【关好身后的那道门】道门身

　　姜羽在一家电器公司做销售，公司虽然规模不大，却是三个老板一起创办的，且其中的一些员工又分别是三个老板的亲戚，因此公司里的人际关系特别复杂。 　　姜羽的部门主管就是公司其中一个老板的亲戚，一天，因为部门主管的随意干涉，姜羽联系了很久的一个大客户泡汤了，姜羽一怒之下和主管吵了起来。由于部门主管抢先给老板打了小报告，再加上他的亲戚关系，因此最后的结果是部门主管口头警告，而姜羽则是记大过处分。一怒之下，姜羽递交了辞职书。
　　但姜羽并没有一走了之，而是在一天后交给老板四份文件：第一份是关于自己本月内需要结算的各种业务上的经济往来；第二份是关于目前已经建立良好合作的单位名称，上面有每个负责人的地址和电话，甚至包括了各个老板的喜好；第三份是目前正在争取的客户名单，资料中列举了这些单位负责人的籍贯和简历；第四份是对于还没有开展业务的地区的攻关计划以及经费预算等。
　　就在姜羽准备找新工作的时候，却突然接到原公司老板的电话，想请他回去谈谈。姜羽回到了公司，没想到三个老板都在会议室里等他，且把公司的所有部门主管都叫到了会议室。
　　老板当着所有人的面向姜羽道歉，并希望姜羽能重新回到公司工作。而后打开了投影仪，把姜羽的四份文件展示出来，然后郑重宣布免去姜羽原来所在部门的主管的职位，由姜羽任主管一职。
　　老板说：“大家看看这四份文件，不要说你们做不到，就是我也做不到。更可贵的是，在他受到了不公正的待遇后，却依然为公司着想，列出了这四份文件。这样的人才如果流失了，那是我们的损失。虽然原来的主管是我的亲戚，可是我还没糊涂到为徇私情而不顾公司利益的地步。正是因为这一次不公平待遇，我们才认识到了公司真正的千里马。”
　　其实姜羽能够受到老板的赏识并且升职，在于他积极地为工作付出，更在于当他受到了不公平的待遇后，仍不忘做好善后工作，优雅地关上了身后的那道门。
　　关好身后的那道门，既表现在你求职时，更表现在你离职时。
　　（摘自《做人与处世》）