职称评分标准（新）

职称评审量化标准 一、 基础分 （1）教（工）龄计分 ①教龄每年2分 ②工龄每年1分 教龄、工龄不重复计分，离职进修按工龄计分。

（2）任职年限计分 自任现职起至本次申报高一级职务每年2分。

教龄、任职年限按周年计算。

（3）学历计分 ①师范类研究生16分、本科12分、专科8分、中专4分。

②后取得师范类学历及原始非师范类学历，研究生13分、本科9分、专科5分、中专1分，以最高学历计分，高中及以下学历不计分。

二、 业绩分（10-30分）
按德、能、勤、绩四个方面计算，教育教学成绩占50%。

三、 奖励分 所有奖励必须是任现职以来获得的，分别记最高奖一次，不重复计分。

（1）获县级及以上党委、政府表彰或人社部门与教育部门联合表彰的名师、名班主任、名校（园）长、优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、劳动模范等：国家级8分、省级6分、市级4分、县级2分。

（2）教学能手：省级6分、市级4分、县级2分。录像类教学能手：省级3分、市级2分、县级1分。

（3）优质课、教学基本功比赛（综合）：一等奖国家级6分、省级 5分、市级3分、县级1.5分；
二等奖国家级4分、省级3分、市级1.5分、县级1分；
三等奖国家级2分、省级1.5分、市级1分。

录像优质课（一师一优课）：一等奖国家级4分、省级3分、市级1.5分、县级1分；
二等奖国家级3分、省级2分、市级1分、县级0.5分；
三等奖国家级2分、省级1分、市级0.5分。一师一优课未获等级的按同级别录像优质课二等奖计分。

市级以上公开课按同级别录像优质课三等奖计分；
基本功大赛（单项）、课堂大赛、综合素养大赛、课件评选、微课大赛、说课大赛等按同级别等次录像类优质课折半计分。

（4）教育主管部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、骨干教师、教坛新秀、科研获奖等：国家级5分、省级4分、市级2分、县级1分。与教育教学无关的部门奖励不予计分。

（5）课题研究 承担科研课题项目的主持人：国家级3分、省级2分、市级1分、县级0.5分；
成员减半计分。

（6）论文、著作 ①论文：国家级2分、省级1分、市级0.5分。

②著作：主编2分、副主编1分、编委0.5分。

论文必须是任现职以来在国家、省、市级专业期刊上正式发表的专业论文（有统一刊号CN、ISSN），能在中国知网、维普数据库或万方数据库等主要网络数据平台查询到；
在非专业学术刊物、增刊上发表的论文以及以书代刊的论文集不作计分依据。著作必须是任现职以来国家正式出版社出版的专业著作（有统一书号 ISBN），书中无文章不计分。论文、著作必须与教育教学有关，否则不予计分。

四、 未尽事宜由教体局、人社局共同负责解释。

高唐县教育和体育局 2019年10月31日