嵊州市审计局党建工作要点

　嵊州市审计局 2020 年党建工作要点

　2020 年，是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是我市机关党的建设大抓落实、狠抓提升之年。根据《关于印发〈2020 年机关党建工作要点〉的通知》（嵊机工委〔2020〕3 号）的要求，结合我局工作实际，现制定 2020 年嵊州市审计局机关党建工作要点。

　2020 年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及省、市机关党的建设工作座谈会精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，积极实施“12233”计划，即：突出全面从严治党审计监督责任一条主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，扎实推进清廉机关、模范机关两大机关创建，坚持“靠业务吃饭，靠党建强身，靠纪律保障”三个工作理念，争当践行“立身立业立信”三立模范生。将“12233”党建工作思路全方位嵌入审计工作全过程，实施“+党建”工作模式，全面提高党建科学化水平，全力打造一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”

　的审计铁军，为我市迈进全省综合经济实力 30 强目标发挥积极的审计监督作用。

　一、突出政治统领，强化理论武装

　1. 深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　一是持续学习，强化理论武装。借助局党组会、党组中心组学习会、科长例会、党支部学习会、党小组讨论会等形式，继续加强理论学习，重点突出对中央规定的“两书一章”、党史和新中国史等内容的精读研读，提高运用党的创新理论指导审计工作的能力。

　二是利用平台，增强学习效果。充分利用“夜学讲坛”、各类培训班、审计大讲堂、学习强国 app、青春浙江大学习、爱嵊州 app 等实体和网络平台，切实做到“每天学习一小时”，全面提高领导干部、党务干部、普通党员干部的党性修养、文化素养和业务能力，推进党员干部队伍治理现代化建设。

　2 2. . 积极争创清廉机关和模范机关。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，2019 年争创的清廉机关目标已经实现，2020 年进一步提高党建工作水平，继续争创清廉机关，力争在建党 100 周年之际争创我

　市的模范机关。在争创过程中，以廉政文化进机关为载体，推进教育常态化；以惩防体系建设为保证，推进制度科学化；以党务政务公开为重点，推进监督社会化；以查案治本为手段，推进惩防一体化；以作风建设为根本，推进服务优质化；以勤廉诚信为核心，推进形象公信化，努力实现班子清廉、干部清正、权力清源、作风清新、模范引领等“四清一模范”的清廉机关创建目标。

　3. 持续发力创先争优，打响嵊州审计品牌。近年来我局聚焦主责主业，发挥了积极的审计监督保障作用，取得了丰硕的成果。2020 年翻篇归零再出发，进一步提高审计政治站位和工作站位，谋篇布局，突出重点，不断提高审计项目质量；进一步强化创新规范，全面提升审计工作实效，打造出更多精品审计项目；进一步推进党建工作与审计业务的深度融合，持续发力创先争优，打响嵊州审计品牌。

　4. 加强和改进思想政治工作。找准切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。每半年开展 1 次分析研判党员干部的思想状况，实施“六必谈”、“六必访”，党支部书记与委员、党支部书记与普通党员经常性开展谈心谈话，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。在全局大力宣传先进典型，组织开展向优秀党员、先进工作者、模范人物等先进典型学习活动。

　5. 抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，彰显意识形态工作的极端重要性。积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

　二、夯实党建基础，激发组织活力

　6. 持续推进党支部标准化建设。强化一切工作到支部的鲜明导向，按照《中国共产党党支部工作条例（试行）》规定，推动党支部履行好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（修订版），进一步加强和改进机关党的基层组织建设。按照《嵊州市机关基层党支部标准化建设工作手册》要求，着重抓好组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等 7 个方面党支部工作，切实提高党支部标准化建设水平。对参加人员多、时间跨度长的审计项目，审计组要成立临时党支部，切实加强审计现场党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时要持续优化党建阵地建设，打造完善“啄木鸟”党建服务品牌。

　7. 构建齐抓共管工作合力。建立健全党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”的党建工作领导体制。强化党组主体责任，把机关党建工作列入重要议事日程，每半年听取 1 次机关党建工作汇报，专题研究部署机关党建工作。严格落实“三级书记”抓机关党建工作责任清单，完善局办公室与局党支部联合抓落实的党建工作运行机制，形成工作合力，确保党建工作层层传导责任，层层压实责任。

　8. 从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量，组织会前集中学习。进一步丰富主题党日活动形式，着力强化主题党日活动的庄重感、仪式感，扎实开展重温党的历史、重温入党誓词、入户访谈等活动。严把党员发展入口关，切实做好党员发展工作。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

　三、围绕中心大局，提升服务能力

　9. 坚决打赢疫情防控阻击战。认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，全面落实中央、省委、绍兴市委和市委各项决策部署，动员全局干部职工，特别是党员干部挺身而出、英勇奋斗、恪尽职守、担当作为，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为我市夺取疫情防控阻击战和经济发展总体战的“双胜利”贡献审计力量。积极组织全局干部职工加入“万名党员进社区、打赢防控阻击战”专项行动，组织年轻党员干部投身应急突击队，做好结对社区的疫情防控，确保生活秩序恢复。强化结对企业的疫情防控指导，助推企业复工复产。全面启动应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力的审计监督保障。

　10. 聚焦中心服务大局。围绕市委市政府新一年的总体部署，进一步创新工作载体，细化工作方案，加强统筹协调，认真履行职责，主动参与配合，确保各项工作任务目标任务的顺利完成。深入实施“先锋工程”，建设政治过硬、本领高强、心态阳光的高素质审计队伍，将党建与业务工作深度融合，在重大项目建设、城市更新改造等工作中发挥共产党员先锋模范作用，推动中心工作又好又快发展。积极做好“文明交通劝导”、“街长制巡查”、“党

　员认领楼道”、“慈善一日捐”、献血等志愿服务工作，助推全国文明城市创建。

　11. 助力“三服务”走深走实。按照市委“服务企业服务群众服务基层”的总体部署，组织党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，以大调研服务企业，以大宣讲服务群众，以大走访服务基层，把开展“三服务”活动作为贯彻落实市委重要决策部署，改进机关干部作风的一项重要任务来抓，真正实现真服务、深服务、大服务。深化挂联村、结对企业、困难党员和困难群众的帮扶工作，对村发展遇到的困难、企业发展遇到的难题、群众关注的问题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

　12. 强化党建引领，助力乡村发展。深化支部“双挂联”、机关党员干部“返乡走亲”活动，组织党员干部深入农村基层一线，与挂联村“两委”班子共商发展思路、共推中心工作。加大与挂联村的帮扶共建力度，深入挖掘自然资源、人文资源、乡贤资源，帮助制定发展规划，帮助群众经营特色品牌、培育特色项目、发展特色经济，提升村级集体经济，提高农村人均收入。继续到 3A 示范村组织开展“7+X”主题党日活动，丰富主题党日活动形式，促进乡村发展。

　四、严格监督执纪，大兴清廉之风

　13. 推进监督管理规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组全面监督、支部日常监督、党员民主监督作用。做好领导干部作风建设和廉洁从政公开个性化承诺，深化作风建设、规范从政行为。认真履行民主集中制及“三重一大”事项集体决策制度。加强对领导干部的监督，严格落实领导干部个人婚姻、出国境、配偶子女从业、年度收入，家庭房产、投资理财等情况的报告制度，干部职工婚丧喜庆事宜严格执行市纪委有关规定。加强对干部职工的监督，不定期前往下属单位、审计现场开展正风肃纪检查工作。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。

　14. 加强党的纪律建设。局党组书记与班子成员、班子成员与科室长、科室长与科员层层签订廉政建设责任状，明确职责，压实廉政建设、作风建设责任。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，党支部每年集中开展 1 次廉政专题学习和 1 次警示教育，推进廉洁风险防控工作。以政府投资项目审计转型为契机，全面加强对中介机构的监管力度。结合审计工作全覆盖、财政审计大格局、审计工作“两统筹”等新形势，认真排查审计工作中可能存在的新的廉政

　风险点。通过自身排查和组织审查等形式，查漏补缺，完善防控措施。

　五、关心关爱干部，活跃文化氛围

　15. 服务干部职工激发活力。发挥党建引领力，增强党支部和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结干部职工听党话、跟党走。坚持以党建带群建，带出新活力。积级发挥群团作用，领导局工会、妇联、团支部等群团组织，充分发挥他们的各自职能和优势，开展形式多样的活动，丰富干部职工的业余生活，满足新时期党员干部多元化的文化生活需求，在全局营造积极向上的活跃氛围，激发干部职工干事创业的热情。

　16. 落实党内关爱帮扶制度。建立健全定期约谈年轻干部特别是外来干部的谈心谈话制度，继续开展年轻干部三年培养行动计划；时刻关心机关干部在工作上的变化，在生活上的困难，在思想上的负担。通过组织约谈、定期访谈、考察座谈等多种形式，分层次和各类干部沟通交流，及时掌握干部思想动态，以组织真情关怀消除干部思想顾虑，打开干部心结，缓解工作压力，疏导负面情绪，将党组织对干部的关心关爱传递到干事创业一线。坚持严爱相济，加强对困难党员、干部职工帮扶力度，针对党员干部的实际困难和迫切需要开展办实事活动。

　六、推进工作创新，提升党建质量

　17. 加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动党建工作理念思路创新，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。积极借鉴学习新形势下党建工作的新思路、新方法、新途径，取长补短，不断改进和加强我局的党建工作。

　18. 深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时、准确、多方位展示党建工作开展情况，及时总结学习有效的经验做法。今年至少完成 1 个党建研究课题，全年每月要向上级组织部门报送高质量、高层次的信息不少于 1 条，且被上级组织部门指定的信息刊物采用的稿件一年不少于 1 条。

　19. 全面推进党建工作信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。用好“五星双优”动态督考平台，及时上报和传播党建动态，积极宣传，切实扩大我局党建工作影响力。