【政治思想工作在医院文化建设中的实践与思考】通信企业档案文化建设的实践与思考

来源:小学作文 发布时间:2019-04-24 点击:

  [关键词]政治思想工作; 医院文化建设   [中图分类号] R197.32 [文献标识码]A [文章编号] 1005-0515(2010)-12-195-01
  
  医院文化是围绕经营管理而形成的观念的总和,它包括医院的经营理念、经营宗旨、发展策略、奋斗目标,医务人员品质、职业道德、行为规范、以及医院作风、社会形象、信誉形象等等。在当前竞争激烈的医疗市场,医院要想求生存、谋发展,除了要有先进的设施、优秀的人才,还需要有优秀的医院文化。医院文化与思想政治工作关系密切,思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化健康发展,而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道。过多年的思想政治工作实践,我们积累了如下经验与大家共同探讨。
  1 医院思想政治工作的需要创新
  建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系、形成党政干部齐抓共管、多管齐下的组织领导机制;对职工思想热点、难点问题进行调查分析,实现在思想教育上由滞后向超前转变,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击,把触角伸向医院管理工作的方方面面,并与各项考核、晋升、提拔相结合,使思想政治工作的内容成为职工“看得见、摸得着”的东西,充分体现在医院文化建设的各个环节;完善和落实思想政治工作责任制,一级抓一级,一级带一级,责任到人,通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况;完善管理机制,形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系,保障思想政治工作的正常运作,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。
  2思想政治工作与医院文化建设有机相合
  2.1 树立医院精神。医院精神是医院文化的思想基础,是医院及医务人员的精神支柱和活力源泉,培育医院精神是医院文化建设的核心内容。医院精神是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念、共同理想,它是办院方向,是医疗技术和服务宗旨,是医院各类人员的理想信念、道德品质、精神面貌、文化层次的集中表现。要通过共同的奋斗目标,引导职工树立正确的价值观,努力培养职工的群体意识,帮助职工自觉将个人的追求与医院的目标结合在一起,将个人利益融入医院的整体利益,形成共同的价值取向,增强医院的凝聚力。我院经过52年的建设,形成了自己特有的医院文化,如培养职工的主人翁意识,举办演讲比赛,参加廉政文化建设文艺汇演、开展纪念“国际护士节”活动、医院每年举办文艺晚会、节日举办墙报比赛 、体育比赛、全员性的“礼仪基础知识”讲座等形式多样的活动,不但发挥了职工的才能,还潜移默化地形成了医院较强的精神财富,大大激发了职工爱国、爱院、爱岗的热情,培养了职工的群体意识,体现了职工积极向上的精神面貌,增强了凝聚力和向心力,创造了良好的医院文化氛围。
  2.2 塑造良好的医院形象。医院要在激烈的医疗竞争中求得生存,医院在公众中的形象显得尤为重要,医院要注重社会效益,但又不得不考虑医院经济运营的经济效益,两者间又是相互相成,医院的形象宣传是自医院开诊的第一天起就必须面对的问题,要紧紧围绕医院的中心工作,要紧紧地抓住科技是第一生产力的要素,既要进行员工医院形象意识的思想政治教育,又要宣传医院文化,使社会对医院公众形象的认可。引入现代传播理念,全方位主动打造医院“优势品牌”,营造良好的发展氛围。一是必须坚持“以健康为中心,优质服务,树行业新风”的宗旨,强化服务意识,更新服务观念,改革服务模式,以一流的医疗技术、优良的服务质量为病人提供服务;二是创造整洁优美的医院环境吸引患者就医,如搞好院内绿化和美化病房环境,为病人提供安宁、舒适、温馨的就医环境;三是购置先进的医疗设备,配合先进的医疗技术,为病人提供优质的服务:四是加大宣传力度,通过媒体传播,向病人和社会展示医院的精神文化成果、行风建设等信息,既能为职工提供精神食粮,又可提高职工的文化修养。
  3 加强思想政治工作,营造健康向上的医院文化氛围
  为激励员工热爱医院,医院制订了多种激励措施,激发员工的工作热情,为他们建功立业创造条件。医院每年均选送一批优秀的医护人员外出进修,以资鼓励。同时,通过“请进来,走出去”的方法,先后开展多项业务培训和专题讲座活动,邀请多位专家教授到我院进行学术讲座,组织学术“交流”。近几年共派出58名医生到外院进修,积极派员工脱产参加各类型学习班共283人次。医院还组织科室负责人分批外出学习,提高业务水平和管理能力,每年还分别对吸收的大中专毕业生、护理员、保安员进行综合素质的岗前培训。
  总之,面对当前的新形势、新挑战,医院职工的心理压力大思想问题比较突出,职工的人生观、道德观、价值观容易出现偏差,需要思想政治工作来帮助全体职工解放思想,树立与改革相适应的竞争、价值、利益观念,自觉按照改革规范来调节自己,从而促进医院的全面建设。

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