[猜猜谁先被裁掉]裁掉是什么意思

来源:小学周记 发布时间:2019-06-18 点击:

  朋友说,最近一次同学聚会,几乎说的都是各自所在的公司采取了以及打算采取什么措施,从而达到削减开支的目的。这跟以前聚会的话题很不同,以前说的都是家长里短过日子的事。   同学甲说,如果不是看了公司关于各部门清查开支的情况汇总,根本不知道原来他们在全球竟然有好几万名同事,其中又有几千人拥有“总监”这样一个部门主管级的职位,却没有任何下属。他判断这些“光杆管理者”恐怕会首先面临被裁减的命运,“因为你不知道他们到底在做什么,一个人就是一个部门。”
  说这话的人应该来自基层,他很自然地想裁掉高层更有助于达到削减开支的目的,毕竟高层的收入那么高。此外,基层同事很难知道每位高层为什么可以坐在那个位置上。这个现象似乎广泛存在,机构越大就越容易出现。
  同学乙的故事正相反,他们公司第一个不得不离开的人来自基层,具体人选和裁员理由都出人意料。
  首先是人选。此人不仅在公司里级别最低,而且签的是短期合同,本来就只有几个月期限,跟其他正式员工每年签一次合同不一样。换言之,公司为这个人支付的雇佣成本最低。大家之前私下里猜测谁会首先被裁掉的时候,大多沿着怎样才能最有效率的方向进行,谁也没想到会是此人。
  其次是裁员理由。公司发的邮件里说,此人曾向一个服务供应商要求请吃饭,这在公司看来等同于索取贿赂。同学乙说,他们都知道当时的情形,此人只是说过一句“你们什么时候请大家吃饭”。这本来只是小事一桩,毕竟两家公司合作密切,就像不在一个地方办公的同事,同学乙的老板曾多次以增加联系的名义请双方员工吃饭。而且类似那个基层同事说过的话,别人也说过。比如某年老板请两家公司员工吃饭,当着大家的面对对方老板说:“你也可以请大家去唱歌、打球,不要总是等我们发起。”怎么现在由一个基层同事说出来,就演变到要解除合同的严重地步?办公室政治的斗争延伸到“食物链”的最底层,其他人怎能不吓一跳?
  终于见到了朋友,她说这几天真是累坏了,不仅要分担被裁减职位的工作,在跟办公室内外人士打交道时,言行举止也要加倍小心,以别人为假想敌,以免被人抓住把柄,去打小报告。
  只要意识到有人在看、在听,并且收集起来向老板汇报,我们大概都会这样做。除了被同事打小报告外,还有什么人容易首先被裁掉?
  另一个朋友这样回答:如果老板是男的,如果你担心他有缩减开支的压力,就要少在他面前出现。有事没事在他面前晃悠,容易让他觉得你好像没什么事做,在考虑裁员名单时铁定不会忘记你。如果老板是女的呢?朋友说,那不一样,但很难用一句话概括,恐怕要看她是怎样一个人,喜欢什么样的人,不喜欢什么样的人。
  (摘自《青年参考》,
  原载英国《金融时报》中文网)

推荐访问:猜猜 谁先被裁掉
上一篇:【益生菌:看不见的好朋友】 看不见的好朋友读后感
下一篇:【男人欠晒】 男人就是欠收拾在线观看

Copyright @ 2013 - 2018 优秀啊教育网 All Rights Reserved

优秀啊教育网 版权所有