分身有“法”,还须有“道”|法外分身

来源:四年级 发布时间:2019-05-15 点击:

  《西游记》里,孙悟空揪下一撮毛一吹,就可以分身千千万,人手不足的问题顿时迎刃而解。身怀一技之长的医生,特别是一些专家,在精力所及范围内,也希望可以“分身”到不同医疗机构。不过这愿望,在多点执业合法化之前,只能偷偷摸摸地实现。“走穴”的医生担惊受怕,管理也难以规范,一旦发生纠纷,医患双方合法权益难以保障。
  允许多点执业,受到医患双方欢迎:患者不必非得挤到大医院,也有机会接受专家的诊疗;医生在为更多患者提供服务的同时也增加了收入。
  渴望这一政策扎实落地的,还有基层医疗机构以及民营医院。出于身份认同、业务能力成长等种种考虑,优秀医师通常不愿意从公立大医院离职。于是,由于缺乏专家,基层医疗机构以及民营医院常常因为不受患者信任而门前冷落。人才成了这些医院发展的最大瓶颈。
  多点执业新政策实行之后,医生摆脱了要么跳槽“丢掉身份”,要么固守本医院的两难。更多的优秀人才得以在不同医疗机构中实现共享。专家的到来,对于基层医疗机构和民营医院来说,除了吸引更多患者,还能对医院的专职医生起到传帮带的影响,提高医院整体医疗水平。
  多点执业的开放,让医生的“分身术”有法可依。不过,对大医院来说,放开医生到别的医院去执业,一般来说是缺乏动力的:医院领导难免担心医生分散精力,影响本职工作;更重要的是,如果自己的医生在别的医院出现医疗纠纷,会不会波及本医院?如何协调这层关系,是这一政策能否有效执行的关键。
  尊重医患双方的需要,合理配置医疗资源,这一政策设计的初衷值得肯定。至于在执行中如何更加完善,还有待于实践中不断探索

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