。一是坚持民主集中制。建立健全议事决策机制，坚持集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡重大问题都要集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。二是定期召开组织生活会。党支部每季度组织召开一次组织生活会，进行批评和自我批评，达到团结—批评—团结的目的。召开组织生活会前，每名党员要充分谈心和征求意见，谈心面不能少于本支部党员人数的三分之一。三是工作讲大局。工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做“五好”党员，做人民公仆，让人民满意。

第3篇: 建设模范型机关

建设节约型机关必须首先建设节约型干部

“艰难困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以俭”。历史和现实都告诉我们：勤俭节约是中华民族的传统美德；
艰苦奋斗是中国共产党的优良作风；
勤俭办事业是社会发展进步的客观需要。我们黄河系统人员较多，业务较为单一，经济底子较薄，[文章-找范文,到]应变能力相对较弱，肩负的任务还很重，可能遇到的困难和挑战还很多。加强节约型机关建设，引领建设节约型社会，对我们具有特殊重要的意义和作用。
建设节约型社会，关键在建设节约型机关；
建设节约型机关，关键在建设节约型干部。没有节约型干部，就没有节约型机关；
没有节约型机关，就没有节约型社会。中央国家机关倡议开展节约型机关创造活动，正是抓住了建设节约型社会的重要突破口。其实，活动还可以进一步深入，就是开展创建节约型干部活动，这更是建设节约型社会的关键之关键。
所以，笔者认为：勤俭节约，机关干部要率先垂范，从我做起，从现在做起，从点滴做起。
建设节约型社会必须首先建设节约型机关，。只有干部的节约，才有机关的节约；
只有机关的节约，才有社会的节




约。
而且，领导干部的节约具有重要的导向和示范作用。如果领导干部从严要求，以身作则，带头节约，必将促进节约型机关的建设，必将带动全社会节约之风的形成。建设节约型社会，领导干部要带头做起，要在建设节约型机关中走在前面，发挥表率作用。
一是要牢固树立勤俭办公的思想，人人以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐作风。
二是从我做起，做到“五个一”，即：节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关，尽可能使用节能电器；
节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修；
节约每一个电话，不用公费电话聊天、谈私事；
节约每一张纸，复印纸、公文纸按需领取，节约使用，尽可能双面打印或复印；
节约每一滴油，加强公车管理，合理安排公务用车，科学核定单车油耗定额。
三是坚持少花钱多办事，会议、接待、招待等尽量从简和节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花，不必要办的事不办，可勤俭办的事不铺张办。
四是共产党员、各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守勤俭节约的规定，落实各项措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己坚决不做，




做勤俭节约、艰苦奋斗的带头人。
五是机关各党组织要做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，大力宣传勤俭办事的先进典型，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费。
“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。为此，机关广大党员干部要团结一致，共同努力，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，以廉洁勤俭为荣，以铺张浪费为耻，自觉抵制奢靡腐败之风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为加快“维持黄河健康生命”进度，全面建设“三条黄河”做出更大的贡献!

第4篇: 建设模范型机关

以“五大行动”引领“清廉机关、模范机关”建设


近年来，XX省XX县坚持以“政治清明、作风清爽、文化清新、监督清底、干群和合”为建设目标，设置“建设清廉机关、创建模范机关”20项工作标准，实施“举旗铸魂、固本强基、先锋引领、正风肃纪、关心关爱”五大行动，推动新时代机关党建高质量发展，创建市级机关党建示范点6个，支部标准化认证工作获得省委书记的高度肯定，机关支部主题党日“五统一”工作机制获评全省机关党建十佳品牌。
实施“举旗铸魂”行动，推进政治清明。一是分层分级展开培训。开展“百名分管领导、千名党支部书记、万名党员”培训工程，制定《全县干部教育培训计划》，开设干部大讲堂，举办机关支部书记论坛5期、机关党员培训87期。连续三年举办县级机关讲书大赛，参与机关干部达1000余人。二是全面推进思想研判。坚持开展“一份研判计划、一轮党员谈话、一次研判分析、一份研判报告、一次问题整改”的“五个一”活动，全县每个支部对党员干部开展全覆盖式谈心谈话，形成支部研判报告和党员个人问题清单、整改清单，工委牵头梳理形成全县机关党员队伍思想分析研判报告，全面摸清机关党员的思想状况。2019年以来，开展谈心谈话7800余人次，发现并解决机关干部苗头性、倾向性问题2150个。三是开展“一践两增”专题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“践行宗旨、增进
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感情、增强本领”专题教育活动（即践行“全心全意为人民服务”的宗旨，增进党员干部与群众的感情，增强服务群众的本领），把“做群众工作”内容纳入领导干部、中层干部和年轻干部培训的重要课程之一，开设“做群众工作”系列大讲堂，组建“理论宣讲团”，开展巡回宣讲、“群众观三问”大讨论等活动。2019年以来，通过“一践两增”专题教育活动，累计走访群众5.8万人次，收集民意1817条，解决突出问题1632件。
实施“固本强基”行动，夯实组织基础。一是严把党员入口。开展发展党员“人、事、档”全方位审查，实施党工委会议专题听取党员发展对象政治表现情况汇报制度。2020年以来，召开专题汇报会3场，审核党员发展对象55名，2名发展对象被暂缓发展，其中重审通过1名，暂不发展1名，开展发展党员专项巡查5次，抽查走访78人次。二是规范组织生活。建立机关支部主题党日“五统一”机制，统一时间即每月第一个星期一的机关支部主题党日时间；
统一主题即每月围绕党性教育、中心工作、党员需求策划内容载体；
统一步骤即佩戴徽章签到、交纳党费、重温入党誓词等六个规定步骤；
统一记录即统一印制《党内组织生活记录本》并专人记录，统一考评即定期开展台账检查。“五统一”机制已在全县219个机关党支部和6000余名机关党员中坚持开展三年。如该县供销社下属10个改制支部，原处于瘫痪状态，现每月开展主题党日活动，党员过上规范组织生活。三
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是提升支部质量。借鉴企业质量认证体系，出台《天台县机关党支部标准化认证质量评价手册》，紧扣基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本保障等五个基本要求，制定22条建设标准，现已坚持两年对全县219个机关逐一认证，并将认证结果作为基层评先评优的重要依据，作为部门党委（党组）书记和分管领导履行抓党建主体责任和组织部门使用干部的主要依据。2019年以来，该县调整抓党建促中心工作不力的党委（党组）书记3人，提拔优秀机关党务干部18人，发挥了大抓支部的良好导向作用。同时建立“一月一自查、一季一主题、一年一特色”机关党建联盟工作制度，推出“先锋宣讲行动、打造学‘习’课堂”、“党群共建‘三亮三创’行动”等联盟党建特色项目，发挥机关片组联盟示范引领作用，推动支部建设全面过硬、全面提升。

实施“先锋引领”行动，提升服务效能。一是服务农村一线。完善县领导班子成员“三包抓一协调”、“乡乡有指导组、村村有机关干部”等工作机制，组建“新村帮帮团”。针对村社换届工作，县级干部结合包乡走村，沉到农村一线、破解难题，县级领导包干联系全县32个选情复杂村。同时探索机关“美丽红盟”机制，建立美丽城镇、美丽庭院、美丽河道、美丽庭院四大红盟，发挥机关党员职能作用助推美丽乡村建设，例如美丽庭院联盟推行“1+N”党员联系庭院机制，带动创建美丽庭院示范户3.7万户，全县创建美丽庭院示范带317条，美丽乡村示范村126个。二是服务项目
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一线。建立完善“指挥部+项目部+党支部”运行机制，把党组织建到项目一线、施工现场。近年来，共抽调514名机关党员干部参与城中村改造、高铁区块、苍山产业集聚区、下山移民等全县重点项目。如县发改局联合杭绍台铁路建设天台指挥部、中铁一局等有关单位组建天台高铁项目临时党支部，让项目党建成为推动项目落地建设的内驱动力，相关做法获副省长高兴夫批示肯定。始丰街道机关党员推进官塘蔡城中村征迁项目28天完成签约、9天完成房屋拆除，相关做法获评全市“两抓”年党员先锋行动十佳案例。疫情防控期间，抽调县直各单位221名干部作为驻企专员入驻重点骨干企业和规上工业企业，累计收集企业复工问题814个。三是服务社区一线。创新机关党员进社区“线上报到、线下服务”志愿服务，推出“小红帽·点点通”微信小程序，嵌入“居民点单+社区派单+党员接单”和“社区点单+党员接单”的服务制度。截至目前，该县6000余名机关党员已基本完成小程序注册，平均每人已开展志愿服务1次，解决实际问题1892个。同时，建立社区大党委工作机制，制定社区“需求清单、资源清单、项目清单”三张清单，推动机关党员以专业化、契约化、项目化服务模式帮助社区群众办实事、解难事。
实施“正风肃纪”行动，营造清正生态。一是落实廉政预警机制。建立全县党员干部廉政风险干预系统和机关干部廉洁档案，定期排查分析机关廉政风险点，推进廉政家访、
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廉政谈话，做到干部提拔任前必谈话、发现苗头必提醒，2019年以来，开展党风廉政工作提示5372人次、警示提醒947人次。二是用好纪律约束机制。深化“一推两强”作风建设专项行动，召开全县干部“为官不为”警示教育大会，查处通报典型案件7起。执行重要岗位、重点工作动态管理和监督，开展廉政承诺和自查自纠双并行，掌握针对机关党员干部的举报、信访问题，及时接收并详尽调查，依据调查结果进行分类处理，加大对不实举报的反向处置力度。三是严肃清底整改机制。发挥机关党委专责职能作用和派驻纪检监察组监督作用，组建正风肃纪工作小组协同工作，形成“督查-寻因-整改-落实”清底制度，2019年以来，开展集中巡查四轮，抽查县直单位28个，发现问题43个，运用“四种形态”处理1534人次，其中党纪政务立案368件、处分309人。
实施“关心关爱”行动，打造和合机关。一是创建和合班子。开展和合文化进机关活动，先后培育始丰小学等5个县级和合机关示范点。选址玉湖社区建设和合文化干部教育培训基地，全面弘扬“无我、有我”的和合文化和“功成不必在我 ”与“功成必定有我”的担当精神。二是弘扬清廉文化。推出清廉文化进机关“五个一”标准，形成包含“清廉阵地、清廉读物、廉政党课、廉政演讲、廉政座谈”等五个方面的廉政建设套餐，建成廉政教育基地21个。该县市场管理局推出“党风廉政教育云课堂”，机关党员通过“微
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视频”的形式讲述廉政故事、分享廉政感悟，推出于谦拒礼 、一钱太守、灭烛看家书等专题云课堂10期。三是加强关爱保障。组织开展机关足球赛、青春机关“L”计划、机关读书会、机关诗社等活动，拓宽党员干部“八小时”外学习交流平台，提升机关“含氧量”。建立机关党内关爱资金，及时更新机关困难党员名录库，定期开展关怀帮扶和心理疏导，2020年以来，慰问机关困难党员28人次。

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