拉肚子对上班不利 [带病上班于己于人都不利]

来源:新西兰移民 发布时间:2019-05-26 点击:

  就职工带病上班问题进行的一项调查显示:全部20位受访者都表示有过带病上班的经历,其中有6人还曾在患有严重肾病、糖尿病时也坚持上班。所有这些人都认为带病上班很辛苦,但基于各种原因不得不这样做。
  其实,带病上班于已、于人都不利。
  人们的身体远不像想象的那么“强悍”。北京大学第一医院心内科副主任洪涛教授表示,有些病毒感染使人致病后,在早期只是感冒症状,但如果不重视,却可能引起心肌炎,甚至导致心力衰竭、猝死等严重后果。早在2004年英国发布的一项研究表明,带病工作会增加心脏压力,从而使患心脏病的几率提高。
  带病上班还会危害到他人的健康。 很多人都很怕同事带易传染的疾病上班,因为那等于把自己暴露在病毒、病菌的环境里。
  此外,带病上班也不像很多人想的那样,可以多一点时间来工作。美国伊利诺伊州CCH公司的分析师布雷特・戈罗夫斯基通过一次调查发现,带病上班会使员工心情压抑,注意力不集中,反而降低了公司的工作效率。尤其是如果发高烧还工作,人昏昏沉沉,很难保证工作不出差错,这也是一种对工作的不负责任。
  我国的法律法规对员工休病假的权利有明确的规定。《劳动保险条例》规定,医疗期在6个月以内的,工资数额为本人平时工资的60%~100%;医疗期在6个月以上的,工资数额为本人工资的40%~60%。
  但是《劳动保险条例》对于平时得了小病只需短期休息治疗的情况没有统一规定。
  北京大学法学院教授叶静漪教授认为:与福利制度比较完善的国家相比,我国的职工福利保障制度确实还存在一些差距。但保障员工休病假,不只和法律有关,也是企业对员工应尽的社会责任和人文关怀。保障员工能够健康、快乐地工作,本身就是一种现代化的管理手段。
  摘自《生命时报》

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