新员工培训计划实施方案

来源:成考 发布时间:2020-09-24 点击:

 新员工培训计划方案

 目 录

 新员工培训目的

 新员工培训内容

 新员工培训项目实施方案

 

 一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气

 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望

 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台

 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司

 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感

 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系

 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法

 使新员工了解公司规章制度,以便更好地遵守公司规章制度

 使员工懂得安全方面的知识,保证安全工作。

 二、新员工培训内容

 就职前培训 (人事负责)

 第一天(培训负责:田盼)

 新员工报到须知

 企业基本信息

 公司规章制度及流程

  具体应包括:

  (1)公司的地理位置,公司的电话、网址、经营范围等。

  (2)员工的工作环境,包括办公室的设施、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等。

 (3)产品的名称、型号。

  企业的组织结构及主要领导。

 公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。

 公司历史与愿景

 企业文化和企业的经营理念。

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