青岛科技大学人口与计划生育二级单位考核表

　青岛科技大学人口与计划生育 二级 单位考核表

　 单位：

　项目 内容 是/否

　一票否决 合法生育率达 100%（引进人才责任单位须把关其无违法生育情况），出现一例违法生育一票否决。

　项目 内容 分值 自评分 实际得分

　 目标考核 （50 分）

　全面落实计划生育奖励政策和独生子女奖励政策，落实率达 100%，未落实一例扣 5 分。

　20 分

　 避孕节育措施落实率达 100%，每降低 1%扣 1 分。

　10 分

　教职工建档率达 100%，流动人口建档率达 100%，每漏管一例扣 5 分。

　10 分

　育龄职工对计生工作的满意率达 95%以上，每降低 1%扣 2分，举报投诉一例扣 10 分。

　10 分

　 管理考核 （50 分）

　组织健全，认真落实人口计划生育方针政策，单位主要负责人亲自分管人口与计划生育工作，并纳入本单位工作要点。

　 10 分

　 单位主要负责人和宣传员按时参加会议，凭会议签到为准，缺席 1 次扣 2 分。

　6 分

　建立健全教职工计划生育档簿，确保信息无误，及时变更调入调出职工卡内容，调入人员婚育证明信一个月内报校计划生育办公室，漏报一例扣2 分。

　10 分

　 对与学校脱离劳动人事关系的育龄职工以及长（病）休、不符合生育政策等各类育龄人员的情况信息及时上报。

　 4 分

　积极开展人口与计划生育宣传教育活动，营造良好氛围，单位教职工对计划生育、生殖保健的知晓率达 90%以上，每降低 1%扣 5 分。

　5 分

　对调整避孕措施者及时变更信息并上报校计划生育办公室，按时领取避孕药具，并及时发放。

　 5 分

　加强流动人员计划生育管理工作，并定时将信息上报计生办，所雇佣的外来成年育龄妇女均持有效《流动人口婚育证明》，办证率达 100%，每漏管一例扣 2 分。

　6 分

　上报有价值信息资料 2 份以上，上报时间 6 月底 1 次，11月底以前 1 次，漏报一次扣 2分。

　4 分

　附加分 参加各类计划生育演讲比赛、知识竞赛等活动，获优秀奖以上，加 20 分。积极关心大龄青年（男 30 周岁，女 28 周岁）的婚姻问题，每搭桥成功（指登记后）一例加 20 分。

　 40 分

　 总分