日本:不减肥就得下岗 日本购物必买清单

　　在日本,如今肥胖到处受歧视,并且升迁可能性也受影响。苗条已不仅仅是个时尚话题,而且是法律人生问题。日本政府立法规定,腰围值超标者必须减肥,减肥不成功将接受健康教育,屡教不改者自动离职。中央政府还将对推动减肥不利的地方政府或私人企业处以罚款。
　　日本地方政府和企业每年为雇员进行体检时,必须严格检查年龄在40岁~75岁之间员工的腰围:男性腰围不得超过33.5英寸(85厘米),女性腰围不得超过35.4英寸(90厘米)。这一数字与国际糖尿病联合会2005年出台的鉴别是否存在健康隐患的腰围上限相同。
　　日本政府将国民瘦身计划的目标定为:4年内使超重人口减少一成,7年内减少14%。按照厚生劳动省制定的相关规定,腰围超标者必须检查血糖、血压、血脂,若其中一项不合格,将被列入代谢综合征危险人群,两项不合格则为代谢综合征患者。这些人须在3个月内自行减肥;若减肥失败,必须接受饮食控制教育;再过6个月仍然超重,则要接受再教育,或自动寻找出路。
　　在当今日本,“metabo”一词开始流行,它是日本人给代谢综合征取的别称。松下电器“员工医疗保险联盟”的医生阪本吉国说,“肥胖”“超重”一词给人以负面印象,而改用metabo这个字眼,有助于肥胖人士减肥。
　　现在,日本各地都有“再见,metabo!”运动。在尼崎市一家体育馆内,数十名日本居民一边挥汗如雨地做运动,一边高唱《再见metabo!》:“bye bye,metabo,让我们一起去体检;bye bye,metabo,不要等到生病时……”
　　政府新规定出台后,松下公司不仅要为在职员工测量腰围,还要为员工家属以及退休员工测量。为加大检测力度,公司还开始向员工派发“metabo测量”毛巾,以便他们在家测量。真可谓:“国民修身来减肥,政府拼命减经费,克己缩肚好痛苦,人生哪里找到北?”
　　(摘自《精品阅读》)