工资提成方案车展项目薪资提成方案

　车展项目薪资提成方案

　一、人员架构：销售专员（3-4人）-销售主管（1人）-项目总监（1人）

　二、薪酬构成：基本月薪＋项目提成+年度奖金+其他补助

　1. 销售专员的基本薪资说明: 基本月薪：2000元；项目提成：按照毛利5%计算；年度奖金：完成任务后，按照毛利3%分年中、年末两次发放；其他补助：包括交通、通讯、福利等。

　2. 销售主管的基本薪资说明: 基本月薪：2500元；项目提成：按照毛利5%计算；年度奖金：完成任务后，个人部分按照毛利3%分年中、年末两次发放，其他销售成员部分按照毛利1%分年中、年末两次发放管理提成；其他补助：包括交通、通讯、福利等。

　3. 项目总监的基本薪资说明:基本月薪：20000元；项目提成：按照总业绩毛利5%计算；年度奖金：完成任务后，按照总业绩毛利1%分年中、年末两次发放；其他补助：包括交通、通讯、福利等。

　三、提成计算：

　1. 每月结算一次业绩提成，在每月的15号发放上个月1号至当月30号已收款的奖金。

　2. 必须如期收回帐款方可计算奖金。

　3. 业绩计算以实收金额计算,（扣除经销商相关人员返利、佣金）。

　4. 车展提成计算基础特指的毛利，是指在每次车展或活动总收入，除去总支出后的利润，总支出不包括公司房租、水电和基本工资。

　5. 销售人员离职日起奖金不再发放。（奖金计算以离职日前收回帐款核算，其余业绩归还公司统一处理）。

　四、其他说明：

　除基础销售其他平面设计、策划文案、现场执行人员，公司可统筹安排、运用，此处不再单独列出薪酬及奖励办法。

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