开展不担当不作为自查情况的报告_不担当不做报告

　 开展不担当不作为自查情况的报告

　为贯彻落实全面从严治党要求，整治干部队伍中存在的不担当、不作为问题，按照办公室关于印发《整治干部不担当不作为突出问题工作方案》的通知等文件要求，结合工作实际，针对性地开展不担当、不作为问题整治行动。现将自查情况报告如下：

　一、自查情况

　（一）开展内部自查。一是召开会议学习“三严三实”、“四个意识”、两会期间习近平总书记“12个金句”、廉洁从政行为规范、党员廉洁自律准则、中央八项规定、“四风”问题等相关规定，将习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神等相关文件印发组织学习，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定立场，坚决抵制歪风邪气，服从组织决定和工作安排。二是重要工作召开会议集体研究讨论、责任到人，并及时督促工作推进和落实情况；严格巡查制度，发现问题能修复的及时组织修复，不能解决的及时上报；严格窗口管理，把关许可审批事项，没有发现“应当及时做出决策但久拖不决，导致贻误工作、错失发展良机”、“工作部署多落实少、虚工多实工少、不讲求质量和效益”、“群众观念淡薄，对待群众态度恶劣、简单粗暴、敷衍赛责、故意刁难”等不担当不作为的情形。

　（二）实行监督自查。设置监督举报电话，接听收集反映干部不担当、不作为问题的举报信息。截止目前没有接到干部职工的举报电话和意见。

　（三）注重结合自查。在开展“不担当、不作为”问题整治行动中，通过与巡查工作和督查督办事项工作相结合。通过结合自查，自查出五个方面的问题：

　1.每月组织一次全体干部大会，中心领导有时落实政治学习制度不严情况，导致学习形式过于单一，学习效果不明显。一是理论学习方式较为单一，往往是以会代学，中心领导带头学习作用发挥的不够充分，干部职工主动学习意识不够。二是督促各科室坚持学习不够，党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。三是学习效果不够理想，对在组织学习时因事请假缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记等与会记录标准要求不严，学习效果不够理想。

　2.因中心大多都是聘用人员，存在队伍整体创新意识不强，习惯于凭老观念想新现象。如：工作繁杂，每天路上巡查，对待工作没有进一步深入思考、探索新的工作措施。

　3.虽然实行指纹打卡上下班，严格考勤制度，明确各科室做好纪律督查，时时了解干部职工去向，仍存在对干部职工管理不够严问题。如：领导心软，职工经常性请假成普遍现象；有的干部在工作上存在怕吃苦、怕担责，担当意识不够

　，工作存在敷衍了事等现象。

　4.虽然中心领导注重加大对各科室工作纪律的督查，明确各科室职责及人员分工，但仍存在督促管理工作有时不够深入问题。如：对于未移交道路和车流量少的路段及非机动车道、人行行道等设施损坏问题不能及时发现；因暴雨引起的边坡滑坡问题虽然积极与业主方和施工方对接，还是存在处置缓慢情况，一些次干道支路位置不明显的环境卫生管理存在薄弱环节。

　5.对培养后备技术人员工作不够，部分岗位的干部职工业务能力有待提高。

　二、整改措施

　1.针对政治学习形式过于单一，学习效果不明显问题，迅速按照上级要求，加强学习中央、省、州相关文件精神，多了解国情、省情、州情和相关政策，树立主人公责任感，增强信心，提振士气，从思想上、认识上提高干事激情，加强业务学习培训，提高业务知识水平，整体提升干部队伍素质。增强学习的自觉性，强调领导干部在政治学习中要以身作则，带头主动的参与到各种理论实践活动的学习中去，结合实际问题、带着自己的观点和科学的方法来深入思考。

　2.对于队伍创新意识不强，习惯于凭老观念想新现象问题，注重引导干部职工坚定理想信念，时刻强调“四个意识”“三严三实”学习，始终保持奋发有为的干事激情，始终保持

　助推开发区建设和市政设施管理事业蓬勃发展的事业心和进取心，营造风清气正、干事创业的发展环境。

　3.针对干部职工管理不够严问题，一是继续开展作风整顿，加强对作风建设及不担当、不作为等文件精神学习，严格查处工作不力、不实、不作为等歪风，营造积极干事的工作环境。二是严格落实考核，按照相关考核制度和要求，将平时督查与年终考核相结合，实事求是，对干与不干、干好干不好有明显区别，增强大家的危机感。三是督促队伍全面落实主体责任，严肃执行《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和政策性文件要求，对于造成工作贻误及不良影响的按照相关规定严格处理。

　4.针对督促设施管理工作有时不深入问题，一是督促各科室加强主次干道巡查力度，定期检查科室日常巡查日志记录。二是除主要核心区外，严格公司考核，尤其对次干道支路确保不留死角，提升环境质量。三是进一步加强与业主方、施工方及其他部门的沟通交流，对于电话联系或发函督促多次仍不能处理的及时向上级部门汇报和请示。

　5.针对培养后备技术人员工作不够问题，督促技术作业人员定期召开业务学习，鼓励干部职工报考行业资格证，创建良好的行业文化，营造良好的学习氛围。

　三、下步打算

　下一步，中心将在自查基础上，严格按照《整治干部不担当不作为突出问题工作方案

　》的要求，紧密结合习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，加大对不担当、不作为问题的整治力度，扎实整改、严格纪律、严肃问责，通过持续推进作风建设，不断营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的思路更加开阔，创新意识进一步进一步提升，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高。