优秀党员先进事迹五篇汇编 优秀党员先进事迹范文

　 优秀党员先进事迹五篇

　优秀党员先进事迹五篇，

　【篇一】

　**年度,**同志自觉加强政治思想学习，践行“两学一做”，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，

　严守党的政治纪律和政治规矩，充分发挥先锋模范作用。关心企业，勤奋工作，勇挑重担，对自己本职工作认真负责、兢兢业业、具有高度的责任感和奉献精神。与同事能够积极协作、密切配合、能及时按要求完成领导交给的各项任务。

　一、人事档案的管理

　**同志能充分认识人事档案工作是供组织人事部门研究分析人才队伍现状、制定实施人才战略的重要信息资源，能否利用好档案，直接关系到组织能否看准人、用好人，关系到领导班子和干部队伍建设的成效。因此，人事档案在干部选拔任用和监督中将发挥很大的作用。**年度她完成了大量档案材料的收集和案卷的整理、查漏补缺工作。其中接收人事档案64份；转出档案32份；二次学历材料16份；以前年度派遣人员的学历材料52份，离岗退养人员的相关材料31份；员工转正定级材料20份；本年度及以前年度职称申报材料18分。对近五年待退休43人及六岗以上人员的人事档案材料进行核实及材

　料补充。采用电脑打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观，做到完善各种登记薄和台帐。

　二、积极配合招投标，服务施工一线，加强对各类证件及劳动合同管理

　随着市场竞争日趋激烈，分公司在进行工程投标、公司资质申办、证件注册等的工作时会大量的用到员工的身份证、职称证、学历证、劳动合同、工人的各种技能证、员工的各类上岗证等几十个种类的证件。该同志能够按照证件管理原则建立各类证件及劳动合同的电子文档，录入各类证件及劳动合同信息，对所管的各类证件进行分类存放。她将所有证件及劳动合同进行扫描备份，利用电脑进行数字化处理和保存。分公司借用各类证件及劳动合同的量非常大，几乎每天都有人来借还，她经常加班加点为分公司提供大量、多次、重复的急需资料。

　三、积极协助社保岗位，顺利完成第五工程局西安分公司五险一金分户工作

　2007年12月，二局改制为二局有限公司，其中退休人员、内退人员、鸿业大酒店、工厂等员工随资产划拨到第五工程局西安分公司。按照改制要求应当将以上人员的五险一金转移至五局西安分公司户下管理。根据文件要求，分户时缴纳10年的过渡医疗保险费780多万元。就此问题几年来我们多次与地方管理部门交涉。**同志经过不

　懈努力、想办法、查资料、调整工作思路，终于**年度解决了这个重大疑难问题。

　在人力资源部，该同志能够用自己所掌握的专业知识及多年的社保工作经验，毫无保留地给新同志进行辅导，使新人尽早地成长起来，胜任本职工作。**同志在平凡的岗位上认真地工作，虽不是轰轰烈烈，但她无怨无悔。**同志思想上进、工作认真、敢于担当的精神赢得了同志们和领导的认可。

　【篇二】

　**同志是机关第三党支部支部书记。在**年的基层党建工作中，业绩突出，主要事迹如下：

　一是牢记职责使命，发挥示范引领作用，创建学习型支部

　**同志理想信念坚定，牢记支部书记的职责和使命，以身作则，带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，并与学习贯彻党的**大和历次全会精神有机结合起来坚持真学真信真用，充分发挥示范引领作用，引导支部党员坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力。他带头讲党课，讲课方法灵活多样，**年带领支部党员完成了“两学一做”的二十多篇目的学习。

　二是落实“三会一课”制度，发挥组织协调作用，创建标准化支部

　机关第三党支部由三个部门组成，**同志积极组织协调，创新工作方法，认真落实“三会一课”制度，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力做到组织建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化，工作流程标准化，活动组织标准化，不断提升基层党建工作的规范化、科学化水平。他工作安排有条不紊，点面俱到。**年支部共召开党员大会8次，支委会10次，党小组会议10次，党课学习7次，不断推进基层党支部标准化建设。

　三是坚持凝心聚力，发挥表率带动作用，创建服务型支部

　**同志坚持以人为本，凝心聚力，要求支部党员立足本职岗位，全心全意为一线员工服务，为一线项目部服务，把科学规范管理、提高办事效率，作为支部工作的出发点和落脚点。

　他严于律己，宽以待人，在自身工作中努力向前，在选人用人上坚持原则，在处理问题上公道公正，在解难帮困上尽心尽力，在工作作风上求真务实，在团结共事上胸怀坦荡。**年他带领部门人员完成岗位优化工作；对公司七岗以下人员岗位工资调整；开展了招聘与培训工作；完成社保分户工作；合理合规解决企业冗员，真真切切为企业、为职工办实事。

　**工作业绩突出，带领的支部曾获得陕西省国资委先进党支部、中国**建设集团有限公司先进党支部、中国**建设第二工程局有限公司先

　进党支部。

　【篇三】

　一、加强理论学习，坚定理想信念

　她主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，**大、**届三中全会精神及习总书记的重要讲话，并参加支部开展学习实践活动，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

　二、爱岗敬业，切实做好本职工作

　从2011年毕业进入中通二局财务部以来，她从一名成本会计做起，从认真查看每一张票据开始，一年多来认真学习国家最新财经政策、法规，熟悉公司各项核算制度，积极钻研会计业务，理论联系实际，指导分公司合理报账，及时对分公司所发生的费用进行审核并做出相应的账务处理，对于不合规票据及业务不予受理，规避财务风险，提高经济效益。2012年底从一名成本会计转为总账会计，负责公司报表业务以及日常的税务处理。在过去的一年里，每月底计提各项税费、安全生产费、无形资产摊销，核对分公司共同费用和成本入账情况，并对核对无误的成本进行分摊和结转；在每月账务处理无误的基础上

　编制久其月报、海外报表、补充表、集客收入表、能源报表，3日前报送总公司；每月对分公司应收账款以及贷款情况进行对比分析，为领导及时催促分公司经理进行收账提供了基础信息；每月按时报送高新区统计月报、建设部统计月报等对外报表；**年12月底督促分公司完成年终报账工作，并进行最终账务处理，按时完成**年决算报表，报送总公司，配合审计完成**年审计工作；按照总公司下达的各项指标，配合领导编制公司**年度预算。

　【篇四】

　**同志参加工作至今，一直在公司项目管理部工作，始终能够对工作高度负责，踏踏实实，尽职尽责做好每一件事。**年度更是能够以更高的标准严格要求自己，主动学习、刻苦积累，工作成绩突出。

　在思想上，**同志热爱祖国、热爱党，热爱企业，关心企业，热爱本职工作，能自觉加强学习，认真贯彻“两学一做”，努力钻研业务知识和技能，勤于向他人请教学习，团结同事，关心集体。

　在工作方面，热衷于本职工作，严于律己，能够遵守公司各项制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。

　**年度，在项目管理部领导的带领下，经过积极努力，**同志主要做了以下工作：

　1、工程管理分析。

　负责每月对工程产值、工程进度、工程资料等情况进行分析汇总。对各分公司、各项目部在建及完工项目的进度、完成工作量、产值情况进行管控、分析。

　2、PM8项目管理的改进与维护

　负责PM8项目管理工程管理方面的维护，对于日常运行中出现的问题，与软件开发人员联系沟通解决。**年配合公司“营改增”改革，完成PM8项目管理的升级优化，对项目管理部分“价税分离”的升级。

　3、负责PMS系统项目管理方面工作，

　负责项目管理方面工作，与设计方、其他部门沟通，解决使用的各个问题。负责项目立项、项目预算、项目决算等方面的工作。安排分公司及时完成新的项目立项和预算编制，导入PMS项目立项和预算。每月定期导入分公司上交的项目决算。

　4、年度工程项目核定工作

　年初配合部门经理组织**年度工程项目核定，完成自己所负责的分公司的工程核定审核，对工程项目核定情况进行汇总，编制工程项目核

　定的各项汇总表。

　5、配合审计工作

　配合中期审计和年终审计，审计前完成所有相关资料的准备，审计进行时随时提供所需资料。

　在这一年里，**同志能够按计划完成了**年度的日常工作，及时完成临时分配的工作，保证日常工作无拖延，临时工作及时完成。在工程信息化管理方面， **年度配合公司“营改增”改革，完成PM8项目管理的升级优化，对项目管理部分“价税分离”的升级。根据目前工程管理需需要，对PM8系统提出优化需求，配合工程师在年底前完成PM8的升级工作。

　项目管理部的工程管理是一项工作量大、管理复杂工作，**工作效率高，能够配合部门领导对工程项目的管控，不断优化和改进工作方法，提高工作质量。

　**能够关心集体，团结同事，遵纪守法，劳动纪律好，任劳任怨，业务能力强，成绩突出，受到领导、同事的一致好评。是一名优秀的中国共产党员。

　【篇五】

　**同志自1998年正式加入中国共产党以来,一向以一名合格党员的标准要求自我，认真学习，用心思考，在设备租赁管理中心车辆管理

　员的岗位上，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，竭尽所能发挥党员的模范带头作用，圆满地完成了各项工作。

　加强理论学习，首先在思想上加以重视，而最为重要的是理论联系实践。他主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入学习党章，领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观，**大、**届三中全会精神以及习总书记的重要讲话，高度重视开展“两学一做”学习教育。积极参加支部开展学习实践活动，通过学习实践，他不断提高党性觉悟，不断增强政治意识、大局意识、始终保持同党中央看齐意识、同党委看齐意识，坚定自己的政治方向。同时注重加强对外界时政的了解，提高了政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终持续清醒的头脑，始终同党中央保持一致。

　在设备租赁管理中心车辆管理员的岗位上，他扎实工作，为了加强公司车辆管理，他经常与分公司车辆管理员、施工一线驾驶员交流沟通，分享经验，对车辆在运行使用中出现的疑难问题及时予以帮助处理，解决困难。日常工作中，注重对驾驶员交通安全学习、交通法的宣传工作，建立定期与驾驶员“面对面”谈话制度，提高驾驶员安全意识和思想素质，时刻提醒驾驶员安全行车、行车守法，降低了车辆事故的发生率。除此之外圆满完成了公司车辆、驾驶员办理各种证件手续

　的检审验及其他工作。车辆管理员的工作虽然琐碎、烦杂，但他从不因此而粗心大意，总是耐心地、认真细致地对待每一项工作，积极认真地完成每一项工作任务。

　虽然他只是机关的一名普通工作人员，但他时刻牢记“我是一名党员”这一光荣称号。党员就是一面旗帜，工作人员就是机关的窗口，因此要具备扎实肯干的工作作风，要以高度的工作热情，使命感和职责感对待繁杂的工作，树立全心全意为基层服务的宗旨，让党员的先锋模范作用反映到本职工作中，落实到的机关岗位上。入党十几年来，他一向以身边的老党员、先进分子为榜样，学习他们吃苦在前、享受在后的精神，同时也努力以身作则，用自我的实际行动影响和带动身边更年轻的党员，并主动听取来自领导和同事们的意见，不断改善工作，认真开展批评与自我批评，时刻维护党员和机关工作人员的良好形象。

　人力资源个人年度工作总结三篇

　篇1

　回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：

　一、培训工作的开展状况

　截至到20XX年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。

　二、培训课程概括主要分为以下几大类

　1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。

　2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺

　研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

　3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位SOP培训、GMP相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。

　4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。

　三、培训工作分析

　1、取得的成绩：

　a：顺利完成了20xx年度xxx认证需要的培训方面的支持工作。

　b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。

　C：基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。

　2、存在的不足：

　a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。

　b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，

　对培训支持力度不够。

　C：培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。

　d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

　e：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

　F：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实贴合实际的执行下去。

　根据过去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我将会主要从以下几个方面入手，逐步的对培训工作进行优化，并合理化的执行：

　1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。

　2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工

　而做。

　3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。

　4：培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后务必带给相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。

　整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的明白自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。

　篇2

　本人20xx年分配到xxx有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结

　一、养老、失业、医疗保险统计管理

　本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。

　在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。

　在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

　二、日常工资管理和岗位工资制度改革

　在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级

　各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。

　以上是我从事人事工作4年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自05年参加工作以来，作为一名人力资源部的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。