月读书心得提交流程

来源:澳大利亚 发布时间:2021-01-23 点击:

 月读书心得提交流程

 流程 名称 月读书心得提交

 流程

 编

 码

 执行核心部门 人力资源 控制部门 人力资源 行为实施环节 员工 人力资源 行政 组 职能部门 撰写读书心得

 提交

 汇总

 次月15日前提交读书心得 审核

 不通过 按照规定撰写读书心得 通过 整理保存各部门读书心得 评出部门最佳读书心得 统计读书积分和读书津贴 提部门员工所读书目 员工仔细研读要求书本 汇总各部门所读书目,并发通知 不发放读书津贴

 月读书心得提交 工作标准 阶段 节点 工作执行标准 执行工具 撰写读书心得

 读书 员工根据公司或者部门的规定,当月内准时完成书本的阅读。

 撰写心得 员工根据公司规定的读书心得书写格式和规范,在次月 15 日前完成上月读书心得的撰写。

 提交 提交 员工在次月 15 日前将读书心得用 WORD 版本,通过公司的电子邮件,发生给部门主管、公司行政、总经理。

 电子邮件 OFFICE 软件 审核 部门主管负责审核员工读书心得是否按照公司规定的要求撰写读书心得。如审核判定员工提交的读书心得不符合规范,则要求员工重新撰写。如超过时间,则判定不合格。

 汇总 最佳读书心得 部门主管负责推荐部门当月最佳读书心得一篇。

 整理保存 行政管理负责整理保存当月公司内的读书心得。

 读书积分统计 人力资源培训部门负责根据部门主管的审核情况,统计全公司内员工的读书积分。

 《读书积分统计表》

推荐访问:提交 流程 心得
上一篇:装配式EPC项目管理要点(范文)18
下一篇:策划书要求(1)

Copyright @ 2013 - 2018 优秀啊教育网 All Rights Reserved

优秀啊教育网 版权所有