个人简历工作经历参考样例 个人简历工作经历怎么写

【导语】工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。以下是大范文网整理的个人简历工作经历参考样例，欢迎参考！

　　篇一

　　20xx***有限公司高级客户经理

　　职责和业绩：

　　担任职务：银行保险部客户经理

　　1、负责与银行网点联系，沟通;

　　2、负责售后客户维护;

　　3、了解客户需求，提供适合的保险理财产品;

　　200x—200x***有限公司融资项目经理

　　职责和业绩：

　　担任职务：融资项目经理

　　1)负责项目接洽，调查、分析企业、立项。

　　2)负责对企业财务数据分析。

　　3)对企业进行风险分析评估。

　　4)调查企业经营动向，分析企业潜力。

　　5)对企业反担保进行分析评估。

　　6)综合以上，摘写调查评估报告。

　　200x—200x***公司市场项目经理

　　职责和业绩：

　　1.负责市场战略规划、市场项目策划、市场调查;

　　2.根据市场各户需求做出总体解决方案;

　　3.与大客户的接触、跟踪工作、信息汇总;

　　4.信息采集及分析，以及整理工作。

　　200x—200x***公司设备控制中心主管

　　职责和业绩：

　　担任职务：设备管理及监控中心主管

　　1.负责市场内所有计算机及电子设备的维护。

　　2.制冷系统及恒温水系统等，大型设备的远程操控及系统维护。

　　200x—200x***公司计算机中心主管

　　职责和业绩：

　　1.公司内部计算机的软件及硬件的正常维护。

　　2.公司办公设备的技术支持。

　　3.公司计算机线路及网络的铺设。

　　4.公司局域网及互联网的技术维护。

　　篇二

　　公司名称：广州市金穗隆办公设备有限公司起止年月：2008-02～2008-08

　　公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

　　担任职务：销售助理

　　工作描述：主要的工作是：1、负责销售部的文件存档。2、询价、报价、做报价单传真给客户.3.维护公司的销售、招投标网站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.

　　离职原因：因为家里有事

　　篇三

　　**地产集团广州**物业发展有限公司起止年月：2013-06～至今

　　公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

　　2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。

　　3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

　　4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。

　　5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

　　6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

　　离职原因：谋求新发展

　　**集团有限公司起止年月：2011-04～2013-05

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产开发

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

　　2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。

　　3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。

　　4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。

　　5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。

　　6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。

　　7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。

　　离职原因：谋求新发展

　　广东**科技(集团)有限公司起止年月：2010-06～2010-08

　　公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作;

　　2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案;

　　3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。

　　离职原因：大三实习期已满