人际沟通是_人际沟通《好感度》书评

　 《好感度》第二章  没人缘行不通

　主要内容

　这一章主要阐述了现今随着科技的快速发展，人与人之间的交流趋于简单方便，一个没有人缘，没有好感度的人无论是在生活中还是工作上都是行不通的。本章内容分为两个部分进行介绍：

　1、      建立自我品牌

　随着科技发展，人与人之间的交流越来越方便，人们对于朋友的选择面也越来越广泛。风评好，有自我良好品牌的人是最为受人欢迎的。

　2、      没人缘就是行不通

　1、      短期思考模式已落寞——今天微不足道的轻率言行长时间下来会对自身的人际关系造成不良影响。

　2、      个人主义式微——团队概念逐渐兴起，“团队无自我”。独行侠令人讨厌。

　3、      分界日益模糊——随着网络的发展，私人生活与专业工作的界限开始模糊。个人的风评更容易的被人了解。

　4、      成功已重新定义——很多人不再追求生活收入的稳定、安全，而是更多的开始选择快乐的工作环境和合得来的工作伙伴。

　评价

　1、      正面：

　在本书中曾提到在过去有一种朋友类型是“情景类友人”。就是说在特定的场合下所能认识的唯一人选，如：工作上的唯一朋友、唯一的邻居、私底下唯一有时间见面的朋友，等等。这个时候我们的工作和生活空间是有限的，所以面临的选择也很狭隘。如今，科技让沟通变得容易。当你受不了工作伙伴的坏脾气，看不惯好朋友的不良习惯时，就可以通过网络去寻找你的老同学或是结交新的朋友。那么从这一点来说，提升自己的好感度，做一个有人缘的人就显得非常必要。如果你在人际交往上言行轻率、脾气暴躁，没有威信就会随时面临失去朋友和伙伴的危险。当你的朋友忍受不了你时，可以通过多种方式来结交自己喜欢的朋友和搭档。所以我赞成书中的观点：有高的好感度，建立自我的品牌在当今社会中显得尤为重要。

　2、      反面：

　提升自己的好感度固然重要，但是在本书中强调的一个“选择”问题，却有些夸大了好感度的吸引力和网络的作用及影响，而忽略了“人情”。如果说，当一个人因为忍受不了同事或朋友的缺点不足，进而就投身网络去寻求新的知己，这未免有些讽刺人际交往的稳定性。选择与自己志同道合，讨人喜欢的朋友是人之常情，但是人无完人，在人际交往中学会包容和体谅，维持一段关系的长久性和稳定性也是非常必要的。

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