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车间工位承包合同 甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(劳动者)姓名:

工种:下大料,下小料,接板 人数:6 人 部门负责人: 一、 合同期限 月 日起至 年 月 日止,合同期为一年。

(指全 本合同自 2008 年 年工作时间) 二、 工作范围 1、梁与梁连接,梁与柱连接,柱与墙连接,柱与柱连接,柱与预埋连接的接 板,端板预埋锚栓底板,劲板,平垫片,抗滑移试件板,次构件所需的所 有连接板的下料和铲渣及钢板卸车。其他产品制品按工位制作吨位计价。

2、所有焊接型钢的翼腹板的切割,包括翼腹板变截面的板材,手工下料,半 自动机下料 H 型钢腹板打坡口。其他产品制品按吨位计价。

3、所有焊接型钢翼板,腹板的拼接,切割,焊接更改型钢,修复型钢。其他 产品制品按吨计价。

4、搞好范围内的设备保养,维修,场地保护,场地打扫,所有工具保管。选 择合理位置将气瓶固定好, 确保气瓶不会倒掉, 以免摔坏气表。

(不计报酬) 5、安全用电,节约用电,气。合理用料,与上下道工序紧密配合。

(不计报酬) 6、切割后将氧化渣等杂物铲除干净。

7、材料进厂卸车后要合理堆放。半成品要堆放整齐,并将半成品的规格标注 清楚。

(不计报酬) 8、做好每一日的工作记录及考勤,月底报到车间作为工资结算依据。 三、 质量要求 1、按图取材,且材料切割面应无裂纹,夹渣,分层,不得出现大与 2mm 的缺 棱。

2、小料切割允许偏差: 即工件长宽允许偏差± 2mm ,局部缺口深度允许偏差 1mm。 3、剪切材料长度,宽度允许偏差±3mm,边缘缺棱允许偏差 1mm。

4、下完小件料必须铲除残渣,摆放固定位置,写上材料标号,规格。

5、按图取材,合理排板取料,少出废料。大料切割不得有夹渣,分层。10 米 处不得超出 2 次断火,且缺棱不得大于 2mm。

6、切割大料的板条不得有明显的弯曲现象,允许弯曲±3mm/m。

大料下完后清 理毛刺,氧气渣。

7、使用的焊丝,焊条,焊剂要与母材相匹配。对接的焊道要平整,表面不得 有气孔,夹渣,弧坑,裂纹,电弧擦伤等缺陷。

8、对接 8mm 厚以上的板材必须开二面坡口, H 型钢的翼缘板拼接长度应大于 板宽的 2 倍。腹板拼接长度应大于 450。接好的板材余量为 20<余量<40。

必须达到二级焊接要求,特殊的要求达到一级焊接标准。

9、构件完成后必须标好编号及板材规格,然后转到下一道工序。

10、接头应平整无损,如有不平要即使采取措施,整理平整。 四、 工资报酬 1、工资报酬按各工序的制作吨位每吨 元价格计算付给乙方,工种不分技术 难度高低或制作困难等,一律按此价计算。

2、没有达到工位规定人数的扣去缺少人数的工资。

(扣回部分属公司所有) 3、没有完成全年生产计划的,按实际生产品算, (指公司有生产量) ,公司没 有达到生产计划的,按原定生产计划的产量计算工资。

(公司计划年产量:

4000 吨) 4、每个工位必须做好每月的考勤,考核将当月的考勤考核报到公司作为结算 工资的依据。

5、外出人员由车间统一安排并作好记录(何时,何地,何事) ,外出人员点工 按 50 元/工,并报销车费,住宿费。生活费按公司规定补助。在厂内做点 工一律按 45 元/工。

6、乙方人身工伤保险由公司承担。(一年期) 五、结算方式 1、实行一月一结的方法,次月底发放前月的工资。

2、新员工试用期为一个月,按 800 元/月发放工资。不合格的自觉离厂,合同 解除。期满合格者按合同报酬计算。

3、中途违约离职或触犯法律被公安机关拘役的,以及多次违规者或在背后挑 衅是非,拉帮结派,组织罢工者,打架斗殴者,其一:被公司开除。其二:

余款工资归公司所有。做新员工培训费处理。其三:安全帽,工作服,保 险等费用由乙方承担。

4、工作服,劳保鞋,安全帽,电焊手套,眼镜等劳保用品由公司统一发放。

工作服 4 套/年(气保焊 6 套/年) 。安全帽 1 顶/年。劳保鞋 2 双/年。电焊 手套 2 双/月(电焊工) 。眼镜 2 只/月。

5、如果公司有特殊任务必须在年前完成的(农历腊月二十五至二十九) ,乙 方必须服从公司安排。其间的工资待遇略高于平时最高工资,并负责承担 乙方回家部分路费,表现突出的回家路费全部报销。 六、奖惩制度(各工位一样) 1、服从领导调配遵守厂纪厂规,积极提出合理化建议,年底被评为“优秀员 工”或“技术能手”等荣誉称号的,给予奖励 100-500 元。

2、节约用材料,合理配料。废料利用成绩显著,给公司带来明显效益的奖励 100-500 元。

3、维护公司安全利益,为公司避免重大损失的,给予奖励 200-500 元。

4、进入厂区要佩带上岗证,进入车间一定要穿工作服,戴安全帽。没有戴安 全帽上班罚款 50 元。

穿拖鞋进车间罚款 30 元。

一个月二次违规者罚款 100 元,三次以上罚款 150 元(含三次) 。

5、上班迟到 10 分钟,下班早退 15 分钟,工作时串岗,离岗等现象罚款 10 元。旷工一天扣二天工资。通知加班不加班的扣二天工资。另外雇佣其他 人员的费用由乙方负责承担,并且加班的产量不计入乙方产量。

(方法:报 财务从当月工资中扣除) 6、在生产作业时违背操作规程,不按图纸制作或明知图纸有错误而故意制作 造成经济损失的材料,电,气,焊丝,焊剂,焊条,人工等由乙方承担。

并给予罚款 50-200 元。造成重大损失的根据情节轻重由公司研究处罚。

7、生产速度故意缓慢,并影响速度和下一道工序作业,影响公司诚信的罚款 20-500 元。

8、经过检验没有达到产品的质量要求,需要返工的费用由乙方承担,同时处 罚 100-500 元。

9、违反厂纪厂规和各项管理制度的罚款 50 元,一月内二次或二次以上违规的 罚款 100 元。损坏公司财产的按价赔偿。

10、每天下班前必须打扫场地卫生,整理气管,电缆,收齐工具捡收焊条,焊 丝,焊剂。违者罚款 10 元。一月内二次及二次以上的罚款 50 元。清洁区 域内卫生检查不合格罚款 30 元,一个月内有二次或二次以上罚款 50 元。

11、聚众闹事,聚众赌博,打架斗殴或有偷盗行为的按情节轻重罚款 50-300 元。纠集厂外人员进厂闹事,打架斗殴的罚款 1000-2000 元,开除出厂, 并报公安部门处理。

12、电气开关,气瓶阀门下班后未关掉的罚款 20 元。一月内二次或二次以上 的罚款 50 元,同时赔偿损失。

(每次赔偿一瓶未关阀门的气体) 13、无论公司有无生产任务,不得擅自外出厂区。如有特殊情况必须请假,经 批准后方可外出。同时留下联系电话,如联系不上按违规处罚。外住员工 与住厂员工同等对待。违者罚款 50 元。一个月内二次或二次以上者加倍 处罚。

14、不服从公司管理,不服从管理人员调配的,每次罚款 50 元。一个月内有 二次或二次以上者罚款 100 元。

15、坚持遵守例会制度。车间每月召开 2 次以上生产,质量安全会议。公司每 月召开一次以上员工大会,每次会议所有员工必须参加,缺席者(未请假) 罚款 50 元。 七、违约责任 本合同一经签订具有法律效力,双方必须严格执行。任何一方违约给对放 造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方部门负责人签名:

公司印章: 乙方签名(手印) :

车间工位承包合同 甲方(用人单位):浙江丰扬钢结构有限公司 法定代表人: 部门负责人: 乙方(劳动者)姓名: 工种:装配 人数:5 人 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年...

禁止在车间内吸烟,避免火灾的 发生,如吸烟等原因造成甲方损失的,由乙方包赔一切损... 如遇周末等原因,则顺延发放. 2、乙方权利义务 ﹝1﹞乙方权利 ①、在合同承包有效期...

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