行政人事岗位职责

　行政人事岗位职责 7 7 篇

　行政人事岗位职责 1 1、驻点管理人事外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等; 2、与客户进行沟通和协调工作，以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作，积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目; 3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理; 4、能独立处理数据能力，定期汇总分析; 5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务，与客户联系人的沟通及建立良好合作关系; 行政人事岗位职责 2 1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试; 2、协助相关部门，开展培训工作; 3、员工晋升、调岗、入离职手续办理; 4、统计考勤工作等。

　行政人事岗位职责 3 1、协助完成公司考勤及相关考勤单据的审核; 2、花名册、OA 系统的日常更新维护;

　3、年度培训计划的落实与各项培训的准备; 4、协助办理外联业务(工伤、G60、人才积分等业务)。

　行政人事岗位职责 4 聘职位的发布，筛选简历预约面试; 员工入离职的办理; 月考勤薪资的核算; 社保公积金的缴费; 办公室日常人事行政工作; 协助运营部门做合同的整理，商户的对接等工作。

　行政人事岗位职责 5 1、配合公司开展日常团队管理工作。

　2、负责团队人员招募，团队组建工作。

　3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。

　4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。

　5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。

　6、带领团队完成相关任务指标。

　7、负责配合主管管理团队成员! 行政人事岗位职责 6 1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;

　2.负责员工入离职相关手续的办理; 3.负责公司访客接待及日常行政事务; 4.负责资料归类、整理、建档和保管工作; 5.其他临时性工作。