公司考勤通告范文

　公司考勤通告模板

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司考勤通告模板》的内容，具体内容：考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，公司对于考勤的情况会发出一个考勤通告。下面我给大家带来，供大家参考!范文篇一 ...

　考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，公司对于考勤的情况会发出一个考勤通告。下面我给大家带来，供大家参考!

　范文篇一

　公司各部门：

　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：

　一、各部门在公司办公人员：

　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

　二、各项目部员工：

　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;

　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。

　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第 3 项，"项目部当期考核全部取消";公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

　特此通知!

　xx 机电工程有限公司

　20xx 年 12 月 14 日

　范文篇二

　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

　一、作息时间：

　每天上班时间上午 8：30 至 12：00，中午 12：00-13：00 休息，下午上班时间为 13：00-17：30。

　二、打卡规定：

　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

　三、关于代打卡情况

　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

　1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工 1 天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除 1 天;

　2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工 2 天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除 2 天。

　四、关于上班中途外出情况

　员工在上班(上午：8：30 至 12：00，下午 13：00 至 17：30)期间，

　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。

　每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

　请全体员工给予配合。

　特此通知!

　行政部

　二○xx 年一月二十六日

　范文篇三

　为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到 30 分钟(含30 分钟)以上按旷工半天计算。

　早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前 30 分钟(含30 分钟)以上离岗的按旷工半天计算。

　对于当月内迟到、早退的奖惩方式：

　第一次：罚款 20 元，书面通报全体员工。

　第二次：罚款 50 元，书面通报全体员工。

　第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。

　旷工按照实际工资的三倍扣款!

　希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。

　执行时间：20xx 年 10 月

　xx 生活超市

　20xx 年 9 月