县农牧局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　  县农牧局扎实推进“两学一做”学习教育 常态化制度化 ——学思践悟强技能

　知行合一促发展

　县农牧局按照基础在“学”，关键在“做”的要求，坚持融入日常、抓在经常，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部立足岗位实际和中心工作学思践悟、知行合一，争做合格党员。 一、创新学习方式扎实学 县农牧局创新七种学习方式，加强学习，通过学习，切实提高党员干部的服务能力和水平。一是领导带头学，将每周一上午确定为党委中心组集中学习时间，每次确定一个主题，由一名班子成员主讲。二是组织集中学，结合“三会一课”制度落实，以党小组为单位，根据各组实际情况定期组织学习。三是交流研讨学，紧跟中央和省、市、县委重大会议，及时组织党员干部研讨学习并撰写心得体会，以加深对会议精神的理解。四是调阅评比学，由领导班子定期调阅个人学习笔记，督促党员干部加强自学。五是竞赛激励学，组织各类竞赛活动，各支部选派党员干部参加，对成绩突出的进行表彰奖励，提高学习的积极性。六是标杆引领学，组织开展“学先进，学典型”活动，掀起人人争当“标杆”、个个学习榜样的热潮，形成“比学赶超”新氛围。六是深入基层一线调查研究学，结合“四新”技术推广、帮乡扶贫等工作组织的党员干部深入基层一线调查研究，掌握实情并根据存在的问题提出具体的解决办法。 二、创新服务模式认真做 县农牧局深入开展“一线服务”行动、党员志愿者服务活动、“双百四联”、助农增收“十百千万”活动、“百技百企联百村带千户”等活动，引导党员干部当好“五员”，促进中心工作开展。 一是惠农政策的宣讲员，探索推进“一进一出”宣讲模式，采取多种形式，广泛宣传党和国家的各项强农惠农政策，同时认真收集农民群众的心声和发展愿望，架起了党群、干群的连心桥；二是农业技术的快递员，组织108名党员专业技术人员组建成立10个专业技术服务小分队开展巡回坐诊服务，把农民急需的技术和知识送到农户手中，大力培育懂技术、善经营、会管理、会生产的致富能人和科技示范户；三是产业发展的指导员，建立“党组织（企业）+党员+贫困户+产业”帮带模式，广泛推广 “5532”“5522”“5312” “5412” 等精准扶贫专项贷款支持产业发展模式，全力培育发展持续增收产业，带动农户增收；四是脱贫攻坚的战斗员,根据贫困村、贫困户自身发展短板，认真落实“1+N”精准到户帮扶措施，一村一个产业发展规划，一户一个增收帮扶计划，指导农户发展富民产业，组织局系统274名干部职工结对帮扶10个乡镇16个贫困村的636户贫困户，解决贫困户农业生产物资的困难。五是现代农业的引领员，依据渭北现代农业示范区为平台，按照“一轴贯穿，两带辐射，四大发展区融合”的规划要求，采取“党组织+”模式，不断加强园区基础设施建设，目前以引进入驻企业21家、农民专业合作社123家、完成投资17亿元。 三、注重查找问题及时改 对照党章党规、“四讲四有”、“四个合格”、“三查三治”及“三纠三促”等经常查找问题和征求意见建议，对查找出的问题及反馈的意见建议进行整理分类整改，把问题整改作为 “两学一做”学习教育的重点，集中时间和精力制定具体整改方案，对照方案要求，及时进行整改及跟踪考核。责任领导对职责范围内的任务，督促相关责任单位、责任人认真完成。各有关单位通力协作，明确内部任务分工，将责任落实到具体责任人，确保整改任务和措施全面落实到位，把查找问题，整改落实作为“两学一做”学习教育的重点。