基层调查反映亟待 [基层反映婴儿纯母乳喂养率偏低现象亟待重视]

　 基层反映婴儿纯母乳喂养率偏低现象亟待重视 这几年，随着持续地推广和普及，国内越来越多的年轻妈妈意识到了母乳喂养的重要性，并加入母乳喂养的大军中来。然而，据中国发展研究基金会2019年2月发布《中国母乳喂养影响因素调查报告》（简称《报告》）显示，我国婴儿6个月内纯母乳喂养率为29.2%，远低于43%的世界平均水平和37%的中低收入国家平均水平。产假较短、缺乏社会支持、母乳代用品销售商的营销乱象，都在不同程度上影响了母亲对喂养方式的选择。享受母乳，这样简单自然的举动，已成为很多中国婴儿的奢求，我国母乳喂养工作正在面临诸多挑战。 一是产假较短。要想实现6个月内纯母乳喂养，6个月是最基本的时间保障，然而在现代的社会分工下，多数女性“职场妈妈”的定位意味着母乳喂养随着产假的结束而结束。目前，法定女职工生育享受98天产假。许多职业女性在产后4个月要回归工作岗位，很难坚持6个月的纯母乳喂养。据《报告》显示，86%有带薪产假的婴儿母亲可休产假不足6个月，在6个月内已经恢复工作的母亲给孩子断奶或添加配方奶粉及其他辅食的可能性显著高于没有恢复工作的母亲，产假较短制约母乳喂养。这就造成很多妈妈除了下班哺育，只能把母乳挤到奶瓶中给婴儿喝，这已经不能算是真正的母乳喂养。背奶一族的出现反映了有限的或缺失的生育保护政策阻碍了许多妇女进行最佳的母乳喂养。而反观其他国家，日本女性休假14周，新加坡女性休假16周，英国女性休假一年，加拿大女性产假最多可达18个月。可见，要想实现6个月内婴儿的纯母乳喂养，必须适当调整产假制度，再配合社会劳动和保障制度，才能真正免去新时代职场妈妈的后顾之忧。 二是医疗卫生机构的宣教和支持亟待加强。社区卫生机构多无专职随访人员，也缺乏具备专业技能、专业资质的助产士；医院虽然会给孕产妇提供健康教育课程，但由于宣教工作是个软指标，许多医务人员思想上不重视，再加上临床工作量大，大部分时间用在治疗、护理和书写文书上，以致对孕产妇的宣教指导远远不足。据《报告》显示，孕期保健机构母乳喂养教育的参与率为68.1%。婴儿出生后能够早接触早开奶的比例仅为11.3%，远低于45%的世界平均水平。遇到哺乳困难时，只有不足半数的母亲向专业的医务人员寻求专业帮助，部分母亲盲目通过互联网获取错误信息。可见，多数产妇在生产前未经系统的母乳课程培训，出院后不能得到有效的母乳喂养指导和帮助，使产妇遇到母乳喂养难题因得不到专业人士指导从而放弃母乳喂养，导致母乳喂养失败，母乳喂养率下降。 三是母乳代用品销售市场监管失范。自2017年12月《母乳代用品销售管理办法》废止后，我国还没有专门的法律法规来促进母乳喂养。仅在《广告法》中提到“禁止大众传播媒介或者公共场所发布声称全部或者部分替代母乳的婴儿乳制品、饮料和其他食品广告”，难以有效规范母乳代用品销售市场，阻止母乳代用品的不当销售行为。事实上，婴儿配方奶粉是卖给不能正常母乳喂养的婴儿吃的，需要医学诊断才可以。正常的孩子6月龄前是不需要奶粉的，尤其不能刚生下来就给孩子喂奶粉。但市场上的乳代品厂商不仅在广告中大玩文字游戏，采用一些新名词误导产妇，如“母乳化奶粉”、“添加DHA”等过度渲染奶粉的好处，而且通过医疗机构、互联网、电视广播和商场等多种渠道向产妇及家人宣传推广，甚至免费向孕妇馈赠奶粉使产妇依赖奶粉，降低了产妇对母乳喂养的愿望和要求。其负面影响正如《报告》显示，母乳代用品促销误导消费者，显著增加了婴儿母亲们给孩子添加奶粉的可能性，使其在6个月内给婴儿添加奶粉的可能性提高了30.8个百分点，纯母乳喂养率降低了11.2个百分点。而这亦构成我国母乳喂养状况改善的一大障碍。（市总工会）